金融诈骗是一类犯罪统称，包含集资诈骗罪、贷款诈骗罪等，不同罪名量刑不同。以诈骗罪为例，诈骗公私财物价值3万至10万元以上属“数额巨大”，诈骗4万一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但法院量刑会综合多种情节，有从轻情节可能三年以下量刑甚至缓刑，有从重情节则可能接近或达十年，具体刑期依案件实际和罪名确定。

根据我国刑法，诈骗公私财物价值28万属“数额巨大”，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。具体量刑会综合多种因素考量，包括犯罪嫌疑人有无自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节，以及是否为累犯、诈骗手段是否恶劣等从重情节。最终量刑由法院依具体案件情况依法判定。

根据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪转化为抢劫罪的情形为：犯盗窃行为，为窝藏赃物、抗拒抓捕或毁灭罪证而当场使用暴力或以暴力相威胁。“当场”涵盖盗窃现场及追捕过程与现场，“暴力”指强力打击，“以暴力相威胁”是以立即实施暴力胁迫。如小偷入户盗窃后打伤阻拦主人即属此转化，转化后依抢劫罪定罪，量刑更重，法定刑为三年以上直至死刑。

用人单位未签合同直接开除员工需分情况赔偿。自用工超一个月不满一年未订书面合同，要向劳动者每月付二倍工资。若属违法解除劳动合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限算，满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年付半月工资，如工作8个月未签合同被违法开除，单位付7个月双倍工资差与2个月工资赔偿。

中介欠薪时，劳动者可先与中介协商追讨；协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（要求支付工资及可能的经济补偿）；对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。此外，若中介受其他单位委托且委托方因过错导致欠薪，劳动者也可要求委托方承担相应责任。

劳动者损害赔偿责任划分需依具体情形：故意或重大过失致用人单位损失应担责（如破坏设备、重大生产事故），赔偿以实际损失为限，比例由法院依过错程度等判定；一般过失无需担责（用人单位承担经营风险，如日常小失误轻微损失）；执行任务致他人损害由单位担责，单位可向故意或重大过失劳动者追偿。

车险理赔基于保险合同约定，若车主不配合理赔，可采取以下措施：一是收集事故责任认定书、维修发票等理赔相关材料以证明损失和事故情况；二是与保险公司沟通，说明情况，看其能否协助处理；三是直接联系车主，告知其行为违法违规，不配合将面临法律手段；四是若协商无果，可依合同约定向法院诉讼，强制其履行理赔义务。

酒驾肇事逃逸一天后自首，处理要结合具体情况。若只是酒驾未达醉驾标准，肇事逃逸属加重情节，依《道路交通安全法》，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，还需承担民事赔偿。若达醉驾标准，涉嫌危险驾驶罪或交通肇事罪，自首可从轻或减轻处罚，依《刑法》，逃逸处三年以上七年以下有期徒刑等，法院量刑会综合考量。

对方全责却让找保险公司，可按以下步骤处理：先收集事故相关证据，如责任认定书、维修发票等；接着联系对方保险公司报案并说明情况，保险公司会安排定损确定赔偿金额。损失小走快速理赔流程，损失大或有争议可要求详细调查。有权要求对方及保险公司足额赔偿，协商不成可通过法律途径起诉，维护自身权益。

非婚同居时债务承担要区分不同情况。若一方以个人名义所负债务未用于双方共同生产生活，如为个人生意借款且未用于同居生活开销，一般由举债方个人承担；若债务用于双方共同生活、生产经营或基于共同意思表示，如共同租房、购置生活用品产生的债务，按共同债务处理，先以共有财产清偿，不足部分协商分担，协商不成可起诉，法院会综合考量判决分担比例。

违反债务清偿顺序时，受损害债权人可通过法律途径维权。若清偿行为损害其他债权人利益，可请求撤销；若债务人与个别债权人恶意串通违规清偿，行为可能无效。企业破产等程序中，管理人违规分配，债权人可要求纠正，造成损失的管理人担责。债权人可起诉确认无效、撤销行为或索赔，保障合法受偿。

离婚协议约定债权计算方式一般按协议执行。若协议明确债权金额或分配比例，按相应内容计算；若与其他因素相关，则综合计算。未明确计算方式时，先由双方协商补充，协商不成根据债权性质和实际情况处理，如借贷以本金和合法利息确定，合同之债按合同约定确定。一方不履行协议，另一方可起诉，由法院裁判。