儿童乐园转让合同推荐（样本16篇）

儿童乐园转让合同推荐1

双方签订儿童游乐设施租赁合同，在合同规定期限内，如果一方违约，另一方可以要求违约方赔偿相应的违约金，具体的违约金额根据合同制定的违约金额支付。双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼解决。

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儿童乐园转让合同推荐2

出租方：________

法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

承租方：_____________法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规规定，甲、乙双方在平等互利基础上，经协商一致，就甲方向乙方提供室内综合型儿童游乐场地租赁事宜签订本合同，明确双方权利和义务，以兹共同信守。

第一条租赁位置

乙方承租甲方，该区域的实用面积为的场地用于经营室内儿童游乐场。未经甲方同意，乙方不得变更所经营的项目类别。

第二条经营期限

租赁期限为壹年：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条租金及费用

1、场地租赁费按实用面积计算，即每平方米每月租金为人民币_____元，月租金额为人民币_____元。

2、乙方安装有独立的电表，则按抄表数收费，电费按正常用电量每月交纳，

即按_____元/度收取。

第四条租赁保证金

合同签订日内，乙方向甲方交纳作为租赁保证金。租赁期满后，如乙方未损坏承租的经营场地和设备，没有拖欠租金、电费及其他费用的，上述保证金金额则在乙方退场时全额退还乙方。

第五条装修规定

1、甲方应于_____年_____月_____日前将出租场地交付乙方，便于乙方装修。

2、甲方应为乙方提供必备的装修条件。

3、乙方的装修方案应报甲方备案，在符合甲方进场要求时，方可进行装修施工在装修过程中，乙方应服从甲方的统一协调管理。

第六条甲方权利和义务

1、甲方负责租赁场地的正常营业环境，确保乙方对租赁场地的正常使用。

2、甲方为乙方提供相关的卫生、消防许可证件，确保乙方正常营业。

3、甲方有权监督乙方的经营状况，给予乙方支持和帮助。

4、在非营业时间内，甲方负责乙方在租赁场地内所有经营设施的安全。

第七条乙方权利和义务

1、乙方不得将经营场地向任何单位或个人作抵押、担保、转让，否则按违约处理，乙方违反本规定对甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

2、乙方必须严格遵守甲方各项营业管理规章制度，按时营业，不得延迟营业或提前停业，营业时间按甲方统一规定，统一营业，统一停业，如有违反按违约处理。

3、乙方按时向甲方交纳场地租赁费用。

4、乙方严格遵守法律法规，合法经营。

5、乙方租赁经营区域内的营业款，由乙方自主收取。

6、乙方对其经营项目和各种经营类活动拥有最终解释权。

第八条乙方派驻人员管理事项

1、乙方根据经营实际情况聘请工作人员，甲方不负责乙方雇佣员工的工资

发放，乙方严格遵守劳动法规，保证按时发放员工工资，

2、乙方及其派驻的员工应当遵守甲方各项制度和纪律，服从甲方统一管理，参与甲方统一组织的相关会议和活动甲方有权处理涉及乙方的顾客投诉、现场管理、员工违纪等，乙方应给予配合。

3、乙方及其派驻的员工应文明经商，礼貌待客，明码标价，严格遵守安全消防规则，维护商场的整体形象，社会声誉，店容店貌及环境卫生等若有违反，甲方有权作出相应处罚。

第九条结算缴税事项及费用抵扣

1、乙方在进场经营前必须依照有关法律法规及政府部门的相关规定取得合法的经营资格，办妥经营必备的营业执照、税务登记证、特别许可证等证照手续，不得违法违规经营。

2、乙方就其经营种类和营业额应按照国家税法规定依法自行向税务机关申报纳税，甲方不负责对乙方营业额纳税。

第九条合同到期续约

本合同有效期届满，乙方需继续租用该场地，应于有效期届满之日前两个月向甲方提出续租要求甲方需将该场地继续出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。

第十条违约责任

合同期间，甲方如将提供场地所有权转移给第三方，应提前3个月通知乙方。所提供场地的所有权转移给第三方之后，本合作协议有关场地和设施的所有条款对新的所有方继续有效。该第三方成为本协议的当然甲方，享有本协议项下甲方的权利，承担甲方的责任和义务。否则，甲方双倍返还租金及保证金。

第十一条资料及送达

1、乙方按照甲方要求提供设备和企业的资料，若因乙方提供的资料短缺所引起的一切后果由乙方承担。

2、甲乙双方间据以联系的通知或信件须是书面形式，按本合同首页所示地址通过传真、邮寄或直接送达方式发送，任何更改地址须提前七日通知对方。

3、甲方下发的商场管理规定或致乙方的函件，乙方认同可直接交由其专柜之工作人员签收，签收后视为有效送达。

第十二条争议解决方式

本合同在履行期间发生争议，由双方协商解决协商不成，提交武汉市人民法院。

第十三条免责

如因不可抗力而导致经营场地损毁或无法经营，本合同即告终止，双方不承担责任。

第十四条其他事项

1、乙方投资的设备产权属乙方所有，在合同期间根据实际需要，在征得甲方书面同意后，乙方可对设备进行维修、更换。

2、在经营中，乙方所发生的债权、债务及纠纷等一概由乙方负责，与甲方无关。

3、在经营中，因乙方原因造成甲方或第三方权益受损，由乙方负责赔偿。

4、经甲乙双方盖章后的合同附件也是本合同的组成部分，具同等法律效力。

5、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

签订日期：签订日期：

儿童乐园转让合同推荐3

甲方：____________

乙方：____________

根据《民法典》及相关法律、法规规定，甲、乙双方在平等互利基础上，经协商一致，双方就乙方租赁经营甲方场地事宜，本着平等、互利、自愿的原则，经友好协商，签订本合同，双方共同遵照执行。

一、租赁位置及经营范围：

甲、乙双方联营场地在____，经营位置儿童乐园，名字为：____儿童乐园，经营面积为_____平米。经营范围：儿童娱乐项目、小型游戏机项目、手工制作项目。乙方不得随意改变或扩大经营范围，后期乙方如需改变或扩大经营范围必须用书面的形式向甲方申请并获得准许后方可改变或扩大经营范围，否则视为违约。

二、租赁期限：

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，租赁期限为____年。

2.合作期满前，乙方欲继续合作，必须在合作期满前二个月前，向甲方提出书面申请并征得甲方同意后重新签订合同。否则，本合同自合作期满之日起自动失效，乙方无条件在合1.同失效前撤场。

三、租金及费用：

1.乙方租赁甲方场地面积：____平方米，甲方按___元/平方收取。月租金共计人民币____元整元。

2.乙方租赁甲方儿童娱乐区域，经营儿童娱乐项目，租金按年为单位每年一交，缴纳时间为每年年初经营之前，如期初未按时缴纳一年的租金，视为乙方违约，自动解除合同，甲方有权在合同到期前要求乙方撤场，收回场地经营权。

3.乙方安装独立的电表，按抄表数收费，电费以商场收取的价格收取，乙方打扫卫生和鱼池用水每月按____吨水计算，收费标准按商场标准统一执行。

4.租赁保证金

合同签订3日内，乙方向甲方交纳伍万____元作为租赁保证金。租赁期满后，如乙方未损坏承租的经营场地和设备设施，未违约，没有拖欠租金、电费及其他费用等，上述保证金金额则在乙方退场时全额退还乙方。

四、经营和管理

1.乙方不得将经营场地向任何单位或个人作抵押、担保、转让，否则按违约处理，乙方违反本规定对甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

2.乙方必须严格遵守甲方各项营业管理规章制度，按时营业，不得延迟营业或提前停业，营业时间按甲方统一规定，统一营业，统一停业，如有违反按违约处理。

3.乙方按时向甲方交纳场地租赁费用。

4.乙方严格遵守法律法规，合法经营。

5.乙方租赁经营区域内的营业款，由甲方收取。

6.乙方经营过程中因乙方或乙方人员造成顾客、员工或他人人身伤害产生任何费用和经济纠纷都有乙方承担，与甲方无关。

7.乙方必须严格遵守甲方指定的各项规章制度。

8.乙方必须遵守甲方规定的营业时间，不得无故停业。在没有得到甲方书面同意而自行停业半天以内，甲方有权处以____元以上罚款，超过3天甲方有权收回乙方经营的场地，所收一切费用不予退还，乙方无条件退场。

9.乙方不得擅自改变场地结构用途，不得占用公共场地。乙方负责经营场地范围内的防火、防盗等安全管理工作。未经甲方书面同意，乙方不得在营业场所自行安装任何设备、仪器和进行装修及改造。乙方如需变更、整修、增设或移动摊位的装修及各项设施装置应事先将图纸交甲方审核，经甲方同意后方可改动，否则甲方有权对其____以上处罚，并限期恢复原样。

五、乙方派驻人员管理事项

1.乙方自派人员的工资及福利、各种保险等相关费用问题均由乙方负责。乙方自派人员与乙方发生的劳动纠纷，后果由乙方自行负责并处理，与甲方无关。

2.当乙方自派人员违反纪律、法规时，甲方有权要求乙方将该员工立即辞退。所有的涉案费用及法律责任均由乙方承担，与甲方无关。

3.乙方员工统一着装，佩戴工牌上岗证，健康证等，工装。

4.乙方根据经营实际情况聘请工作人员，甲方不负责乙方雇佣员工的工资发放，乙方严格遵守劳动法规，保证按时发放员工工资，

5.乙方及其派驻的员工应当遵守甲方各项制度和纪律，服从甲方统一管理，参与甲方统一组织的相关会议和活动;甲方有权处理涉及乙方的顾客投诉、现场管理、员工违纪等，乙方应给予配合。

6.乙方及其派驻的员工应文明经商，礼貌待客，明码标价，严格遵守安全消防规则，维护商场的整体形象，社会声誉，店容店貌及环境卫生等;若有违反，甲方有权作出相应处罚。

六、合同续签与终止

1.本合同到期时，甲方有权对本合同涉及的商位另行出租;若乙方现有品牌符合甲方商场调整和品牌规划，乙方则享有同等条件下的优先续租权，但需在合同到期前一个月提出书面申请，并办理续签手续。如到期未及时续约，则视为放弃续租权。

2.在本合同期满而双方未予续签或本合同提前终止时，乙方应于本合同终止日后三日内将场地及甲方提供的设施、设备等以良好、整洁、清洁、适租的状态交还甲方;场地交还前，乙方应将物品自行负担费用搬出场地。场地交还时，乙方装修等不可拆除的设施归甲方所有，但甲方要求乙方恢复承租铺位原状的，乙方应予恢复。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求赔偿并解除合同，解除合同的通知一经送达乙方，本合同即自行解除。

①随意停止营业，或擅自将本合同的权利义务转让于第三方，或与第三方合作经营以及参与其它有损甲方权益事宜的;

②进行违法经营或出现任何违反法律规定情形的;

③严重损害甲方信誉，造成恶劣影响的;

④严重违反甲方有关规定并不听劝阻的;

⑤乙方违反其他约定，甲方有权解除合同的。

4.甲乙双方在合同履行期间，如甲方单方面终止合同，需向乙方赔偿装修及设备等费用，如乙方单方面终止合同应按合同剩余年限累计租金的50%向甲方赔偿违约金。

七、违约与责任划分问题

在租赁期限内，乙方如有以下行为之一，甲方有权终止本合同，同时收回铺位或区域，并有权没收保证金及后续租金，由此而造成甲方损失的，甲方有权追诉乙方赔偿：

1.未经甲方书面同意，擅自将该铺位转租，转让，转借他人或调换使用。

2.未经甲方书面同意，擅自改变铺位结构或损坏铺位

3.未经甲方书面同意，擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该铺位进行违法违规活动。

4.乙方属于租赁甲方空地独立，所经营项目必须符合国家有关规定，经营过程中与政府部门等外界关系沟通协调与自行解决，与甲方无关。

5.拖欠电，空调取暖，工商税费等费用达壹个月以上。

6.因乙方原因，严重影响本商场正常经营秩序或造成重大负面影响。

7.在租赁期限内，乙方逾期交付各项费用，每逾期一天，按上述费用的2%支付滞纳金。

8.在租赁期限内，乙方不得中途退租，否则后续租金等一律不退：若后续租金不足抵付甲方损失，乙方应负责赔偿。

9.租赁期满，乙方如不再续约，应如期交还该铺位，如乙方延期归还，则每延期一天应向甲方支付原日租金叁倍之违约金，超过柒日保证金不予退还乙方。

10.整个合同规定中如乙方违约，甲方有权按违约处理，违约处理结果是乙方无条件退场。

八、其它：

1.乙方在进场经营前必须依照有关法律法规及政府部门的相关规定取得合法的经营资格，办妥经营必备的营业执照、税务登记证、特别许可证等证照手续，不得违法违规经营。

2.乙方就其经营种类和营业额应按照国家税法规定依法自行向税务机关申报纳税，甲方不负责对乙方营业额纳税。

3.乙方在经营期间内必须遵纪守法，如有违反，甲方有权给与批评、教育、处罚。严重者停业整顿，直至终止合同且无条件收回乙方经营场地。在合同期间，乙方所发生的债权债务纠纷、诉讼等，一切与甲方无关。

4.乙方不得将经营的设施、场地和商品向任何单位、个人作抵押、担保、转让、转租。否则甲方有权立即终止合同，收回场地，一切费用不予退回。

5.合同期内，由于不可抗力、不可预测和避免的意外事故影响，导致本合同无法履行时，双方将互不追究责任，损失各自承担。

6.退场规定，在履行期满或经双方协商同意合同提前解除时，押金三个月后退还，属于乙方可移动物品，由乙方在规定期限内自行处理，固定装修不得拆除。否则乙方承担一切后果。

7.退场规定，在合同期内，由于乙方原因而终止合同，甲乙双方未取得一致意见时，乙方保证金不予退还;合同期内，如乙方违反本合同规定，甲方有权将保证金没收，如甲方损失额高于违约金，其不足部分，乙方应予赔偿。.

8.因不可抗力导致本合同不能履行或者履行无意义，本合同自行终止，双方互不承担违约责任。

9.在经营中，乙方所发生的债权、债务及纠纷等一概由乙方负责，与甲方无关。

10.在经营中，因乙方原因造成甲方或第三方权益受损，由乙方负责赔偿。

11.经甲乙双方盖章后的合同附件也是本合同的组成部分，具同等法律效力。

12.本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

代表人：____________________法定代表人：________________

电话：______________________电话：______________________

地址：______________________地址：______________________

日期：______年______月____日日期：______年______月____日

儿童乐园转让合同推荐4

儿童事业——灿烂未来的产业。

中国儿童产业的空间巨大，20__年，中国出生人口将近2000万人，中国独有的独生子女政策，让孩子成为家庭永久的中心，孩子的健康与成长，自然就是家家大人关注的重中之重！一切为了孩子！集教育、益智、健身、娱乐为一体的儿童主题乐园已成为二十一世纪的投资热点，究其原因为：

1、中国消费水平的日益提高同时社会竞争日益激烈，新生代父母对培训下一代有非常强烈的消费意愿；

2、1-12岁儿童活动场凤毛麟角，儿童主题乐园具备巨大的成长空间；3、儿童乐园市场集中度底，现跨地域发展的垄断性企业稀少。

一、商场情况

儿童乐园场地：经营儿童乐园项目建议选址在大型购物中心（ShoppingMall）、商场、超市、大型社区等。人气决定一切！！！好的场地是乐园持续经营的硬件指标之一，乐园选址时要对场地周边的人流量以及周边的商业前景进行一个评估。同时也要考虑到是否需要办理相关的工商、税务、消防的手续。二、项目介绍

玩具制造专业从事各种游乐设备的开发和生产的企业。我们专业生产淘气堡，组合滑梯，幼儿园桌椅,塑胶地垫,游乐设备，幼儿园设备等。本厂位于著名的“中国教玩具之都”温州永嘉县，在永嘉的幼教玩具的大行业背景下，新型发展起来的是一家集开发、生产、销售于一体的民营企业。本厂通过多年的不断发展，积累了一大批的专业人才，和大量批通过市场检验的深受客户欢迎的确产品，同时建立完善的售后服务体系。产品质量经过市场检验，我们一贯宗旨是“以质量求生存，以信誉求发展。”

淘气堡是根据儿童特征设计的，通过科学的立体组合形成一个集游乐、运动、益智、健身为一体的新一代少年儿童活动中心，将儿童置身于一个惊险刺激、又安全放心的游乐环境。该设施有利于孩子充分发挥活力和想象力，在玩得开心的同时,身体得到有氧耐力煅炼；有利于满足小朋友们争强好胜、不甘落后、勇于探险等心理要求，使孩子们更加健康快乐聪明地

成长；同时有利于培养儿童勇敢、坚韧、顽强的个性,锻炼速度、力量、平衡、协调等素质，达到强身健体、健脑益智的目的。

里面主要项目蹦蹦床、海洋球池、空中滑翔、独木桥、铁索桥、驾驶仓、旋转滑梯、滑管、彩虹梯、攀岩，火山爆发、卡宾枪、加农炮、卡通隔排、空中轿车、椰子树、水床、气球屋、转马、时空穿梭、开心八爪鱼、充气跳床、水滑梯,水上滚筒、海盗船、迷你转台动物摇等设备，甜蜜村村民提供

儿童乐园转让合同推荐5

童乐幼儿园

2007——20__年度工作目标与措施

一学期马上就要结束了，回顾一学期以来的教育教学工作，在科教局的直接领导下，在保教人员的共同努力下，我们针对学期的教育教学计划，进行了认真的回顾、反思和总结，具体总结如下：

一．主要成绩

1．蒙氏数学、阅读新课程的实施，这是我园本学期的新任务，在全园保教人员的共同努力下，共同学习，研究实践的过程中，多数保教人员对这门新课程有了大致的认识，对新课程的理念有了新的理解，对活动实施的过程有了初步的掌握，对教学具的使用，挂图的使用方法得到了掌握，较好的完成了新课程的实施，也涌现出了王、张、张等活动组织新手，为今后的区域活动树立了榜样。

2．本学期的教育教学常规要求都能按照学期初所制定的计划一步步的实施，而且每项大的活动，从安排到过程，到总结都有完整的文字资料记载，不是今天想到哪点抓哪点，无所适从，而是有目的、有计划、有安排的进行，使常规教学工作没有受到一些事物性工作和突然性事情的干扰，使常规教学按部就班的进行，这也是突出的一点。

3．全园的幼儿一日区域活动安排，园里都做了明确规定，而且学期初对教养员负责活动的区域内容都进行了明确分工，使五大领域与蒙氏数学、阅读课程的活动内容都贯穿于幼儿一日活动常规，使教育教学的内容全园得到了统一部署，统一安排、统一时间、统一抽测，为教养员提供了活动的方向。

4．在以养成教育为重点的同时，结合《幼儿教育指导纲要》以及《规程》的要求，在既不拨高又不降低的原则下，对不同年龄段幼儿所掌握的知识内容进行了明确的规定，使教养员做到了心中有数。

5．完善了幼儿的评价标准，结合五大领域的目标要求，从今年新入园的幼儿起，制定了新的入园学籍登记，对幼儿三年在园的各项表现，每学期进行一次评定，三年一次总的评述。

6．教研活动本学期开展的比较认真，而且形式多样内容涉及到方方面面。而且每次教研活动，同志们都能畅所欲言，互相交流。每次活动都有真实的记录，使教养员对掌握各领域的活动内容，活动方式都有了不同程度的提高。

7．从期中、期末两次抽测的情况看，期末比期中有了明显的进步，特别是各年龄段的认字水平比原来有了较大的长进。

8．“三本”比较齐全，大家对“三本”有了新的认识，而且活动反思与观察日记写的都比较认真，都是真人真事，不是为了支差应付，为了领导检查。

9．认真组织了区域活动观摩教学，而且能互相交流，取长补短，对教养员的组织活动能力有了一定的提高，全体教养员的活动组织能力都比原来有了不少的进步。

二、工作计划

为了使全园的各项工作更加科学化、规范化，使幼儿园的规模不断扩大；社会知名度不断增高；家长的可信度不断提高，在认真总结，深刻反思去年的基础上，也制定本学期工作计划，具体如下：

（一）指导思想

以“十七”大精神为指针，以《纲要》和《规程》为准则，以养成教育为目标，以行为规范为起点，以常规教育教学为重点，以提高保教人员的师德素

质和业务素质为突破口，强化师德行为规范，一切言行体现对幼教事业的热爱，以园本教研为主要活动组织形式，不断提高保教人员的业务素质，全面提升幼儿园的办园水平，为打造一所和谐、平安、文明的幼儿园而努力奋斗。

（二）主要任务

1．提高保教人员的师德修养，规范保教人员的言行举止，树立“以园为家、爱幼如子”的品德，努力打造一支思想过硬、业务素质强的师资队伍。

2．继续完善、充实、补充、修订并执行《教职工量化考核方案》，使各项工作目标明确、任务清楚、要求具体，充分调动全园教职员工的积极性。真正起到奖励先进，激励后进的目的。而且方案要尽量做到便于操作，切实可行。

3．将安全工作纳入园务工作的头等大事、首要任务。在做好日常安全事务的同时，要强化幼儿的饮食卫生管理，食堂的各项事务要以安全为准绳，进行规范操作，切不可从简，确保幼儿的身心健康；综合安全领导组一定要尽职尽责，把安全工作放在一切工作的首位，天天讲、事事讲、会会讲；各班的保教人员是本班的第一安全责任人，在做好“晨检”、“午检”的同时，要强化幼儿的自身安全保护意识，杜绝一切不安全事故的发生。

4．课程体系的管理实施，仍然是我们本学期常规教学的重点任务，在上学期初步掌握蒙氏数学、阅读课程活动实施的基础上，我们要进一步理解、领会课程的内涵，把握其精神实质，使理解到位、体验到家，并与五大领域课程进行有机的整合，形成我园幼儿教育的完整课程体系，这是我园本学期的重点。五大领域与蒙氏课程同时兼顾，绝不能顾此失彼，各领域目标、内容具体化，做出详细安排。

5．“园本教研”仍然是提高教师素质的可行途径。教研的形式要多样化，教研的内容要具体化，要组织保教人员进行必要的专业理论学习，认真学习《幼

儿教育指导纲要》和《规则》的相关要求，认真学习幼儿教师指导用书的相关章节。让保教人员首先吃透课程编排的意图、要求、内容、目的，让保教人员对幼儿教育的课程有一个比较完整的概念。成立专门的教研组，制定出切实可行的计划，在上学期活动的基础上，再有一个明显的提高。本学期至少要组织一次全园性的观摩活动，人人参与。有条件的情况下，园方仍然要采取走出去、请进来的办法，为尽快提高教师的业务素质创造良好的环境。

6．在抓好幼儿教育的同时，为特长教育开辟新的空间，与昌盛少年宫密切配合，聘请有经验的专家学者、教师参与我园的特长艺术教育，亲自指导和任教，扩大艺术项目领域。尽早安排好托班的的设施、设备和师资人员，为春季开学，幼儿随报随到做好一切准备工作。

7．按照《规程》要求，科学安排幼儿一日活动内容，使计划、课程、安排与实施融为一体，促进常规教学活动有序开展，使幼儿的身心得到健康快乐的成长。

8．利用春季的大好季节，搞好室内外的美化、绿化、香化等环境设施建设。为幼儿创造舒心和谐的人文环境，促进幼儿的情感态度。利用节假日、幼儿生日、“六一”儿童节等特定的环境，组织幼儿开展丰富多彩、不同形式的游戏活动、亲子联欢、趣味比赛、特长展示，在一切活动中展示幼儿思维能力、动手操作能力和所学知识的程度，搞好“六一”儿童节各项联欢事宜。

9．继续深入持久贯彻我园的管理体系，采取多种形式，搞好家园联欢活动，搞好每月的家长半日开放活动；主动邀请家长耳闻目睹园里的各项工作，具体内容的公开化；主动征求家长的意见，不断完善改进我们的工作，实行阳光操作，诚心接受家长的监督。

（三）主要措施

1．一切工作的顺利开展，必须有正确的思想导向，园委会领导首先要统一思想、统一认识，为广大教职员工做出表率，多做正面领导，做好耐心细致的思想工作，尽力解决好教职员工的思想顾虑，帮助教职员工解决工作、生活中的实际困难，用诚心换良心，来激发广大教职员工的工作积极性，使广大教职员工能在一个宽松舒心的环境中勤奋工作。

2．园里所定的各项规章制度，量化考核方案必须向全体教职员工的、大会公布，让广大教职员工充分分配、创造、讨论、修改通过的基础上予以实施。让广大教职员工统一思想、统一行动、统一认识才能步调一致。全体教职员工大会没有通过的事项我们方可暂不实行，要安民告示在光。

3．完善规章制度，各项工作的取得，必须有良好的制度做保证，为此我们仍然要实行《教职员动量化考核方案》的具体规定，实行德、勤、绩、能考核，与效益工资直接挂钩，而且差距和幅度要逐年拉大，逐步体现多劳多得，优中选优，不搞平均主义，不搞你好我好他也好，能者留、劣者淘，而且要不断提高教职员工的工资总额。

4．全体教职员工要认真遵守我园新制定的《教职工道德行为规范》，规范自身行为，为幼儿做出表率。

5．努力提高教养员的业务素质，在教务处负责全园教研的基础上，仍然要成立教研小组，每周二和四晚上进行教研，将教研主题、活动时间、组织形式，负责人都要做出详细安排。开展全园性的观摩教学活动，人人参与，互相观看，取长补短，共同提高。

6．在认真写好教案的基础上，保证人员人人设立“三本”并按要求进行学习、记录、观察和反思，真正做到平时留心，注意思考问题，善于学习，善于动手的良好学风，来不断促进保教人员的学风、教风、学习型的师资队伍的形

7．完善各项制度的同时，要详细检查各项安全责任书的签定情况，一要一签就等于完事，该修改的项目要修改，该补充的要补充，要向家长讲清说清，家园共同负责，保证各项工作顺利实施。

8．黑板报、各项家园联系栏，要按园里的规定定期更换，随时更新内容，作为园里与家长双方沟通的纽带。

9．园里的各项工作真正做到周周有小结，月月有汇总，有公布，有评比，期末要进行大评比，表扬先进，激励后进。

二〇〇八年二月

儿童乐园转让合同推荐6

甲方：______________身份证号：______________

乙方：______________身份证号：______________

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合伙开办_______________________，明确合伙各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、合伙方式：

甲方以资金入股，乙方以技术及日常经营方式入股。经双方协议：甲方占股_______%;乙方占股_______%。

合伙经营________________________________。名称为：____________，网址为：___________________________________。

二、合伙时间

合伙时间：__________年___月___日——__________年___月___日

三、合伙分工：

1、甲方根据________________________经营所需提供乙方货源。货源以双方协议经营内容为主。

2、甲方供货时应提供相关产品的出厂价格、产品说明、质量证书、出产地证明及其它费用明细，不得随意加价。乙方有权查询产品的价格，质量，出产地等相关信息。

3、若甲方不能按时提供货源，需提前三天通知乙方具体情况，以便于乙方安排即时下架。

4、、乙方作为_____________________的实际管理者，负责制作运营企划，在与甲方协商确定后开展日常运营，不得擅自改变双方协议后的经营方案。

四、收益分配：

1、____________________采用合伙经营方式，考虑甲乙双方实际情况，甲方以人民币计_______元，作为________________________起步资金，并提供经营初期所需办公设备、房租及其它运营开支，经营初期时间为一个月。一个月后，相关费用从_____________店日常经营开支中支取。如需甲方增加资金投入，需作补充协议。

2、甲乙双方对于合伙_____店铺根据所占股份额的比例分享利润和分担风险及亏损。

3、在保证________________正常运作的情况下，每年进行年终分红一次(每年元月对上一年度红利进行分成)。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可。

4、在________________经营存续期间，乙方作为店铺实际管理者，每月基本工资计人民币：___________元，奖金按实际营业额的_______%提取。

五、加入新合伙人的条件：

1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人三分之二表决同意即可。

2、承认并签署本合伙协议和约定的.入伙协议;新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。

六、协作方如有一方违反本协议，则其它方有权取消与违约方的合伙，违约方需一次性赔偿其他方人民币计_______元。其他方有权保留追究违约方的在经济、法律上的其他责任。

七、其它未尽事宜经双方共同协商后可作补充，补充条款同样具有本协议的法律效力。

八、本协议经双方签字后生效。期满后双方如有继续合伙之意愿，可以本协议为基础签订新合伙协议。

九、本协议一式二份，甲乙双方各一份。

甲方：_____________________(签字)乙方：______________(签字)

________年________月________日________年________月________日

儿童乐园转让合同推荐7

1、姓名：___________，身份证号：______________住址_______________________

2、姓名：___________，身份证号：______________住址_______________________

3、姓名：___________，身份证号：______________住址_______________________

甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合伙的精神，经友好协商，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨

利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益

第二条合伙组织名称、合伙经营项目

合伙组织名称为：_______________

合伙经营项目为：_______________

第三条合伙期限

自____________________________止。

第四条合伙组织财产份额分配

各合伙人占有合伙组织财产份额为：________________________________________________________.

第五条工资、盈余分配与债务承担

1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为____________________________.随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。

2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。

3.、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。

第六条除名退伙、出资的转让

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

(1)个人丧失偿债能力;

(2)未履行出资义务;

(3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失;

(4)执行合伙组织事务时有不正当行为;

(5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。

(二)合伙组织财产份额的转让

合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。

第七条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行

(一)合伙人会议制度

1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人__________________召集和主持，合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议;

2、时间：一般情况下每月一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定;

3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指：

(1)推举合伙事务执行人;

(2)增加、减少经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务;

(3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整;

(4)决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划

(5)决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度

(6)其它

5、其它工作会议：

(1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参加的工作会议;

(2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议;

(3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。

(二)经全体合伙人决定，委托_____为合伙事务执行人，其权限为：

1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等)享有最后的决定权

2、对外开展业务，订立合同;

3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督，根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项;

4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理，并决定其所应享有的报酬;

5、根据合伙组织的盈利情况和合伙事务执行人的个人表现，有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。

(三)经全体合伙人决定，委托______担任合伙内部行政事务的负责人，负责合伙组织的内部经营和管理。其权限为：

1、组织实施合伙人会议;

2、对合伙组织经营进行全面日常管理;

3、制定合伙组织的内部管理制度;

4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度;

5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理;

6、审核现金收付凭证和及日常财务开支情况;

7、合伙人会议授予的其他职权。

(四)经全体合伙人决定，委托______担任合伙组织的财务、后勤负责人，并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。

1、对合伙事务执行人负责，主持合伙组织的日常财务、后勤等工作;

2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支计划，检查监督财务制度的执行，并及时向其他合伙人通报财务计划执行情况;

3、督促合伙组织相关部门降低消耗、节约费用，合理使用资金，对合伙组织的年度经营成本和利润进行预测，并形成预测报告，供合伙人会议决策参考;

4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责;

5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档;

6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度，管理营业发票;

7、管理合伙组织现金流动及与银行的存兑资金往来，及时核对，保证账目清楚、账实相符;

8、合伙人会议授予的其他职权。

第八条合伙人的权利和义务

(一)合伙人的权利：

1、参加合伙人会议，并对合伙事务的执行进行监督;

2、合伙人享有合伙利益的分配权;

3、合伙人分配合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

4、经全体合伙人书面同意，合伙人有退伙的权利。

(二)合伙人的义务：

1、按照合伙协议的约定维护合伙组织财产的统一;

2、分担合伙经营损失的债务;

3、为合伙债务承担连带责任。

第九条禁止行为

(一)未经本合伙协议或合伙人会议授权，禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动，私自进行业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务，如违反规定经营，应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约金;

(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿;

(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十条违约责任

(一)合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;

(二)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;

(三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;

第十一条争议解决方式

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同协商，如协商不成，提交_____________________仲裁委员会仲裁。

第十二条其他

(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;

(二)本协议一份四页，各合伙人各执一份;

(三)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

全体合伙人签章处：

姓名：___________

姓名：___________

姓名：___________

签约时间：____年___月___日

签约地点：______________________

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甲方：__________身份证号：____________________

乙方：__________身份证号：____________________

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合伙经营_______项目、明确合伙各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、合伙方式

甲方出资金人民币_______元，占股_______%;乙方出技术，占股_______%。

二、合伙项目

1、项目名称：___________________________________。

2、项目经营范围：___________________________________。

3、项目经营地址：___________________________________。

三、合伙时间

合伙期限为_______年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合伙的愿望，以本协议为基础重新签订协议。

四、合伙分工

1、乙方负责该项目技术开发，生产培训，生产监控，产品管理。其他由甲方负责(包括设备投资，物料采购，产品销售，产品配送，财务管理等)。

2、各方保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支，损益有疑问，有权提出查证原始单据核对账目。账目可疑且当事人不能提出合理解释的，项目合伙各方有权追究当事人的经济法律责任。涉及该项目的支出、收入等一切账目的各项原始收支单据须经各方签字认可，交财务管理员做账。

五、技术、市场保密

合伙期内未经项目合伙双方同意，任何人不得将技术及客户资料转让，不得与项目合伙双方以外的合伙方进行合伙或为他人谋取利益，不得将技术泄密。违反约定的，项目合伙方有权没收违约方相关收益，并追究违约方的经济法律责任。

六、收益分配

1、该项目所得利润根据合伙方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成_______%，乙方占股权分成_______%。在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次(每年_______月对上一年度红利进行分成)。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可，且不得超过年度利润总额的_______%。该提留按各方所占股权比例计为各方的股本金投入。

2、考虑到乙方的个人情况，项目每月向乙方支付_______元的薪酬，但该薪酬一半从乙方年终分红中予以扣除，另一半计入项目经营成本内。

3、甲方所出资金的固定资产部分按五年折旧，但流动资金部分不计利息。

4、产品质量问题造成的损失由乙方负责，销售管理不善造成的呆坏账损失由甲方负责。

七、合伙保障措施

1、在合伙期内，项目合伙双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合伙项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合伙期内应得收益(具体为：按合伙之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，违约方赔付被侵害方剩余协议期的总收益)。并且必须遵守技术、市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及客户资源。否则项目合伙各方有权追究违约方的一切经济法律责任。

2、在合伙期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合伙解散或合伙期满各合伙方不再合伙，该项目技术内容归双方所有。

3、合伙方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合伙并追究违约方的一切经济法律责任。

八、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本协议法律效力。

九、本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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甲方：_____________________

乙方：_____________________

根据有关法律、法规，本着平等互利的原则，甲、乙双方共同合作投资经营___________________代理项目。经双方友好协商一致，特订立本协议书。

第一条合作项目

双方拟共同投资经营的项目位于__________________________，并挂靠甲方的名义，甲方提供相关手续及证件。

第二条出资方式

1、甲方：出资额为_____元整，占公司股份_____%

2、乙方：出资额为_____元整，占公司股份_____%

出资共计人民币壹万元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。出资款用于__________，如需续交_____则由双方按相应的股份占比出资。

3、合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。

第三条盈亏分担

合作经营的利润分配方式为：风险和利润共同分担

1、甲、乙双方各占合作经营此项目纯利润的_____%;

2、如在合作经营中，合作经营产生借款，合作经营的利润应先偿还借款;

第四条、项目经营的组织架构

1、项目管理由甲、乙双方担任负责合作经营的日常事宜，所有合作资金须全部划入店铺资金。有关财务制度，经管双方协商后实施执行。

2、其他业务员人员由甲、乙双方共同商定委派或向社会招聘来确定。

第五条合作人如退出经营需提前一个月告知其他合作人并经双方一致同意后，合作人方可以退出合作经营。

第六条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙丙各方可以达成书面补充合同。

第七条合同的效力

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：____________________乙方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_____________法定代表人(签字)：_________

委托代理人(签字)：_____________委托代理人(签字)：__________

签订地点：_____________________签订地点：__________________

年____月____日年____月____日

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甲方：___________身份证号：______________

乙方：___________身份证号：______________

丙方：___________身份证号：______________

甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨

利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人透过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益

第二条合伙组织名称、合伙经营项目

合伙组织名称为：_______________

合伙经营项目为：_______________

第三条合伙期限

自____________________________止。

第四条合伙组织财产份额分配

各合伙人占有合伙组织财产份额为：________________________________________________________。

第五条工资、盈余分配与债务承担

1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为____________________________。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。

2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。

3.、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。

第六条除名退伙、出资的转让

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，能够决议将其除名：

(1)个人丧失偿债潜力;

(2)未履行出资义务;

(3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失;

(4)执行合伙组织事务时有不正当行为;

(5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放下其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其所以给其他合伙人造成的损失。

(二)合伙组织财产份额的转让

合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。

第七条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行

(一)合伙人会议制度

1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持，合伙负责人可根据状况需要决定召开合伙人会议;

2、时间：一般状况下每月一次，具体召开时间由合伙负责人根据状况决定;

3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可透过，一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可透过的重大事项是指：

(1)推举合伙事务执行人;

(2)增加、减少经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务;

(3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整;

(4)决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划

(5)决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度

(6)其它

5、其它工作会议：

(1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参加的工作会议;

(2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议;

(3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。

(二)经全体合伙人决定，委托_____为合伙事务执行人，其权限为：

1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等)享有最终的决定权

2、对外开展业务，订立合同;

3、对其他合伙人执行合伙事务的状况进行检查监督，根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项;

4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理，并决定其所应享有的报酬;

5、根据合伙组织的盈利状况和合伙事务执行人的个人表现，有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。

(三)经全体合伙人决定，委托______担任合伙内部行政事务的负责人，负责合伙组织的内部经营和管理。其权限为：

1、组织实施合伙人会议;

2、对合伙组织经营进行全面日常管理;

3、制定合伙组织的内部管理制度;

4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度;

5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理;

6、审核现金收付凭证和及日常财务开支状况;

7、合伙人会议授予的其他职权。

(四)经全体合伙人决定，委托______担任合伙组织的财务、后勤负责人，并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。

1、对合伙事务执行人负责，主持合伙组织的日常财务、后勤等工作;

2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支计划，检查监督财务制度的执行，并及时向其他合伙人通报财务计划执行状况;

3、督促合伙组织相关部门降低消耗、节俭费用，合理使用资金，对合伙组织的年度经营成本和利润进行预测，并构成预测报告，供合伙人会议决策参考;

4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责;

5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档;

6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度，管理营业发票;

7、管理合伙组织现金流动及与银行的存兑资金往来，及时核对，保证账目清楚、账实相符;

8、合伙人会议授予的其他职权。

第八条合伙人的权利和义务

(一)合伙人的.权利：

1、参加合伙人会议，并对合伙事务的执行进行监督;

2、合伙人享有合伙利益的分配权;

3、合伙人分配合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

4、经全体合伙人书面同意，合伙人有退伙的权利。

(二)合伙人的义务：

1、按照合伙协议的约定维护合伙组织财产的统一;

2、分担合伙经营损失的债务;

3、为合伙债务承担连带职责。

第九条禁止行为

(一)未经本合伙协议或合伙人会议授权，禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动，私自进行业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务，如违反规定经营，应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约金;

(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失就应双倍赔偿;

(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十条违约职责

(一)合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人所以而造成的全部损失;

(二)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿职责;

(三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿职责;

第十一条争议解决方式

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同协商，如协商不成，提交长沙仲裁委员会仲裁。

第十二条其他

(一)经协商一致，合伙人能够修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改资料与本协议相冲突的，以补充、修改后的资料为准;

(二)本协议一份四页，各合伙人各执一份;

(三)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

全体合伙人签章处：

甲方：_________________________

乙方：_________________________

丙方：_________________________

签约时间：__________________

签约地点：______________________

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甲方：__________________有限公司

乙方：__________________

经双方多次协商同意本着自愿平等、诚实信用的原则，签订本协议：

第一条：合伙宗旨

甲方负责全部资金的投入，乙方负责组织货源及合同签订。合同签订前费用由乙方承担，合同签订后日常工作运转维护费用由甲方承担。

第二条：合伙期限及结算方式

自______年______月______日起，至供应合同结束为止。

结算方式每季度进行一次结算及盈利分配。

第三条：利润分配

1、盈利分配__________________甲方(出资方)分______成;乙方(空股方)分______成，

2、盈利分配__________________甲方(出资方)分______成;乙方(空股方)分______成，

3、所有利润均为税后利润。每年中秋和春节应酬费用应予扣减。

第四条：乙方权利及义务

1、乙方必须负责资金回款，分成以收到资金按比例进行分配。

第五条：甲方权利及义务

1、甲乙双方对________________________营销管理组织协调统一指挥操作。营销和管理以乙方为主。

2、按月进行产品营销分析报告。

3、甲方监管资金安全。

备注：本协议一式______份，双方签字合同生效。

签订日期:______年______月______日签订日期:______年______月______日

甲方签字:________________________乙方签字：________________________

儿童乐园转让合同推荐13

梦想儿童游乐园推广方案前期准备：1店铺上线及日常管理。

2、宣传单、易拉宝、便民卡、名片、提示贴、贴纸的制作。（上面都要印有我们店铺的二维码、微信平台的二维码）

3、人员的配置。制作二维码海报，可以在商店的附近和所在的小区、社区或学校周围做宣传广告，促使更多的居民了解我们网络便捷店，得知我们开业了。做一个含有二维码的易拉宝放在小区或幼儿园、学校门口或人流量比较大的商店门口。我们做二维码海报或是易拉宝都是为了让更多的微信用户使用微信应用关注我们的平台，从而积攒了我们的便捷店用户浏览量，提高便捷店人气值，使大家更加理解和得知我们的便捷服务和人性化理念。我们可以做几次大型的优惠活动，如积分兑换礼品、商品促销、满金额数赠好礼、有买有赠等活动，让大家知道我们便捷店开店了，从而提高我们的人气度。运营过程：1自愿式通过发放印有二维码的宣传单、便民卡、名片，顾客通过扫描上面的二维码，关注我们的微信平台、店铺平台。进入店铺，收藏店铺，网上下单满100元，即可优惠20元或者得会员卡一张。关注乐逛网络便捷店平台，进入店铺，搜索梦想儿童游乐园，收藏店铺，网上下单满100元即可优惠20元或者得会员卡一张。通过扫描印有二维码的便贴纸、提示贴。进入店铺，收藏店铺，网上下单满100元，即可优惠20元或者得会员卡一张。

2、引导式在店址门口、人流量多的地方放上印有二维码的易拉宝、海报。店员引导来往的顾客、结账的顾客扫描易拉宝、海报上的二维码，关注乐逛网络便捷店平台，进入店铺，收藏店铺，即可优惠20元或者得会员卡一张或者套装礼品一份。每位员工都装印有二维码的名片，主动引导前来购物的顾客扫描二维码，告诉他们会得到什么优惠。

3、推广式向其自己朋友圈、空间、微博分享其店铺二维码及活动内容。顾客通过扫描二维码，进入店铺，收藏店铺，网上下单满100元，即可优惠20元或者得会员卡一张。利用模式，将相应的促销信息、活动推送给附近用户，让其附近的人可以搜到我们的店铺信息。（设置所投放区域的地理位置，可以是1公里到10公里的范围。可以是2-3个商圈）顾客进入店铺，收藏店铺，网上下单满100元，即可优惠20元或者得会员卡一张。

4、互推式可以和一些其他商家合作，互相推广，共获利。注：赠送的东西，你们可以自己选择，因为我们的目标群体是儿童，可以赠送一些有管儿童方面的礼品。

儿童乐园转让合同推荐14

儿童游乐场哪个牌子好？儿童游乐场周六开放。

市场上也有很多关于儿童乐园的项目。

1、怎样才能在这么多品牌中脱颖而出？儿童乐园哪个牌子好？星期六儿童乐园激发参与儿童的潜能，让他们快乐无忧地玩耍！各种益智玩具促进儿童手脑协调，激发想象力，锻炼儿童创造力。

2、儿童乐园哪个牌子好？周六儿童乐园将孩子贪玩的天性与科学的教育理念完美融合。

3、周六儿童乐园巧妙运用声、光、气、水、色调，通过科学设计，打造集儿童游乐、运动、趣味、健身、亲子互动、儿童社交、主题活动于一体的综合性儿童娱乐中心。

4、哪个牌子比较好？星期六儿童乐园注重培养和提高孩子探索事物、动手操作、发现问题和解决问题等能力。

5、在活动中，培养勇敢、自信、团结、协作的精神，在新奇、刺激、轻松的氛围中获得快乐教育。

6、儿童乐园哪个牌子好？周六儿童游乐场强调趣味性、娱乐性和参与性，同时将知识和科学融入其中。

7、儿童游乐场哪个牌子比较好？星期六儿童乐园采用复合式设计理念，由儿童乐园、多彩手工艺坊、亲子水吧、专业启蒙教室、3D摄影馆、儿童氧吧、教育用品商店七大部分组成。

星期六儿童乐园有十多个系列，上百种产品，娱乐，早教，应有尽有。

8、哪个牌子比较好？星期六儿童乐园采用复合式设计理念，由儿童乐园、多彩手工坊、亲子水吧、专业启蒙教室、3D摄影馆、儿童氧吧、儿童乐园哪个牌子好？周六儿童公园有所有的细节:儿童乐园哪个牌子好？星期六儿童乐园是一家集儿童教育、游乐设施研发、生产、销售、服务为一体的大型儿童游乐企业。

星期六儿童乐园有十多个系列，数百个品种的产品，包括娱乐和早教。

儿童乐园哪个牌子好，周六儿童乐园都有。

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儿童乐园转让合同推荐15

用人单位：____________________;法定代表人：_______________;经营地址：____________________________________。

乙方(员工)：______________;身份证号码：_________________。手机号码：_______________;住所地：__________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，用人单位乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同类型及期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共计____年。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

3、根据用人单位工作需要，乙方同意从事________________岗位工作。

4、在合同有效期内，乙方自愿接受用人单位出于工作、管理等考虑，将自己调去其他店面工作的安排。

三、工作时间和休息休假

5、用人单位依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守用人单位依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

6、用人单位将周工作时间安排为：周二公休，其余时间正常上班。用人单位保证乙方每周至少休息一日。

7、用人单位将日工作时间安排为：早上9：00上班，下午18：00下班。

8、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照用人单位依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

9、用人单位根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

10、工资结构为：底薪加提成，工资底薪为_______________，工资提成按照用人单位制定的薪酬计算制度执行。

11、用人单位有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

12、用人单位于每月__________日以______________形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件

13、用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

14、用人单位负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

15、用人单位乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

16、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

17、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经用人单位乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

18、经用人单位乙双方协商一致，本合同可以解除。

19、用人单位乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及用人单位依法制定的相关制度执行。

20、有下列情形之一，本合同自行终止：

1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2)用人单位经营的状况不佳或已经破产关闭;

3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4)法律法规规定的其他情形。

21、有乙方存在下列情形之一的，用人单位有权单方面解除劳动合同且不支付任何补偿：

1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

3)严重违反用人单位的规章制度的;

4)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

6)有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

7)被依法追究刑事责任的。

22、乙方存在以下情形，应当属于严重违反单位规章制度：

1)乙方不服从用人单位管理的;

2)乙方发生工作懈怠，导致无法完成用人单位安排的工作任务的。

23、本合同期满前，用人单位乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任

24、乙方未提前30天向用人单位提出辞职或有其他擅自离职情形的，用人单位将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给用人单位造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

25、用人单位乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

26、用人单位乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

九、其他规定

27、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及用人单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

28、本合同自____之日起生效。

29、本合同一式贰份，用人单位乙双方各执壹份。

签订地点：____________________________

用人单位代表人(签字盖章)：_________________乙方(签字、按捺指印)：___________________

_______年______月______日______年______月______日

儿童乐园转让合同推荐16

抖气河魔幻乐园薪资方案1.更改目的2.制定原则3.薪酬体制4.薪资结构5.薪资调整6.薪酬备注7.薪酬支付薪酬制度

一、更改目的为适应乐园目前发展需求，充分发挥薪酬的激励作用，建立一套相对科学、合理的薪酬体系；根据乐园现状，特制订本制度。

二、制定原则本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。

1、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇。

2、竞争：使乐园的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。

3、激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，充分调动员工的积极性和责任心。

4、经济：在考虑乐园承受能力大小、利润和合理积累的情况下，合理制定薪酬，使员工和乐园能够利益共享。

5、合法：本制度建立在遵守国家相关政策、法律法规基础上。

三、薪酬体制

1、薪资标准：乐园实行岗薪制，贯彻“因职设岗，因岗定薪”的原则。

2、月薪制：所有员工按月计薪。

3、乐园固定员工分类：

(1)管理人员：主管、副主管各1名

(2)区域工作人员：亲子辅导员7名

(3)前台工作人员：收银员2名

(4)其他工作人员：保洁员1名、做饭阿姨1名

四、薪资结构：员工薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资+补助+工龄工资+提成组成。

1、基本工资：

(1)贯彻“因职设岗，因岗定薪”原则，根据岗位的性质、责任大小、难度高低等因素核定各岗位基本工资等级标准。

(2)每个岗位的基本工资等级参照本地市场工资水平核对。一人担任多个职位的，按照所担任最高职务确定基本工资等级。

(3)主管：2500元。副主管：2300元。收银员：

1500元。亲子辅导员：

1500元（一级）、1800元（二级）、于元（三级）。

2、岗位工资

(1)管理人员自担任管理职务之日起领取职务津贴。同时担任几个管理职务的，领取所担任最高级别的津贴，不给予双份津贴。

(2)岗位津贴等级标准为：主管800元；副主管600元；其他400元。

3、绩效工资根据当月实际营业额情况，基本工资进行实时变动：

(1)当月业绩在5万以下，任务平均线为90%基数核定三档85%、90%、95%；

(2)当月业绩在5万-10万内，任务平均线为95%基数核定三档90%、95%、100%；

(3)当月业绩在10万-20万内，任务平均线为100%基数核定三档95%、100%、105%；

(4)当月业绩在20万以上，任务平均线为105%基数核定三档100%、105%、110%。

4、补助补助包含：餐补100元、安全奖100元、全勤奖100元。

5、工龄工资

(1)按员工为乐园服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为乐园工作；

(2)工龄工资根据本乐园工作的实际年功长短，员工连续工龄每满一年按100元逐年递增。

(3)工龄工资的增加均以满周年后的次月起计算。

(4)新进员工一年内不能享受工龄工资，满一年后的次月开始享受工龄工资。

6、提成

(1)以当月实际业绩为基数计提，再按各岗位分提点计提。

1、当月实际业绩在5万以下，提成0.02计提；

2、当月实际业绩在5万-10万内，提成0.03计提；

3、当月实际业绩在10万-20万内，提成0.035计提；

4、当月实际业绩在20万以上，提成0.04计提。

(2)主管：0.12。副主管：0.10。收银员：0.05。亲子辅导员：0.

4、0.

6、0.08。

(3)所有人提成完后还有结余，结余部分为业绩优胜奖励。

7、其他福利：逢年过节，乐园根据实际情况给予员工一定节日福利，但不作保证发放。

五、薪资调整

1、整体调整。调薪原则上每年一次，包括薪酬水平和薪酬结构调整，调整幅度根据国家政策结合本地薪资水平和乐园具体经营状况决定。

2、职位变动时的薪酬调整：

(1)由低薪级职位，调任高薪级职位工作，应改支所调任职位对应的薪级，薪等不变。

(2)由高薪级职位，调任低薪级职位工作；应改支该低薪级职位对应的薪级，薪等不变。

3、临时调薪当发生下列情况时，应进行临时调薪，其标准由乐园会议确定：乐园经营效益发行重大变化；员工上班时间发生重大改变；乐园特别情况歇业或装修等；其他乐园认定的情况变化。

六、薪酬备注

1、新进员工试用期薪酬新进员工试用期为两个月。招聘时有薪酬协议的按协议执行；招聘时没有薪酬协议的按所在岗位的基本工资和餐补发放（不含其他）。试用期间员工照常享受乐园的补助以及乐园其他的福利性补助。

2、特别休假的薪酬计算婚假、产假、病假等（正常休假日除外），按实际休假天数只支付基本工资的80%；事假期间免发所有工资；

3、临时员工薪酬不满月按日计薪：30元/日。满月按月计薪：

1200元/月。

七、薪酬支付所有员工按照每月实际出勤天数计薪。薪酬支付时间：当月结束后的一周内。本方案经批准后生效，自公布之日起执行。