最新律师回复
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绍兴法务 最近回复：
检察院决定不逮捕后能否取保候审
检察院决定不逮捕犯罪嫌疑人、被告人后，一般是能取保候审的。我国法律规定，检察院作出不批准逮捕决定的情况有很多。比如犯罪嫌疑人犯罪情节比较轻，或者现有证据达不到逮捕的标准，又或者犯罪嫌疑人有悔罪表现，采取取保候审措施就足以避免发生危害社会的情况。 要是检察院决定不逮捕，而犯罪嫌疑人、被告人还被关押着，公安机关就得马上放人。要是还需要接着侦查，而且犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审条件，就可以依法对他们取保候审。 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，也能主动申请取保候审。司法机关会综合多方面情况来决定是否批准，像犯罪的性质、情节如何，嫌疑人会不会对社会有危害，会不会干扰诉讼程序等。要是同意了取保候审申请，就会要求犯罪嫌疑人、被告人找保证人或者交保证金。 所以说，检察院不批捕之后，取保候审的可能性很大。这样做既能保障被追诉人的权利，又能让刑事诉讼顺利开展。不过，最终能不能成功取保候审，还是要依据具体的案件情况和司法机关的判断。 ...
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丽水法务 最近回复：
双方签协议并盖手印是否具有效力
咱们平时签协议，双方签了字还盖了手印，一般来说这个协议是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果当事人是用合同书的形式来订立合同，那么从当事人都签了名、盖了章或者按了指印的时候，合同就成立了。也就是说，盖手印和签字、盖章的作用是一样的，都是当事人对协议内容认可的方式。 但要注意，协议要真正有法律效力，还得满足其他条件。第一个条件是，签协议的人得有相应的民事行为能力。简单来说，就是当事人得能明白协议写的是啥，也能独立承担签协议带来的法律后果。第二个条件是，签协议必须是当事人真实的意思表示。要是一方用欺诈、胁迫等手段，让对方违反自己的意愿签了协议，那肯定不行。还有一个条件是，协议的内容不能违反法律、行政法规里的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如说，不能在协议里约定干违法犯罪的事。 要是协议存在上面说的这些无效情况，就算双方签了协议还盖了手印，协议也是没有法律效力的。要是当事人对协议的效力有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者去法院打官司等办法来解决。 ...
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金华法务 最近回复：
试用期提离职需提前多长时间
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期想离职，提前三天跟单位打个招呼就行。这其实是给了劳动者在试用期相对自由的离职权。 在通知方式上，书面和口头都行。不过为了以后万一有啥纠纷能有个证据，最好还是用书面形式，比如写个离职申请。要是用电子方式，像发邮件、在工作群里说或者跟领导聊天记录等，都要保存好，这些以后都可能是有用的证据。 要是劳动者没提前三天说，自己就直接走了，要是给单位造成了损失，那可就得赔。简单来说，不能拍拍屁股就走人，得考虑单位后面的安排。举个例子，如果岗位一时没人接手，影响了业务开展，损失就得由离职的劳动者承担。 从单位角度看，他们在试用期也能辞退劳动者，但不是随便就能辞，得拿出证据证明劳动者不符合录用条件，不能就凭感觉或者找个借口就把人开了。 所以，劳动者在试用期想离职，一定要记得提前三天通知单位。这样既能保障自己顺利离职的权益，又能避免因为没按规定来而惹上法律麻烦，大家都按规矩办事，职场才能更和谐。 ...