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晋江市律师曾嘉湘
特邀晋江市律师:曾嘉湘律师
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  • 附条件的遗嘱或遗赠一般有效。遗嘱是生前处分个人合法财产及相关事务、死亡时生效的单方意思表示,遗赠是通过遗嘱将遗产部分或全部赠予法定继承人以外的人。附条件不违反法律强制规定、不违背公序良俗,且可能实现、合法合理,就可作为附加内容,如设定继承人照顾期限获遗产。若条件违法或无法实现,可能致部分或全部无效,效力认定需结合实际分析。
    2026-01-23 14:25:00 帮助人数:1666
  • 孩子协商调换抚养需注意:一是达成书面协议,父母签订抚养权变更协议,明确权利义务如抚养费、探视权等,内容要合法且不损害子女权益;二是尊重孩子意愿,孩子满八周岁的,其意愿是法院审理案件的重要参考;三是办理相关手续,涉及户口迁移按要求操作;四是保障孩子权益,以利于其健康成长为出发点,确保生活、教育条件不降低。
    2026-01-23 14:25:00 帮助人数:1472
  • 女方出资在男方家建房,离婚后处理分情况。若房屋登记在夫妻双方名下,属夫妻共同财产,离婚时可协商分割,如一方得房并补偿另一方,协商不成由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若登记在男方父母名下,出资部分可能是借款或赠与,借款可要求返还本息,赠与则难返还,女方需提供出资证据证明款项性质。
    2026-01-23 14:25:00 帮助人数:1109
  • 在中国,通常子女被抚养至18周岁。依据《中华人民共和国民法典》,父母对未成年子女有抚养等义务,18周岁以上为成年人,可独立实施民事法律行为。但对于不能独立生活的成年子女,像尚在接受高中及以下教育或因非主观原因无法正常生活的,父母仍需抚养。特殊情况如子女有严重残疾,抚养期限或有延长等特殊安排,以保障子女需求为原则。
    2026-01-23 14:25:00 帮助人数:1998
  • 刑事非法拘禁的立案标准包括:非法拘禁持续超24小时;3次以上非法拘禁他人或一次拘禁3人以上;非法拘禁并实施捆绑等行为;致人伤残、死亡、精神失常;为索债非法扣押拘禁他人且有上述情形之一;司法人员对无辜者非法拘禁。达到标准公安机关应立案追诉,该行为侵犯人身自由,严重可构成犯罪并担责。
    2026-01-23 13:40:00 帮助人数:1886
  • 界定非法经营中单位和个人,可从四方面判断。主体性质上,单位是依法设立的组织,个人是单个自然人;行为意志方面,单位体现单位意志,由决策机构按程序决定,个人体现个人意志,自行决定;利益归属上,单位获利归单位用于运营等,个人归个人;资金来源上,单位源于单位账户或储备,个人多为个人财产。若以单位名义实施但违法所得归个人,按个人非法经营处理。
    2026-01-23 13:40:00 帮助人数:1504
  • 若老婆未参与老公的诈骗行为,一般不会被追究刑事责任。司法认定犯罪遵循主客观相统一原则,老婆对诈骗不知情、无共同故意和行为,就无需担责。但如果老婆虽未直接实施诈骗,却在知晓后有窝藏、包庇、掩饰隐瞒犯罪所得等行为,可能涉嫌相应罪名,关键在于其后续有无不当行为。
    2026-01-23 13:40:00 帮助人数:1800
  • 入室抢劫1000多元,依《中华人民共和国刑法》第二百六十三条,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或没收财产。入户抢劫属加重处罚情形,不论数额多少均在加重法定刑幅度内量刑。“入室抢劫”危害大,破坏社会秩序,但最终量刑会结合具体案情,如自首、立功等情节,由法院综合裁判。
    2026-01-23 13:40:00 帮助人数:1543
  • 强迫员工辞职属用人单位违法解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年付一个月工资等。员工遇到强迫辞职,可先与单位协商赔偿,协商不成,收集劳动合同等相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2026-01-23 14:00:00 帮助人数:1568
  • 公司在女职工产后辞退属违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,女职工可获以下赔偿:一是赔偿金,按经济补偿标准二倍支付,经济补偿依工作年限计算;二是“三期”工资,若要求恢复劳动关系,公司需支付违法解除至恢复期间工资。女职工可先与公司协商,协商不成,收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2026-01-23 14:00:00 帮助人数:1087
  • 用人单位开除员工赔偿分情况。违法解除劳动合同,按《劳动合同法》,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工有严重违反单位规章等过错情形被开除,单位无需赔偿。协商赔偿事宜不成,可收集劳动合同等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2026-01-23 14:00:00 帮助人数:1216
  • 加班超出法律规定时,员工一般可马上辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位强迫劳动者加班或延长工作时间不符规定属违法。劳动者能以“违反法律、行政法规强制性规定”单方面解除合同,无需提前通知。同时,用人单位应按相关条款向劳动者支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年付一个月工资等。
    2026-01-23 13:55:00 帮助人数:1282
  • 无证加醉驾构成危险驾驶罪,无证驾驶和醉驾通常是从重处罚情节。法律规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑,且符合犯罪情节较轻等条件的犯罪分子可宣告缓刑。无证加醉驾者若犯罪情节相对轻,如未造成实际危害后果,能积极配合调查、有悔罪表现等,仍有可能判缓刑,但难度较大,法院会综合考量后决定是否适用。
    2026-01-23 13:40:00 帮助人数:1006
  • 过斑马线被撞,事故责任判定要依具体情况。通常,机动车经过人行横道未按规定减速、停车让行致撞人,一般承担主要或全部责任。若行人有闯红灯等违规行为,自身也需担责,责任划分有主次责或同等责任。若双方对责任认定有争议,可报警,由交警勘查取证后作出事故责任认定书明确责任。
    2026-01-23 13:40:00 帮助人数:1971
  • 醉驾致死构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或拘役;交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。除刑事处罚,肇事者还需承担民事赔偿责任,包括丧葬费等。积极赔偿可从轻量刑,但不能免刑,具体量刑由法院结合案情判定。
    2026-01-23 13:40:00 帮助人数:1647
  • 肇事未处理时,赔偿金额确定分以下步骤:先确定赔偿项目,涵盖医疗费、误工费等,若有残疾或死亡情况另有相应赔偿。赔偿金额按各项目对应标准计算,如医疗费依收款凭证、误工费结合误工时间和收入状况。双方可协商确定赔偿,协商一致按结果执行;协商不成,受害人可起诉,法院依责任划分、证据及相关法规和法定标准判定。
    2026-01-23 13:35:00 帮助人数:1803
  • 收到起诉状后,要仔细研读,明确原告主张与诉求。梳理欠款事实及证据,若确实欠款,可与对方协商和解、制定还款计划;若有异议,准备证据并在答辩期提交答辩状。按时参加庭审,如实陈述。若判决还款,应履行,无力偿还可协商宽限期或申请分期执行,不可逃避,需依事实和法律应对,维护权益。
    2026-01-23 13:30:00 帮助人数:1870
  • 法律未明确起诉前多久转移财产会被认定。判断是否恶意转移,关键看有无主观恶意、是否影响债权人债权实现。若债务人在债务形成后,尤其面临诉讼等情况时,以不合理低价转让或无偿赠与财产,使责任财产减少致无法足额偿债,无论起诉前多久转移都可能被认定恶意。债权人可行使撤销权,应在知道事由一年内行使,自行为发生五年内未行使则撤销权消灭。
    2026-01-23 13:20:00 帮助人数:1102
  • 借据无有效期限制,但存在诉讼时效问题。一般民事权利诉讼时效为三年。若借据约定还款日期,诉讼时效从还款日期届满起算三年,有对方付息记录会使时效中断并重新计算。若未约定还款日期,债权人可随时要求还款,给合理准备时间后,从宽限期届满起算三年,付息也会中断时效,付息记录能保障债权人诉讼时效。
    2026-01-23 13:20:00 帮助人数:1568
  • 处理离婚及债务分担问题,首先要明确管辖法院,一般为被告住所地法院,准备好起诉状,写明相关信息、诉求及理由。接着收集结婚证、财产和债务凭证等证据,向法院递交后等待开庭通知。庭审中围绕诉求和债务问题陈述、举证、质证。若为夫妻共同债务需双方共担,法院依具体情况判分担比例,一方能证明债务未用于共同生活可不承担,要清晰阐述并提供证据助法院判决。
    2026-01-23 13:15:01 帮助人数:1724
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晋江市律师曾嘉湘
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