盗窃案件到法院后，流程如下：先进行审理前准备，确定合议庭成员，向被告人送达起诉书副本并告知其有权委托辩护人等诉讼权利；接着进入庭审阶段，包括法庭调查（公诉人宣读起诉书、双方质证证据）、法庭辩论（控辩双方就事实等展开辩论）、被告人最后陈述；之后合议庭评议并判决，分有罪、无罪、证据不足指控不成立三种结果；被告人不服可在规定时间内上诉。

被诈骗后，被害人有权要求经济赔偿。刑事诉讼中可通过附带民事诉讼，要求行为人返还财物、赔偿直接财产损失或人身损害等；案件审结后也可单独提起民事诉讼。犯罪分子违法所得应追缴退赔，被害人合法财产需及时返还。此外，被害人需收集保留聊天记录、转账凭证等证据，以支持诉求维护自身合法权益。

根据《刑法》规定，判决宣告以前一人犯数罪（除死刑、无期徒刑外），应在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上酌情决定执行刑期，其中拘役最高不超过一年。具体到拘役数罪并罚，最长为一年，如两罪分别判拘役2个月和3个月，执行期应在3至5个月间，但不超1年，判决会综合因素确保刑罚公正合理。

女职工哺乳期间被裁员属用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算：每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。如工作3年、月均5000元，赔偿金为3×5000×2=30000元。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。劳动者工作不满6个月，违法辞退应支付1个月工资赔偿金；满6个月不满1年，违法辞退支付2个月工资赔偿金。工资指劳动合同解除前十二个月平均工资，包含计时、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

被劳务派遣退回后，处理分情况：若因《劳动合同法》第39条、第40条第1项和第2项情形被退回，派遣单位可解除合同无需补偿；若非上述情形退回，派遣单位需按月付不低于所在地最低工资（无工作期间也需支付）；重新派遣维持/提高条件劳动者不同意，派遣单位可解除并补偿；降低条件不同意且解除的，需付赔偿金。劳动者可协商或申请劳动仲裁维权。

对方全责交通事故中，因请假修车产生的误工费可通过以下方式解决：先收集单位误工证明（含请假天数、扣发工资数额）及工资流水等证据；再与对方及其保险公司协商，提交证据提出赔偿诉求；若协商不成，可向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼，提交证据后由法院根据实际误工损失判决对方承担赔偿责任。

一般情况下，原告去被告当地开庭的路费开销自行承担，民事诉讼法律通常未规定该费用由对方承担。特殊情形下，若合同约定纠纷产生的合理差旅费由违约方承担，原告可依约要求被告承担；知识产权侵权纠纷中，法院可能判侵权方承担权利人制止侵权的合理路费等开支，但需原告举证费用合理必要。

醉驾撞车处罚分两种情况。未造成重大伤亡时，依刑法构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；依道路交通安全法，吊销驾照，普通车五年、营运车十年内不得重考，营运车重考后禁驾营运车。若造成一人以上重伤且负事故全部或主要责任，以交通肇事罪定罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有恶劣情节处三年以上七年以下；逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。

老赖将钱转移到情人名下时，债权人可按步骤维权：先收集银行转账记录、聊天记录等证据，证明恶意转移财产的行为及情况；再向法院申请财产保全，防止财产再次转移；随后依据《民法典》，在知道或应当知道撤销事由一年内请求撤销转移行为，使财产回归老赖名下偿债；最后若老赖拒不执行判决，可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

没有借条的欠钱不还情况，可收集转账记录（证明款项交付）、聊天记录或电话录音（证明借款合意）等证据；先协商催款，无果则起诉，这些证据是诉讼主张债权的关键；法院若认定借贷关系成立会判决还款，对方不履行生效判决可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产以实现债权。

朋友欠钱未还，若约定还款期限届满即可起诉；未约定则需给合理准备时间，届满后可起诉。诉讼时效一般为三年，自权利人知道权利受损及义务人之日起算，超期对方抗辩可能丧失胜诉权，存在时效中断中止情形则重新或暂停计算。建议及时主张权利，避免错过诉讼时效。