对于职务侵占罪金额的辩护，可从多方面着手。一是审查证据，若控方证据有瑕疵，如关键书证有伪造嫌疑、证人证言矛盾且无法合理解释，可削弱金额认定可靠性；二是考量行为人主观故意范围，区分有侵占故意和无此故意的金额；三是看款项性质，应得款项不应计入；四是关注侵占行为与金额对应关系，对不合理高额部分抗辩，以准确认定真实金额，维护被告人权益。

发现虚假诉讼不能以常规方式“诉讼”，可通过以下途径处理：在原诉讼过程中发现，当事人可向法院提出，法院认定后会驳回请求，依情节轻重罚款、拘留，构成犯罪的追究刑责；原诉讼结束，案外人可提第三人撤销之诉维权；也可向公安机关报案，由其立案侦查，追究刑责，虚假诉讼罪可处相应刑罚。

帮别人洗钱构成洗钱罪。依据《刑法》，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关责任人员按规定处罚。量刑综合考虑洗钱金额、情节等，金额小、情节轻刑罚相对轻，反之则重。涉嫌此罪建议联系律师，配合司法争取从轻处理。

未签合同员工并非能随时离职，即便用人单位不签书面劳动合同违法，员工仍要遵循程序。试用期员工需提前三日通知，过试用期则提前三十日书面通知。但在用人单位以暴力等强迫劳动，或违章指挥危及员工安全时，员工可立即离职。且自用工超一月不满一年未签合同，员工可要求单位支付双倍工资。

通过劳动仲裁追回工资，可按以下步骤操作：先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资数额；再准备仲裁申请书，写明相关信息；接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交申请书和证据材料；仲裁委受理后安排开庭，按时参加庭审并陈述事实、出示证据；若对结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉，通过合法途径有望追回工资。

解除劳动关系时，用人单位应一次付清劳动者工资，若双方另有合法约定则从其约定。若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可先与单位协商支付。协商不成，可向劳动行政部门投诉，单位逾期不支付需加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

电动三轮车车祸责任划分需综合多因素。一是看双方是否遵守交通规则，有闯红灯、超速等严重违规的一方通常担主要责任；二是考虑事故具体情形，如碰撞位置、行驶方向等，正常行驶被违规车辆碰撞，对方可能担责；三是考量车辆性质及用途，非法改装或违规营运会有影响。一般由交警勘查、取证后，依认定书明确责任比例。

交强险是对被保险机动车道路交通事故中本车人员、被保险人以外受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内赔偿的强制性责任保险。通常，乘客作为本车人员，受伤不在交强险赔偿范围。但特殊情形下，若乘客事故时被甩出车外且遭二次伤害，部分法院在司法实践中会认定其身份转化为“第三者”，交强险应赔偿，具体依实际案情和法院判定。

若车修完保险公司仍未定损，可先与保险公司积极沟通，告知已完成维修并要求尽快定损理赔，保留沟通记录；若沟通后保险公司拖延，可向其上级管理部门投诉；若上述方法无果，收集维修发票等相关证据向保险监督管理机构反映；若自身损失扩大，可通过诉讼维护权益。过程中要确保行为符合合同和法律规定。

婚前个人债务通常归个人承担，配偶不用清偿，因其是以个人名义在婚前产生，未用于夫妻共同生活与生产经营，不符合共同债务特征。但存在特殊情况，若债权人能证明债务用于婚后家庭共同生活，债务性质或转变为夫妻共同债务，由双方偿还。此外，夫妻有合法特别约定的，按约定处理。

别人用自己的卡走账会产生多种不利后果。若涉及违法犯罪活动，如洗钱、诈骗等，提供卡的人即便未直接参与，也可能因提供支付结算帮助构成相关罪名，被追究刑事责任。在民事上，走账出现债务纠纷可能被债权人起诉还款。银行还会监测异常走账，可能采取限制使用、冻结账户措施，影响金融业务办理，切勿借卡走账。

法院有欠款的人可以做担保人，具有代为清偿债务能力的法人、非法人组织或自然人都可作保证人，有欠款不必然使其失去担保资格。但有欠款意味着偿债能力可能受限，若自身债务沉重，可能无法承担保证责任。债权人接受此类人担保风险较大，需综合考量其资产、信用等情况，谨慎决定是否接受。