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公安县律师张先哲
特邀公安县律师:张先哲律师
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 对方提出离婚,可依自身意愿处理。若不愿离,在首次诉讼中,无民法典规定准予离婚情形,如重婚、家暴等,法院通常不判离。精神出轨一般不算法定情形,但可收集聊天记录等证据。若同意离,可协议处理子女抚养与财产分割,不成则诉讼。财产分割按照顾相关方权益原则判决,精神出轨可作参考,要明确诉求,必要时委托律师维权。
    2026-02-19 08:54:01 帮助人数:1130
  • 十岁孩子抚养权归属,法院会综合考量多方面因素。尊重孩子意愿,看其更倾向跟谁生活。同时审查双方抚养能力,如经济状况、居住环境、个人品德和健康状况等,有赌博、吸毒等恶习或患严重疾病的一方争取抚养权较不利。孩子一直跟随一方生活且改变环境不利成长也会作为参考。法院会全面权衡,将抚养权判给更利于孩子成长的一方。
    2026-02-19 08:54:00 帮助人数:1688
  • 离婚后土地分割需分情况判断。对于农村土地承包经营权,婚姻存续期间以家庭承包方式取得的属夫妻共同财产,离婚时双方可协商分割,协商不成可诉至法院,法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。对于宅基地,其所有权归集体,夫妻只有使用权,离婚时不能分割,但地上房屋等附着物可分割,若房屋属共同财产,可协商或由法院判决归属及补偿。
    2026-02-19 08:54:00 帮助人数:1030
  • 父母分开时孩子抚养权归属依具体情况判断。不满两周岁的孩子,原则上由母亲直接抚养;已满两周岁,父母协议不成的,法院按最有利于未成年子女原则,综合考虑经济、环境等因素判决;已满八周岁的,尊重其意愿。父母可先协商并签协议,协商不成可起诉,且无论抚养权归谁,父母均有法定权益义务。
    2026-02-19 08:54:00 帮助人数:1616
  • 员工侵占公司财产超75万或涉嫌职务侵占罪。公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物、数额较大即构成本罪。职务侵占数额较大标准一般为3万至100万,75万属此范围,通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金,但各地数额标准或有差异。公司发现此类行为应及时收集证据报案,由司法机关处理。
    2026-02-19 08:14:00 帮助人数:1252
  • 故意伤害致人重伤法定刑为三年以上十年以下有期徒刑,而缓刑适用条件之一是被判处拘役或三年以下有期徒刑。若无法定减轻处罚情节,此类犯罪分子无法适用缓刑;若有自首、立功等法定减轻情节,刑期降至三年以下,可能适用缓刑。缓刑考验期为原判刑期以上五年以下,不少于一年。能否适用缓刑取决于有无减轻情节。
    2026-02-19 08:14:00 帮助人数:1260
  • 依据《刑法》,故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,自首者可从轻或减轻处罚。具体量刑要综合多方面因素判断,情节恶劣、手段残忍,即便自首也可能判无期徒刑;若有被害人过错等从宽情节,结合自首,或在十年以上有期徒刑幅度内量刑。法院会依犯罪情况,遵循罪责刑相适应原则公正判决。
    2026-02-19 08:14:00 帮助人数:1029
  • 故意伤害致死是故意伤害罪的加重处罚情形。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法院量刑时会全面考量多种因素,包括犯罪手段残忍度、后果严重程度、行为人主观恶性,还有自首立功等法定从宽情节以及积极赔偿获谅解等酌定情节,以依法确定最终刑罚。
    2026-02-19 08:14:00 帮助人数:1662
  • 被单位辞退或单位解散,员工获赔偿或补偿依不同情形而定。单位违法辞退,如无正当理由解约,员工可要求按经济补偿标准二倍获赔偿金,经济补偿按工作年限算。若单位依法辞退,如员工严重违规,无需支付赔偿。单位解散,劳动合同终止,单位应支付经济补偿,标准同依法辞退时。
    2026-02-19 08:40:00 帮助人数:1539
  • 解除劳动合同补偿标准分多种情形。协商一致或无过失性辞退时,按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资作补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资指解除或终止前十二个月平均工资。违法解除时,用人单位需按经济补偿标准二倍付赔偿金。高收入劳动者补偿标准按职工月均工资三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。
    2026-02-19 08:38:00 帮助人数:1501
  • 依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者可要求支付报酬并加付赔偿金。劳动行政部门责令限期支付,逾期不付按应付金额50%-100%加付。劳动者以此解除合同,单位按工作年限支付经济补偿,满一年付一月工资等。月工资为解除或终止前十二个月平均工资。劳动者可先协商,不成可投诉或仲裁维权。
    2026-02-19 08:38:00 帮助人数:1532
  • 三个月未转正员工被辞退,赔偿分多种情况。若单位合法解除,如员工不符录用条件,无需赔偿。若单位违法解除,按《劳动合同法》,工作不满六个月,赔偿金为半个月工资的二倍即一个月工资,月工资按实际工作月数算平均。若依无过失性辞退情形解除,需支付半个月工资作经济补偿。
    2026-02-19 08:36:00 帮助人数:1414
  • “出轨”与肇事司机判刑无直接关联,判刑主要看肇事行为严重程度。若构成交通肇事罪,依《刑法》,违反交规致重大事故,如致人重伤、死亡或使公私财产重大损失,处三年以下有期徒刑或拘役;肇事逃逸或有其他恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。重大事故有多种认定情形。
    2026-02-19 08:14:00 帮助人数:1199
  • 酒驾肇事逃逸造成重伤构成交通肇事罪。法律规定,交通肇事致一人以上重伤,负主责或全责且有酒驾、逃逸情形的,以此罪定罪。一般交通肇事罪处三年以下有期徒刑或拘役,逃逸或有恶劣情节处三到七年,逃逸致人死亡处七年以上。赔偿属从轻情节不影响定罪,法院综合多因素量刑,积极赔偿获谅解或从轻,但仍追刑责。
    2026-02-19 08:14:00 帮助人数:1723
  • 肇事逃逸被认定后分刑事和行政两种处置情况。不构成犯罪的,依道路交通安全法,处二百元以上二千元以下罚款,可并处十五日以下拘留,吊销驾照且终生禁考。构成犯罪的,按刑法,肇事后逃逸处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑,重大事故有死亡一人或重伤三人以上等情形。
    2026-02-19 08:12:00 帮助人数:1788
  • 交警定责会综合多方面因素。首先审查双方口供细节,结合现场勘查情况判断,如车辆行驶轨迹、速度、碰撞位置等,有现场痕迹佐证的口供可信度更高。还会调查周边监控、走访证人获取更多信息。若双方口供差异大且无有力证据,会依据交通法规中关于路权、安全驾驶义务等规定推定责任,力求公平公正。
    2026-02-19 08:12:00 帮助人数:1226
  • 若老公欠债且对老婆不好,可分情况处理。债务方面,判断是否为夫妻共同债务,用于共同生活等属共同债务,老婆有偿还义务;个人不合理开支产生的属个人债务,老婆无需偿还。若老公有家庭暴力等行为,老婆可报警留证,申请保护令。想结束婚姻,可协议离婚,不成则向法院诉讼,还可请求分割财产、处理债务及损害赔偿。
    2026-02-19 08:20:00 帮助人数:1254
  • 法院认定共同还款责任的情形主要有三种。一是夫妻共同债务,婚姻存续期为家庭日常所需负债属共同债务,超出范围但债权人能证明用于夫妻共同生活等的也认定为共同债务,夫妻共担。二是合伙债务,合伙人对合伙债务负连带责任,偿还超份额者可向其他合伙人追偿。三是保证责任,保证合同约定连带责任保证的,债务人不履行到期债务,债权人可要求债务人或保证人担责。
    2026-02-19 08:18:00 帮助人数:1600
  • 撤销权时效分两种情况。债权人撤销权除斥期间一般为一年,自债权人知道或应当知道撤销事由起算,自债务人行为发生之日起五年未行使则消灭。合同撤销权方面,重大误解当事人自知道或应当知道撤销事由起九十日内未行使会消灭;受胁迫者自胁迫行为终止日起一年内未行使、知道后明示或行为表明放弃的,撤销权也消灭。不同情形起算点和时长有法可依,需精准判断。
    2026-02-19 08:18:00 帮助人数:1326
  • 婚前财产协议解决债务问题,关键在于明确债务性质与承担方式。要区分个人债务与共同债务,个人债务由负债方承担。协议需清晰界定债务范围及归属,明确可能产生争议债务的判断标准。对于婚后可能产生的债务,可按债务用途、双方经济状况等约定分担原则。还应明确债务发生及分担的通知、举证等程序,以此保障双方权益。
    2026-02-19 08:16:00 帮助人数:1079
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公安县律师张先哲
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