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一个月以上不给劳动合同会有赔偿吗
在劳动关系里,不少劳动者会遇到用人单位不交付劳动合同文本的情况。其实,一个月以上未交付劳动合同文本,虽一般不用赔偿,但有风险和法律责任。 按照《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系得签书面劳动合同,而且合同文本用人单位和劳动者都要有一份。要是用人单位没把合同交给劳动者,劳动行政部门会责令改正。要是因为没给合同造成劳动者损害,单位就得担责赔偿。但要是没造成实际损害,通常不用赔偿。 要注意的是,若用人单位从用工开始超过一个月、不满一年都没和劳动者签书面劳动合同,那得每月给劳动者两倍工资。这里说的是没签合同,不是没交付合同。 劳动者遇到单位不交付合同文本,先和单位沟通要合同。要是沟通没用,就向劳动行政部门投诉,部门会责令单位改正。要是因为没拿到合同受了损害,劳动者可以要求赔偿。 ...
未成年孩子起诉母亲需哪些证据
未成年孩子起诉母亲,要围绕具体诉求收集证据,不同诉求所需证据不同。 如果诉求是抚养费,得证明亲子关系,像出生证明就能证实孩子和母亲存在法定抚养关系。同时,要准备母亲没支付或没足额支付抚养费的材料,比如银行转账记录、双方谈抚养费的沟通记录。另外,孩子生活、教育、医疗等费用支出的票据,能说明实际需求,为合理的抚养费数额提供依据。 要是涉及抚养权变更,就得收集母亲不适合继续抚养孩子的证据。若母亲有虐待、遗弃孩子的行为,可提供报警记录、伤情鉴定报告。若母亲有严重疾病或不良生活习惯影响孩子成长,要提供医院诊断证明、相关证人证言。 若因母亲侵犯孩子财产权益起诉,要提供财产归孩子的证据,例如财产登记证书。还要有证明母亲未经允许处置财产的证据,像交易记录、合同等。 证据形式有书证、物证、视听资料、证人证言等。收集证据时,要保证其合法性、真实性和关联性,这样能增强证据的证明力,更好地维护未成年孩子的合法权益。 ...
子女未满2周岁,抚养权归谁
1、按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,孩子不满2周岁,一般抚养权归母亲。这么规定,主要是因为2岁内的孩子对妈妈在生理和心理上的依赖更大,而且妈妈在养孩子方面往往有天生的优势,由妈妈来抚养对孩子健康成长更有利。 2、但是,有些特殊情况,孩子抚养权可能归爸爸。像是妈妈得了一直治不好的传染病或者别的严重疾病,孩子不适合跟她一起生活;妈妈有条件养孩子却不尽抚养义务,而爸爸希望孩子跟自己生活;还有其他一些原因,导致孩子确实不适合跟妈妈生活。 3、要是父母商量好了,不满2岁的孩子由爸爸直接抚养,而且对孩子健康成长没坏处,法院也会同意。法院处理孩子抚养权问题时,会从怎么对未成年孩子最有利的角度,综合考虑后再做决定。 ...
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