河南行政类律师排行榜

行政案件当事人可以申请延期开庭吗法院

解析： 行政诉讼程序中，确实存在申请延期的可能性。依照我国现行有效的《行政诉讼法》，若出现如下所述情况，则可以向法院申请延期开庭审理： 1.应当到场参加诉讼但因客观原因而未能如期到场的当事人以及其它诉讼参与人； 2.在案件审理过程中，当事人临时提出回避申请，且由于时间紧迫等无法立即做出决定的情况； 3.需要通知新的证人出庭作证，调取新的证据材料进行审查，或需对原有的鉴定、勘验结果进行重新鉴定、勘验，亦或是需要进一步补充调查相关事实的情况。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第三十六条 被告在作出行政行为时已经收集了证据，但因不可抗力等正当事由不能提供的，经人民法院准许，可以延期提供。 原告或者第三人提出了其在行政处理程序中没有提出的理由或者证据的，经人民法院准许，被告可以补充证据。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第七十二条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）应当到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请且无法及时作出决定的； （三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； （四）其他应当延期的情形。...

公职人员如何预防违法违规行为

解析： （一）强化认知普及在防范职务犯罪领域，我们必须 首先通过着重提升以领导班子为主导的全体教职工的政治素养及法律常识来塑造良好的学习氛围。使他们能够深入理解国家的法律法规，并将其运用于日常工作中规范自身行为，对他人工作作风进行严格监督，树立起奉公守法、廉洁勤政的榜样形象，同时大力反对和抵制渎职犯罪。只有这样，才能在每位教职工的内心深处建立起抵御腐败、预防职务犯罪的防线，让他们都掌握反腐倡廉的法律武器。通过这种全面性的思维训练与普及，我们可以确保职务犯罪的毒瘤无处可钻，没有滋生的土壤，更没有蔓延的环境。 （二）完善制度管理为了有效防止职务犯罪，我们需要进一步加强各项规章制度的建设，并且在工作中确保依法行政。根据国家的法律法规以及上级相关部门的指导方针，我们有针对性地制定出适用于本校实际状况且具有可操作性的各类管理制度，明确划分各个岗位的职责权限，实现各部门之间的协同合作和互相监督。同时，也要保证行政管理以及财务管理的责任到位，充分调动教代会、学生会的监督功能，从而不给职务犯罪留下任何空间。 （三）推进校务公开推行校务公开，增强信息的透明度，这一重大举措的核心思想在于"给公众清晰的认识，还给干部清廉的声誉"。我们会充分发挥公开栏的作用，把政府的施政情况以及财务管理的重要内容公之于众，让广大师生共同监督。同时，也欢迎教职工们踊跃提出宝贵的意见与建议。 此外，我们还会通过教职工代表议政制度、师生代表生活会议等形式积极倾听各方意见，将大家的真知灼见充分采纳。在会议上，我们承诺绝不打断大家的发言，力求做到"若有问题当即解决，未发现问题的要自行努力改善"。 法律依据： 《刑法》第一条 【立法宗旨】为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。...

留用察看处分最新规定是什么

解析： 在法律概念上，留用察看被视为一种特定种类的行政处罚，换言之，它是由国家设立的行政机构根据其所管辖的行政职权范围，对那些在工作过程中存在违规或者失职行为的国家机构在职人员所采取的一种惩戒和约束措施。 这些惩戒措施有着明确的标准，主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职以及留用察看及最终最为严重的开除等多种形式。 法律依据： 《企业职工奖惩条例》第十四条 对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年。 留用察看期间停发工资，发给生活费。 生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。 留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。...