朋友是一家公司的仓库管理员，已经在公司工作五年了。现在公司因亏损严重打算辞退一批员工，朋友也在辞退名单中。公司因自身经营不善无法履行与员工的劳动合同的话，解除合同按规定需要走什么流程？我朋友能否得到公司补偿呢？朋友与公司解除合同又该注意什么问题？

如因用人单位经营问题导致劳动合同不能履行，经与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成一致意见，用人单位提前一个月或额外支付一个月工资可以解除劳动合同。另，用人单位需支付解除合同经济补偿金。对于此类问题，用人单位的操作风险还是很大的，处理不好，解除合同有可能被认为单方面违法解除。同时，作为劳动者也要注意收集好相关证据。