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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同自然终止(不是解除),双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。单位如果继续留用,那么双方属于劳务关系,适用合同法,不适用劳动法和劳动合同法,双方应当签订劳务合同而不是劳动合同。
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