醉驾撞车触犯危险驾驶罪，一般判处拘役并处罚金，符合条件可申请取保。可能判处拘役等刑罚，或有期徒刑以上刑罚但取保不致发生危险的，患有严重疾病等特殊情况的，羁押期限届满案件未结的，均可申请。具体取保时间取决于案件进展、嫌疑人表现等，在侦查、审查起诉及审判阶段都能申请，最长十二个月，由办案机关决定。

非法侵占罪是以非法占有为目的，对代为保管的他人财物等非法占为己有，数额较大且拒不交还。物业经理若构成此罪，一般处二年以下有期徒刑等，数额巨大或有其他严重情节的处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。判断其是否构成需看是否符合构成要件，工作中的失误或争议而非故意侵占则不构成，具体量刑依案件情况确定。

根据《刑法》，寻衅滋事致人轻微伤一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制。具体量刑要综合多因素，如犯罪情节恶劣程度、是否多次实施、是否在公共场所起哄闹事致秩序严重混乱等。二人轻微伤在不同场合或由不同行为导致且情节轻，可能处拘役或管制；情节恶劣如持械寻衅滋事可能接近五年有期徒刑，犯罪分子认罪态度、赔偿情况也影响量刑。

劳动者追讨欠薪的流程如下：先筹备劳动合同、工资流水、考勤记录等材料以证实劳动关系和欠薪情况；接着撰写起诉状，明确诉讼请求并阐述事情经过与理由；然后将起诉状及材料递交有管辖权法院立案；材料无误则法院受理并通知双方；随后确定开庭时间，双方按时到场陈述、举证、质证；法院依审理作判决；若用人单位不履行，原告可申请强制执行。

员工擅自辞职通常无需赔偿，但用人单位有未及时足额支付劳动报酬等违法情形致使劳动者解除合同的，要支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。试用期内提前三日通知可解除且无需补偿。具体赔偿依实际及法规确定，有争议可通过劳动仲裁解决。

企业欠薪时，老板与法人需同时担责。老板负责企业实际运营决策，法人在法律层面担责。追讨欠薪可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径。劳动监察部门会调查企业，劳动仲裁依法裁决。若老板或法人转移财产逃避债务，可采取财产保全措施，保障劳动者合法权益。

醉驾本身构成危险驾驶罪，撞死2人构成交通肇事罪，逃逸属交通肇事罪加重情节。醉驾撞死2人后逃逸，情节恶劣，会数罪并罚，最终可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这种行为严重危害社会公共安全，必将面临严厉刑事处罚，以此维护法律尊严。

醉驾被认定为危险驾驶罪关键看血液酒精含量等标准，无力赔偿不影响定罪。醉驾致他人损害，受害者可民事诉讼求赔，法院强制执行不加重醉驾罪行。醉驾有逃逸等恶劣情节会加重刑罚，无力赔偿可能影响量刑，如影响认罪态度，但非因无力赔偿直接加重罪行。

一般情况下，醉驾后商业险赔偿不能再追偿，因商业险合同规定驾驶人醉酒驾驶属免责范畴，且保险公司尽到提示说明义务，免责条款有法律约束力。不过，若保险公司能证明受害人故意致事故或驾驶人有骗取保险金等违法行径，特殊情况下保险公司可能有权追偿。总之，通常醉驾事故商业险赔偿后不能追偿，特殊情况除外。

起诉状中利息计算多依据法律规定与合同约定。借款合同纠纷，利息按年利率计，未约定视为无，约定不明自逾期起依法支持，通常年利率6%。其他合同纠纷涉及利息依具体条款及法律确定，如逾期付款以欠款为基数算利息。不同案件利息计算方式有差异，起诉状应明确关键信息以保障权益。

一般情况下，丈夫向妻子借款有合意及凭证，离婚时可认定为债权债务关系，分割共同财产时应扣除该借款再分割。若借款事实难证或用途难区分，会影响判决。借款用于家庭共同生活，即便无手续也可能认定为共同债务需共偿。总之，要依借款事实、证据及用途等综合判断，确定还款金额及财产分割处理方式。

债务人可用于抵押担保对外债务的财产包括不动产（如房屋、土地等，需办抵押登记）、动产（如汽车等，一般需交付或办抵押登记）、有价证券、知识产权（均需办相应手续）。同时，土地所有权等五类财产不得抵押。强调抵押担保要依法办理相关手续，以此保障债权人合法权益。