轻伤和轻微伤法律责任承担不同。致人轻伤涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，可能处三年以下有期徒刑等，还需承担民事赔偿责任。造成轻微伤不构成刑事犯罪，但要承担行政责任，可能被拘留罚款，也需承担民事赔偿责任，赔偿范围与轻伤类似，都要赔偿受害人因伤害产生的损失。

金融犯罪被刑拘，一般最长执行期限37天。据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关对被拘留者认为需逮捕时，应提请检察院审查批准。通常在拘留后3日以内提请，特殊情况可延长1至4日，流窜等重大嫌疑分子可延长至30日。检察院接到提请后7日内决定是否批捕，特殊情形下，公安机关提请批捕最长30天加检察院审查7天，刑事拘留最长达37天。

轻伤二级故意伤人不予调解构成故意伤害罪，法律规定致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制。法院量刑会综合考虑犯罪动机、手段、后果、悔罪表现等因素，有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，累犯等则可能从重处罚。虽未调解无积极赔偿从轻情节，但被害人谅解态度会影响量刑，其强烈要求严惩可能使量刑偏重。

若公司提出协商离职而自己不想离，可书面表明不同意，因协商一致才可解除劳动合同。若公司变相逼迫离职可拒绝，违法解除时，可要求继续履行合同，不愿或无法继续履行则要求支付二倍赔偿金。要收集劳动合同、工资条等证据，必要时申请劳动仲裁维权，维护自身合法权益，应对公司不合理的离职要求。

公司无合同解除劳动关系，补偿情况因多种因素而异。自用工超一个月不满一年未签合同，劳动者可主张二倍工资。违法解除按经济补偿标准二倍支付赔偿金，合法解除且符合情形的，依工作年限支付经济补偿。月工资为解除或终止前十二个月平均工资。劳动者可先协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

公司未履行竞业协议，员工可先书面催告支付经济补偿，公司合理期限内不支付，员工有权解除协议。已履行竞业限制义务的，可通过仲裁或诉讼要求支付拖欠补偿及主张额外补偿。员工需收集保存履行义务及公司未支付补偿的证据，如工作记录、考勤记录、银行流水等，以保障维权时的自身合法权益。

骑手撞人负全责，赔偿数额依实际损失定。赔偿项目含医疗费、误工费等，致残或致死另有相应赔偿。医疗费按实算，误工费等依相关情况确定。若骑手执行工作任务撞人，用人单位担责，骑手有故意或重大过失，平台赔偿后可追偿。具体赔偿金额要结合实际计算。

新车被轻微刮蹭一般不能索赔误工费。因为未造成人员伤亡且车辆能正常行驶不影响车主工作，无误工损失。但营运车辆刮蹭后维修无法运营，可索赔停运合理损失。非营运车辆虽不能主张误工费，不过可要求责任方赔偿维修费用、合理交通费用等财产损失。

出租车急刹载客追尾责任认定分情况。因前方突发状况急刹致后车追尾，后车未保持安全距离，后车担责；若出租车无故或操作不当急刹，其可能担责。具体责任由交警依现场勘查、当事人陈述、监控视频等综合判断，出具认定书确定比例，当事人据此主张赔偿。

即便没有欠条也能追讨欠款。先收集转账记录、聊天记录等证明借贷关系的证据，证据充足可先协商还款并留记录，协商无果发催款函。若都无效则向法院起诉，提交起诉状及证据，法院审理判决。胜诉后对方不履行可申请强制执行，整个追讨过程需依合法程序，凭借有效证据维护自身权益。

债务人抵押担保有期限。《民法典》规定，抵押权人应在主债权诉讼时效期间行使抵押权，主债权诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算。主债权诉讼时效中断、中止，抵押权行使期限相应变化，如债权人主张权利致诉讼时效中断，抵押权行使期限随主债权诉讼时效重新起算，抵押权人需留意时效并积极行使权利。

合伙债务承担规则：先看合伙协议有无约定，有约定按约定比例分担；无约定则合伙人协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例就平均分担。部分合伙人超份额承担债务后可追偿。普通合伙人承担无限连带责任，债权人可要求任一合伙人清偿全部债务；有限合伙人以认缴出资额为限担责。