刑事案件到检察院阶段不进行判决（判决是法院职权），检察院主要负责审查起诉。其会全面审查公安机关移送的案件材料，判断犯罪事实是否清楚、证据是否充分、罪名认定是否正确等。符合起诉条件则提起公诉；事实不清证据不足可退回补充侦查或自行侦查；情节轻微无需刑罚或免除刑罚的，可作出不起诉决定。案件到法院后，由法院依法判决有罪无罪、罪轻罪重等。

判定抢劫罪量刑需综合多方面因素。一般情形处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若存在入户抢劫、抢银行等金融机构、致人重伤死亡、冒充军警、持枪、抢军用或抢险救灾救济物资等情形，处十年以上有期、无期或死刑并罚金或没收财产。司法实践还考量抢劫次数、数额、对象（如老人儿童）、共同犯罪作用等，多次或抢弱势群体可能从重处罚。

故意伤害孕妇致其流产一般构成故意伤害罪。根据《刑法》，故意伤害他人身体处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。孕妇流产通常被鉴定为重伤，若鉴定为重伤，嫌疑人面临三到十年刑罚。最终量刑会综合犯罪动机、手段、自首立功、赔偿谅解等情节，自首可从轻减轻，赔偿谅解酌情从轻。

上班11年被裁员的补偿需分情况处理。合法裁员时，公司应按工作年限支付11个月工资（月工资为合同解除前12个月平均工资）；违法裁员时，劳动者可要求继续履行合同，或公司支付22个月工资（经济补偿二倍的赔偿金）。若遇补偿纠纷，可先协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

劳动合同没写日期通常有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，必备条款含合同期限但没写不必然无效。若关键内容明确且双方实际履行（如劳动者工作、单位付报酬），合同成立有效。没写日期可能致期限认定难，可通过工资、考勤记录等确定；实践中可协商补充，不成则仲裁或诉讼结合实际履行定期限。

外包公司不安排工作并辞退时，劳动者可通过以下方式维权：确认辞退是否合法，若违法解除，可要求继续履行合同或按经济补偿标准二倍获赔（经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，六个月以上按一年算，不满六个月付半月工资）；收集劳动合同、工资条等证据；协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

找人代驾出事故的赔偿责任分情况认定：私人有偿代驾属雇佣关系，代驾方过错致事故由车主担责，车主可向故意或重大过失代驾人追偿；代驾公司代驾属委托合同，代驾员职务行为致害由公司担责；酒店代驾属服务合同延伸，事故由酒店担责；无偿代驾属帮工关系，代驾故意/重大过失或车主过错时需承担相应责任。

交通事故致重伤，需及时救助伤者并报警，交警勘查取证后出具责任认定书划分责任。伤者应配合治疗并保留医疗票据等资料，责任方需垫付必要医疗费。若赔偿协商不成，伤者可在治疗终结后做伤残鉴定，依据鉴定结果、责任划分及标准计算医疗费、误工费等赔偿金额，还可向法院起诉，保险公司在交强险和商业险范围内赔付，超出部分由责任方承担。

醉驾构成危险驾驶罪，一般处拘役并处罚金。当事人成为植物人时，若醉驾时具备刑事责任能力仍需负责，但因无法出庭，法院可中止审理。若最终判决有罪，鉴于其植物人状态，可能无法收监执行拘役，可暂予监外执行，若身体状况未改善则持续该状态。

担保期限约定5年一般具有法律效力，依据《民法典》，只要该约定不早于或与主债务履行期限同时届满即有效。若约定不明（如直至主债务本息还清），保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。实际中主债务履行期限变化可能影响担保效果，纠纷需结合具体情况按法律处理。

朋友起诉后应积极应诉，缺席判决可能对自身不利。若无力偿还，可在庭审说明经济状况，尝试与朋友达成分期还款等调解协议；未履行协议或判决后仍未还款，朋友可申请强制执行，法院会查询并冻结查封名下财产。有能力却拒不执行，将被列入失信名单、限制高消费，情节严重者构成拒不执行判决、裁定罪。

欠钱起诉前无需强制告知对方。法律上，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件（原告与本案有利害关系、被告明确等），债权人即可起诉，无必须告知债务人的要求。实践中提前告知或促债务人还款协商、显诚意，但也可能导致对方转移财产，故是否告知由债权人依情况自行决定。