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平遥县律师精选回复

最新NEW 刑事辩护合同事务损害赔偿

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1月

代办人员在办理营业执照过程中使用伪造、变造的身份证件或盗用他人身份证件，情节严重的，构成使用虚假身份证件罪或盗用身份证件罪。根据《刑法》第280条之一规定，在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

来自问题：帮别人注册营业执照,被投诉涉嫌诈骗,这种情况待办需要负刑事责任吗?

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#最新山西-晋中

1月

您可以大概情况说一下

来自问题：承诺工作调动，没办成，不退钱?

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1月

这种情况风险极高，本质是权利义务完全不明确的“口头约定”，员工权益几乎无保障。

来自问题：老板将店铺租赁给员工，成本要员工自己担，但收入还在老板手里不定时给，没有合同，?

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#最新山西-晋中

1月

您可以大概情况说一下

来自问题：工亡家属抚恤金有年龄限制吗想了解哪些家属可以享受工亡抚恤金？

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1月

来自问题：帮别人注册营业执照,被投诉涉嫌诈骗,这种情况待办需要负刑事责任吗?

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#刑事辩护山西-晋中

1月

你好，可以先去司法局了解一下

来自问题：哺乳期监外执行，想离开管辖区域，向矫正中心啥领导请示批准?

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#刑事辩护山西-晋中

1月

这种情况风险极高，本质是权利义务完全不明确的“口头约定”，员工权益几乎无保障。

来自问题：老板将店铺租赁给员工，成本要员工自己担，但收入还在老板手里不定时给，没有合同，?

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#合同事务山西-晋中

1月

您可以大概情况说一下

来自问题：承诺工作调动，没办成，不退钱?

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#损害赔偿山西-晋中

平遥县精选法律资讯

平遥县律师案例

法律文章

婚姻家庭刑事辩护劳动纠纷交通事故债权债务

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入户盗窃不足500元怎么判

入户盗窃属行为犯，即便财物不足500元也构成盗窃罪，依刑法处三年以下有期徒刑等。法院量刑会综合犯罪情节，情节轻可能判拘役或管制等，多次入户盗窃等会从重处罚。司法实践中，还会考量嫌疑人有无自首等从轻情节，以及是否积极退赃退赔、获被害人谅解等因素来确定最终刑罚。

2026-01-15 01:30:00 帮助人数：1161
入室抢小孩判多少年

入室抢小孩因情形不同涉嫌罪名及量刑各异。以出卖为目的抢小孩构成拐卖儿童罪，一般处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，有加重情节的量刑更重，情节特别严重的处死刑。以勒索财物为目的抢小孩构成绑架罪，处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，杀害或伤害被绑架人致重伤、死亡的处无期徒刑或死刑。

2026-01-15 01:30:00 帮助人数：1825
三百万的诈骗案件怎么判

诈骗三百万属数额特别巨大，依《刑法》规定处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。司法实践中通常在十年以上量刑，但最终量刑要综合考量多种因素。有自首等情节可从轻或减轻，有累犯等则可能从重。建议及时咨询律师，涉及案件应委托律师介入，维护当事人合法权益。

2026-01-15 01:30:00 帮助人数：1736
三人联手诈骗30万怎么判

三人联手诈骗30万构成共同犯罪，此数额达巨大标准，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。共同犯罪要区分主从犯，主犯按全部犯罪处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，法院会考量犯罪人认罪态度、退赃退赔等量刑情节，综合判定具体刑罚。

2026-01-15 01:30:00 帮助人数：1127

农民工被解雇工资还不给怎么办

农民工被解雇且工资未付可通过以下途径维权：先与用人单位协商，保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系材料；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一年内提出并提交申请书与证据；对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉至法院。

2026-01-15 01:45:00 帮助人数：1282
派遣工被公司辞退可以申请劳动仲裁吗

派遣工被公司辞退一般可申请劳动仲裁。其与劳务派遣单位存在劳动关系，用工单位退回不直接构成辞退。劳务派遣单位解除劳动合同，符合情形时派遣工可仲裁维权，如违法解除可要求支付赔偿金，因法定情形被解除可主张经济补偿。申请仲裁时要收集劳动合同等证据，向有管辖权的仲裁委提出申请，要求单位担责。

2026-01-15 01:40:01 帮助人数：1011
培训工资应该怎么算

培训工资计算分情况：用人单位安排的正常工作内容培训，按劳动合同约定支付；试用期内培训，工资不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。专项技能培训且劳动者未实际劳动，双方可约定培训期工资，无约定则应保障其基本生活，支付不低于当地最低工资标准的工资。

2026-01-15 01:40:01 帮助人数：1990
企业清算工资应该如何处理

企业清算时工资处理有法定优先顺序，财产先支付清算费用、社保费用和法定补偿金后，优先清偿所欠职工工资。要编制工资清单，拖欠按实际支付，有争议可协商等解决。清算方案明确工资支付安排，经确认后执行，财产不足按比例清偿，企业不依法支付，劳动者可投诉或仲裁维权。

2026-01-15 01:40:00 帮助人数：1658

原公司法人变更后是否承担债务责任

公司债务由公司以全部财产担责，法人变更一般不影响债务承担主体。公司具独立财产权，以自身财产偿债。不过，若原法定代表人任职时有过错，像滥用职权、虚假或抽逃出资等损害公司利益影响偿债能力的，要担责。例如抽逃出资的，在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。

2026-01-15 01:05:00 帮助人数：1966
怎么对欠钱不还的人

面对欠钱不还的人，先尝试协商，直接沟通或通过第三方调解，确定还款方式与期限，保留相关记录。协商无果则收集借条、转账记录等证据起诉，向有管辖权法院提交起诉状和证据，法院受理后通知开庭。胜诉后对方不履行，可在规定时间申请强制执行，法院有权采取查询、冻结财产或拘留、罚款等措施。

2026-01-15 01:05:00 帮助人数：1055
怎么合并债务怎么处理

债务合并指将多个债务整合为一个。个人债务合并可与债权人协商达成重组协议，如延长还款期限、降低利率，也可通过债务整合机构贷款偿还多笔债务后统一还款。企业债务合并有吸收合并和新设合并两种方式，合并要签协议并通知债权人，债权人有权要求清偿或提供担保。处理债务合并需谨慎评估还款能力，防止债务恶化。

2026-01-15 01:05:00 帮助人数：1320
债权人的损失能不能让债务人负责

一般而言，债务人因违约或侵权致债权人损失要担责，像未按时还款致债权人利息损失、不当使用抵押物损害抵押权实现等。但担责有法定条件，如行为与损失有因果关系、主观有过错等。因不可抗力、债权人自身过错等不可归责于债务人的原因造成损失，债务人无需担责。具体是否担责及范围依实际和证据判定。

2026-01-15 01:00:00 帮助人数：1611