赌博是否刑拘不单纯看次数，关键看是否构成赌博罪：以营利为目的聚众赌博（如组织三人以上、抽头渔利5000元以上或赌资5万元以上等）或以此为业，即便次数少但情节严重也触犯刑法；偶尔少量输赢的娱乐活动不算赌博。建议涉事者咨询专业律师判断法律风险。

若不知情实施可能被认定为职务侵占的行为，需积极配合调查。主观无侵占故意，能证明不知情一般不负刑事责任；民事上可能需返还财物或在合理范围赔偿单位损失；应尽快收集工作流程记录、他人指示文件等不知情证据，应对后续法律程序。

经济纠纷立案后和解的撤案情况分两类：民事诉讼中，当事人可处分民事及诉讼权利，原告达成和解后可申请撤诉，法院审查无损害国家、集体、他人利益及不违法则准许；刑事诉讼中，自诉经济犯罪案和解可撤，但公诉案因检察院代表国家起诉，不能随意撤，需检察院依案情判断。

在职被拖欠工资可按以下步骤解决：先与单位协商，指出其违法要求限期支付，保留聊天记录、通话录音等；协商不成向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条等证明劳动关系及拖欠的材料，监察可责令限期支付，逾期不付加付赔偿金；仍未解决申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉，需注意收集保留关键证据。

工作5个月被开除的赔偿分两种情况：若单位合法解除（如员工严重违反规章制度），无赔偿；若属违法解除，需支付双倍赔偿金。经济补偿按工作年限，不满6个月付半个月工资，故5个月经济补偿为半个月工资，违法解除则为1个月工资。月工资指解除前12个月平均工资（不满12个月按实际工作月数计算）。

用人单位裁员时要求调岗，员工处理分两种情况：调岗具充分合理性（属企业自主用工权、未降低劳动条件等），员工应配合；调岗不合理（如大幅降薪、地点过远等），员工可拒绝。若单位因员工拒调岗解除合同属违法，员工可要求继续履行，或获经济补偿二倍赔偿（每满一年付一个月工资）。

没签合同上班路上遇车祸，可按三步处理：一、确认是否工伤（上下班途中非本人主责事故，没签合同可凭工资凭证等证明劳动关系）；二、1年内向用人单位所在地社保部门申请工伤认定；三、凭事故责任认定书向责任方索赔，保险范围内由保险公司赔付，以此维护权益。

赔偿数额需综合多因素确定，主要项目包括：死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民相关收入×一定年限）、丧葬费（该地上一年度职工月均工资×6）、被扶养人生活费（依扶养人劳动能力丧失程度，按该地上一年度城镇/农村消费支出计算）、精神损害抚慰金（酌定），还有处理丧葬的交通、误工费等。具体需结合实际按法定计算，建议委托律师通过诉讼争取合理赔偿。

驾车撞死一人是否坐牢取决于是否构成交通肇事罪：负全部或主要责任时构成，处三年以下有期徒刑或拘役；负同等、次要或无责任时不构成，无需坐牢但需担民事赔偿；酒驾、毒驾、逃逸等情形下，即使一人死亡也构成且加重处罚。

债权人代位权诉讼经法院认定成立后，次债务人向其清偿，相关债权债务关系消灭。债权人可直接受领代位取得的财产，受偿顺序优先于债务人的其他债权人。该规定能激励债权人积极行权，降低维权成本与风险，保障债权实现，故债权人就代位实现的债权部分享有优先受偿权。

债务性质决定女方责任：男方个人债务（婚前、婚后个人名义超家庭日常）女方无偿还义务；若用于共同生活/经营或双方合意，属共同债务，离婚后女方需担责。债权人追讨：个人债起诉男方执行其财产；共同债可列双方为被告，胜诉后执行共同财产中男方份额及个人财产，女方承担后可向男方追偿。

婚后借款还婚前债务通常不属夫妻共同债务。依《民法典》，夫妻共同债务需双方共同合意、为家庭日常所需等，婚前债系个人债；若债权人能证明该借款用于夫妻共同生活、经营或基于双方合意，则可能被认定为共同债务。