寻衅滋事打人且损毁财物价值8万，构成寻衅滋事罪，因损毁财物超2千元属“情节严重”。犯该罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施、严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。8万属情节较严重，无从轻减轻情节通常在五年以下量刑，具体需结合自首等情节判定。

贪污罪能否判处死刑立即执行需结合具体情况判断。根据《刑法》，贪污数额特别巨大（一般300万元以上）、使国家和人民利益遭受特别重大损失且情节特别严重的，可处死刑；但司法实践中，并非达数额标准就必然判，需综合犯罪情节、危害后果、认罪悔罪态度等，若有自首、立功等法定从轻减轻情节，可能不判处死刑立即执行，具体依案件实际而定。

取保候审需符合法定条件，包括可能判处管制等轻刑、有期徒刑以上但无社会危险性、重病/生活不能自理等特殊群体且无危险性、羁押期满案件未结等。单纯脚趾骨折一般不满足重病/生活不能自理条件，但结合犯罪情节轻等其他法定情形且无社会危险性，可向办案机关书面申请。

未签合同辞退员工，用人单位需担责：超1月不满1年未签书面合同，付二倍工资；违法解除劳动关系，按经济补偿二倍付赔偿金（经济补偿依工作年限：每满1年1月工资，6个月以上不满1年算1年，不满6个月付半个月）。劳动者可先协商，不成则收集工资凭证、工作证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

劳动仲裁处理劳动争议，生效裁决书要求用人单位支付工资、经济补偿等款项的，单位应按期限金额支付。逾期不履行的，劳动者可在二年申请执行期内（分期履行从每期最后一日起算，未规定从生效日起算）向法院申请强制执行，法院可查询冻结划拨存款、扣留提取收入、查封扣押拍卖变卖财产以实现支付。

被公司辞退时假期未休完分两类处理：年休假按《企业职工带薪年休假实施办法》，当年未休满的按已工作时间折算天数（不足1整天不付报酬），报酬按日工资300%支付（含正常工资）；婚假、产假等其他法定假期，可协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

车祸对方全责致十级伤残，赔偿项目含医疗费、误工费等治疗康复合理费用、辅助器具费及残疾赔偿金。残疾赔偿金按受诉法院地上一年城镇居民人均可支配收入，依年龄计算（20年，60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年）；其他费用凭票据，各地标准有差异，需结合当地确定最终金额。

事故认定书下达后，受害方理赔流程如下：先查看责任划分，对方全责/主责且有保险则沟通；再准备事故认定书、医疗清单等材料；向保险公司提交申请，保险公司审核；协商一致则赔付，有争议可协商、调解（交管或人民调解）或诉讼，注意3年诉讼时效。

给别人开车出事故，司机责任分情况：1.执行工作任务时，用人单位担侵权责任，可向有故意或重大过失的司机追偿；2.为个人提供劳务时，接受劳务方担责（可向故意/重大过失司机追偿），司机自身受损按双方过错担责；3.酒驾等违法违规需担行政或刑事责任。

打民间借贷官司需准备三类材料：一是证明诉讼主体资格的材料（身份证、营业执照等）；二是借款证据，包括借条/借款合同（明确合意与金额）、转账/收条（证明交付，现金交付需证人）、聊天记录/录音等视听资料；三是起诉状（含原被告信息、诉讼请求、事实理由等）。备齐材料可增加胜诉几率。

信用卡债务一般属个人债务，个人办卡且个人消费由持卡人个人承担。但有特殊情形：若消费用于家庭日常生活（如购生活用品、付水电燃气费），依《民法典》认定为夫妻共同债务，双方需偿还；若他人冒用办卡产生债务，法定认定后持卡人无需担责。综上，信用卡债务通常为个人债务，需结合消费用途等判断是否属共同债务。

婚内个人债务通常由个人承担，依《民法典》，判断关键是债务用途和性质：一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，若债权人不能证明用于夫妻共同生活、经营或基于双方合意，认定为个人债，如未经对方同意筹资经营收入未共用、赌博吸毒等违法债务；用于家庭日常开销等则属共同债。