若出纳是国家工作人员，挪用公款40万用于非法等活动或超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，数额较大一般判五年以下有期徒刑或拘役，已退还会从轻。若出纳非国家工作人员，挪用单位资金40万，数额较大不退还或巨大判三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大判七年以上有期徒刑，退还资金量刑会考虑。

解除取保并非都要12个月。根据法律规定，取保候审最长不得超过12个月，但在司法机关发现不应当追究刑事责任，或取保候审期限届满等情形下，会及时解除取保候审，并非一定要等到12个月期满。

暴力抢劫100万属抢劫罪中数额巨大情形，按规定会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。“数额巨大”标准各地依经济状况而定，100万一般远超标准。量刑会综合考虑抢劫手段、有无造成伤亡等情节，有自首、立功等从轻情节，法院量刑时也会予以考虑。

公司强行调岗致员工辞职，若调岗行为不合理不合法，公司需支付经济补偿。法律规定用人单位单方面变更劳动合同内容要与劳动者协商一致，强行调岗属擅自变更。调岗后工作地点等有较大不利变化，员工辞职，公司应按工作年限支付经济补偿，拒绝支付可申请劳动仲裁维权。

产假期间，员工虽一个月不上班，但用人单位应发放月度考核工资。根据相关法律，产假是女职工的法定权益，在此期间，女职工应享受与正常工作相同的工资福利待遇。所以，月度考核工资作为工资的一部分，用人单位需正常发放。

若公司出具的劳动合同不合理，可采取以下措施维权。先与公司沟通协商，指出不合理条款并尝试修改；若协商无果，向公司工会组织反映，请求协助调解；若公司无工会，可向劳动行政部门投诉，由其审查并要求公司改正；以上途径均无效时，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。过程中要保留劳动合同、沟通记录等相关证据。

9级多处伤残车祸一次性赔偿数额需综合多因素确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起计算，不同年龄段计算方式有别。此外还有医疗费等实际支出费用。多处伤残综合计算复杂，需按各伤残等级在赔偿总额中比例累加。赔偿数在数万元到数十万元不等，具体要结合多方面精准核算，建议咨询律师并备齐证据争取合理赔偿。

醉驾未造成事故也会受到法律制裁。首先，会被吊销驾驶证，且在规定期限内不得重新考取。同时，醉驾属于危险驾驶罪，会被依法追究刑事责任，处拘役并处罚金。即使未造成事故，也不能免除这些法律后果。

交通事故和意外事故认定不同。交通事故指车辆在道路上因过错或意外致人身伤亡或财产损失的事件，认定要点为发生在“道路”、与“车辆”相关、有过错或意外因素，由交警依法规出具责任认定书划分责任。意外事故是因不可抗拒或不能预见原因造成损害结果，范围更广，强调不可预见和不可避免，认定需综合多方面证据判断。

私人借钱不还起诉后被告不到场，若被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决，根据原告提供的证据和陈述作出裁决。若必须到庭的被告经两次传票传唤仍不到庭，法院可拘传其到庭。法律保障债权人权益，即便被告不出庭也能依法处理案件。

欠款诉讼不一定要到被告人本地起诉。原则上，原告可向被告住所地（户籍或经常居住地）或合同履行地法院起诉；若合同约定管辖法院且合法有效，则向约定法院起诉。被告住所地与合同履行地不一致时，原告可择一起诉。不过，特殊案件有特定管辖规定，如不动产纠纷由不动产所在地法院管辖，需依具体情况判断管辖法院以利诉讼。

主张货款拖欠利息，先看合同约定。若合同有明确计算方式和利率，按约定执行且利率需合法；未约定则依相关规定主张。在买卖合同中，按违约发生时一年期贷款市场报价利率基础加计30-50%算逾期付款损失。主张时准备好证明买卖关系和欠款事实的证据，可先协商，不成发催款函，仍不支付则起诉，起诉时明确利息计算及金额。