入室盗窃是指非法进入供他人家庭生活、与外界相对隔离的住所盗窃，不论财物数额多少，均构成盗窃罪。“户”指具备供他人家庭生活和与外界相对隔离特征的住所，集体宿舍等不具备此特性的不算“户”。入室盗窃成立盗窃罪，根据情节不同量刑不同，轻可处三年以下，重可处十年以上甚至无期徒刑。

一般偷东西属盗窃行为，追究责任先报警，构成犯罪由检察院公诉，涉及民事赔偿可自行起诉。起诉流程为：先准备起诉状和相关证据；然后到有管辖权的法院立案，法院审查；立案后按通知缴费；接着法院安排开庭，双方庭审举证、质证、辩论；最后法院作出判决。费用按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，可参照《诉讼费用交纳办法》。

刑事涉案车辆认定要依据相关证据和法律规定。一是若车辆为犯罪工具，有证人证言、监控视频、嫌疑人供述等证明其在犯罪中起工具作用时可认定；二是若为犯罪所得，查证购置资金来源非法，有银行交易记录等证据支撑可认定；三是若车辆与犯罪有其他关联，如现场遗留痕迹指向该车辆也可能被认定。认定需综合证据形成完整链。

被裁员是否赔偿分情况而定。用人单位依法进行经济性裁员，需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资；违法裁员，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金；劳动者有严重过错被裁，单位无需赔偿补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍数额，补偿年限最高不超十二年。不属于高收入劳动者情形的，经济补偿年限无十二年上限，按实际工作年限算。

即使未签订劳动合同，工人也能要到工资。依据法律，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，不签合同不影响关系成立。工人提供工作证、考勤等证据证明事实劳动关系即可主张工资。若单位不支付，可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。此外，单位可能要支付最多11个月的双倍工资差额。

交通私了签订的协议具有民事合同性质。一方反悔时，另一方可先协商，尝试达成新方案；协商不成可走法律途径。若协议无欺诈等可撤销情形，法院一般认定有效，双方应依约履行；若存在可撤销情形，法院审查后决定是否支持撤销。守约方可要求反悔方担责，如继续履行、赔偿损失等，凭协议和证据维权。

车祸各方都有责且我方受伤时，赔偿先由对方车辆交强险在责任限额内赔，含医疗、伤残赔偿等。若交强险不足，按事故责任划分，由双方商业三者险按比例赔，如同等责任各自承担50%，对方无商业险则个人按比例承担。赔偿项目有医疗费等，构成伤残还有残疾赔偿金。我方要收集证据与对方及保险公司协商，协商不成可起诉。

未拉手刹导致溜车事故，责任划分通常有两种情况。一般而言，溜车方承担全部责任，因其未按操作规范停车，违反安全驾驶义务，过错行为与事故有直接因果关系。若双方都有过错，如后车未保持安全距离，交警会根据过错严重程度和对事故的作用按比例划分责任。最终以交警的认定书为准，当事人可协商赔偿，协商不成可诉讼解决。

两人约定离婚时对夫妻共同债务的处理，在夫妻内部有效，但不能对抗善意债权人。《民法典》规定，离婚时共同债务应共同偿还，可协议清偿，夫妻间债务承担约定对双方有法律约束力。若债权人不知该约定，有权向双方主张权利。一方承担超约定份额债务后可追偿，夫妻约定仅内部划分债务，不能免除连带清偿责任。

债务代偿指第三人代替债务人向债权人履行债务，从法律层面分为两种情况。一是债权人、债务人与第三人达成三方协议的债务代偿，属于债务的约定转移，新债务人担责，原债务人脱离关系，新债务人不履行时债权人只能向其主张权利。二是第三人单方表示代偿且债权人接受，构成并存的债务承担，原债务人与第三人连带，债权人可要求任一方或双方履行，第三人代偿后可追偿。

死亡债务是否由夫妻共同承担需分情况判断。若属夫妻共同债务，如夫妻双方共同签名、一方事后追认或一方为家庭日常生活所需所负债务，生存一方应承担连带清偿责任；若一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，一般不属于共同债务，生存方无需承担，但债权人能证明用于共同生活等情况的除外。关键在于是否符合共同债务认定条件。