实施贩卖毒品行为，无论数量多少，都应追究刑事责任并予以刑事处罚。贩卖鸦片一千克以上、海洛因或甲基苯丙胺五十克以上等数量大的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处没收财产；鸦片二百克以上不满一千克等数量较大的，处七年以上有期徒刑并处罚金；鸦片不满二百克等少量毒品的，处三年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

团伙盗窃6000元属盗窃罪“数额较大”，依《刑法》一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。司法实践中，具体量刑会综合考量多种因素，如成员在犯罪中的作用，主从犯量刑有别；是否有自首、立功、坦白等情节；退赃退赔情况。最终量刑由法院根据案件具体情况公正判定。

诈骗案件中，被害人可要求额外赔偿，途径包括附带民事诉讼或单独民事诉讼，前者通常仅支持物质损失赔偿，后者中精神损害赔偿需达到严重程度才可能获法院支持。赔偿请求需合理合法且有证据支撑，若诈骗人有能力赔偿却拒不履行，被害人可通过强制执行程序维护权益。

一般情况下，当事人起诉后劳动仲裁裁决书效力分情形而定。终局裁决时，劳动者起诉则仲裁裁决书不发生法律效力；用人单位申请撤销，法院未裁定前暂不生效，撤销则失效。非终局裁决，当事人起诉的，仲裁裁决书不生效。起诉会使裁决书效力待定或失效，最终以法院裁判确定权利义务关系。

签3次合同通常可成无固定期限合同。按法律规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无违规违纪等用人单位可解除合同的情形，续订时，除劳动者提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限合同。若已连续签3次（前两次为固定期限）且劳动者无过错，其有权要求签无固定期限合同，若第3次劳动者明确提签固定期限合同，则依双方意愿签。

没签合同辞职，劳动者可能获赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日超一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月付二倍工资，如工作5个月没签，从第2个月起用人单位需额外付4个月工资。若因劳动者原因未签，单位无需付双倍工资。主动辞职一般无经济补偿，若因单位法定过错辞职，可主张补偿。

处理肇事男子需视具体情况而定。若构成交通肇事罪，依《刑法》，致人重伤等处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸等处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。若不构成犯罪，依据《道路交通安全法》行政处罚，如罚款、拘留。此外，肇事男子需承担民事赔偿，具体处理综合事故严重程度等因素确定。

撞车事故后可按以下步骤处理：先确保安全，停车开启危险报警闪光灯、设置警告标志，有人受伤拨打急救电话；再报警说明事故时间、地点等情况；保护现场拍照记录细节，交换双方行驶证、驾驶证及保险信息；等待交警和保险公司人员，配合调查；轻微且责任无争议可协商签协议去快速理赔中心，有异议可申请复核；最后依据责任认定和保险合同向保险公司索赔。

酒驾发生事故需划分责任，酒驾本身是严重违法行为。交警通过现场勘查、调查取证，结合各方具体行为（如是否遵守交通信号、超速、采取避让措施等）按规则定责。酒驾方违规引发事故常负主责或全责，其酒驾行为对定责影响大。责任划分结果对民事赔偿比例分担及刑事处罚（如交通肇事罪量刑）至关重要。

借条在夫妻离婚后的效力需视具体情况而定。若借条是双方真实意思表示，内容合法，借款用于夫妻共同生活等，则借条有效，债权人可要求双方共同还款。若借款是一方以个人名义超出家庭日常生活所需所负，且债权人无法证明用于共同生活等，离婚后可能认定为个人债务，另一方无需担责。关键看借款性质及用途。

有债务纠纷时起诉离婚，法院会依债务性质判定。夫妻共同债务，如为家庭共同生活、经营产生的购房、子女教育等债务，通常判双方共担；一方个人债务，如因赌博、吸毒等违法犯罪活动产生的债务，由负债方独自承担。法院审查债务形成时间、用途、双方举债合意等因素，依具体情况和法律规定公平判定债务承担与是否准予离婚。

若债务被认定为夫妻共同债务，夫妻双方承担连带清偿责任，债权人可向任一方主张全部债权。若认为认定有误，可在上诉期内上诉，提供债务未用于夫妻共同生活等证据。若判决生效，可申请再审，但需有新证据等法定情形。履行债务后，一方承担超出份额的，有权向另一方追偿。