我觉得这一家公司的福利和待遇都是挺不错的，所以就从原公司跳槽到了这家公司，但是新来的同事却是之前的主管，主管比我的技术实力高太多，而且也看望不顺眼，两个人打了起来，所以公司就违约把我解除了，我要怎么样维护自己的合法权益

签订了两年合同，如果是公司裁员或无故辞退你，应当进行赔偿，但是，你打架违反了法律，违反了单位规章，单位依规开除，没有赔偿。但是你的问题里看不出打架违法的程度，该不该开除不得而知，如果只是轻微的肢体冲突，没有造成较大的人身伤害，没有对单位造成较大损失，没有受到公安机关的治安处罚或刑事处罚，单位不能开除，只能批评教育，只能辞退，只能解除合同，要进行赔偿。如果受到了公安机关的治安处罚或刑事处罚，如果对单位造成了损失，单位可以开除，没有赔偿。