洪昊律师主办律师
北京市盈科(海淀区)律师事务所
擅长:合同事务,房产纠纷,刑事辩护
洪昊律师,中共党员,法律硕士。自2009年起从事法律实务工作,现为执业律师,拥有十余年一线法务与诉讼实战经验,专注于民商事争议解决与刑事辩护领域,累计办理案件标的额高达数十亿元,深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面,擅长处理各类合同纠纷,覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域,实务经验丰富,具备出色的法律分析与应对策略能力。同时,在婚姻家事领域也具有扎实办案基础,曾成功处理多起离婚、继承
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我的父亲是一家公司的职工,现在我的父亲已经到了法定的退休年龄,导致他们之间的劳动关系因此终止了,单位需不需要支付给我父亲相关的经济赔偿金?如果单位继续留用会有什么区别?

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洪昊律师

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地区:北京

劳动者达到法定退休年龄劳动合同自然终止(不是解除),双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。单位如果继续留用,那么双方属于劳务关系,适用合同法,不适用劳动法劳动合同法,双方应当签订劳务合同而不是劳动合同。

2019-05-19 10:14:30 回复
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洪昊律师北京-
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洪昊律师,中共党员,法律硕士。自2009年起从事法律实务工作,现为执业律师,拥有十余年一线法务与诉讼实战经验,专注于民商事争议解决与刑事辩护领域,累计办理案件标的额高达数十亿元,深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面,擅长处理各类合同纠纷,覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域,实务经验丰富,具备出色的法律分析与应对策略能力。同时,在婚姻家事领域也具有扎实办案基础,曾成功处理多起离婚、继承

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