辅导班培训合同热门1
甲方:法定代表人:地址:电话:
乙方:身份证号:地址:电话:
经甲乙双方友好协商,乙方自愿参加甲方组织的高考美术专业考试辅导培训,双方本着互敬互谅、诚信公平原则,就日常学习、考前辅导、报名、组织考试及收费等相关事宜达成以下约定:
一、甲方的权利义务
1、甲方需按照国家美术高考专业考试相关规定举办招生培训活动。
2、甲方尽一切可能为乙方提供最优质的教学、管理、环境、资讯等。
3、甲方将为乙方的考试提供考试信息咨询、报考指导、组织考试等服务。
4、甲方承诺通过美术协议班的培训课程乙方能够通过美术统一招生考试并取得校考本科专业合格证,若乙方未通过统一招生考试,甲方向乙方退换全部学习费用。由于乙方个人原因(不按时参加甲方组织的培训、不参加考试,不认真答卷)无法通过考试者,则甲方不负有责任,不将退费于乙方,乙方也不能参加甲方举办的培训班;非乙方个人原因乙方未通过考试,则甲方有义务让乙方参加下一期的协议保过班的课程辅导。
5、甲方将密切与家长、学校的联系,督促乙方用心学习。乙方若缺课____天或迟到超过____课时,则保过协议自动作废。乙方如不认真上课,甲方有权按缺课处理。若乙方不遵守纪律,扰乱教学秩序,情节严重者将被予以开除,退换剩余学习费用。
二、乙方的权利义务
1、提供真实有效的证件、照片、联系方式等资料,培训过程中任何由于乙方提供信息失真引起的问题,概由乙方自行负责。
2、乙方必须严格遵守画室的纪律,不得无故迟到、早退、旷课。
3、乙方应积极配合甲方的考前辅导,按时完成甲方布置的复习任务,由于个人原因没有按时参加甲方规定时间内的培训,影响乙方的培训效果,而造成乙方没有通过考试,由乙方负责,甲方不负任何责任。
4、在培训的期间内乙方的车费食宿费自理。
三、费用甲方收取乙方学费共计____元整(大写:____元)的培训费用。费用为协议班自签订协议之日至________年美术招生考试的全程学习费用。
四、协议的期限,终止、变更
1、协议的有效期为起始签约起________年内有效。
2、协议变更,双方协商解决。
五、其他
1、未尽事宜,双方应本着平等协商原则解决并签署补充协议,本协议经双方签字后生效。
2、本协议一式____份,甲乙各执____份。
甲方:法定代表人:开户银行:账户:签订时间:________年____月____日
乙方:签订时间:________年____月____日
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甲方(聘用单位):___________________
法人代表:___________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。
第二条 乙方的权利
1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。
2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。
第三条 乙方的义务
1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。
2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间,服从调配。
5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。
6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。
第四条 甲方的权利
统筹布署中心工作。
第五条 甲方的义务
1、每月10号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)
第六条 奖励与惩罚
1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月_______元/人的奖励。
2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的2%―5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的_____,扣除当月工资的5%―10%(视情况而定)。
第七条 本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。
(2)乙方被依法追究刑事责任的。
(3)乙方态度恶劣,屡教不改的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:
(1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)
(2)乙方故意不完成工作任务的;
(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。
(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。
第八条 事项
1、乙方扣除1000元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。
甲方:(盖章)____________ 乙方:(签字)_____________
法人代表:(签字)_____________
签约时间:________________ 签约时间:________________
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甲方:__________
乙方:__________
为明确权利义务,经友好协商,甲乙双方达成下列协议:
第一条 甲方聘任乙方为_______________的教师,聘用期限为(_____年_____月_____日 ~_____年_____月_____日 )。
第二条 薪酬、福利待遇
(一)乙方薪酬由以下几项构成:
1、基本工资,_____元/月(至少带_____名学生,由甲方根据乙方实际工作日支付);
2、提成奖金,根据所开发生源数,按_____元/人计算;
3、全勤奖_____元/月(本月能正常完成教学任务);
4、工龄工资,工作每满半年,工资增加_____元/月;
5、 奖金(见奖惩制度)。
(二)病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的情况下可以请假一次,请假两次及两次以上的,当月工资按_____元/次扣除。
(三)甲方提供食宿。
(四)甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。
第三条 工作要求和职责
(一)乙方根据甲方安排,负责辅导学生_____、_____、_____等科目,力求达到提高成绩的目的,并加强对学生的思想道德、价值观 ;遵守托教中心的管理制度,对学生认真负责、耐心细致,禁止任何体罚和人格侮辱。
(二)乙方应管理好所带班级学生的学习和生活(作业、吃饭、午休、教室卫生等)。
(三)在教学过程中如遇难以应对的意外情况,乙方应及时向甲方反映。
第四条 奖惩制度
(一)当月辅导工作无任何失误,奖励_____元;每月失误指标=所带学生人数,超出一次罚款_____元。
(二)工作成绩受家长、学校老师肯定,且有具体事例,奖励_____元。
(三)学生考试(期中、期末)成绩有进步,按_____元/人进行奖励。
(四)提出合理建议被采纳者,奖励_____元。
(五)因工作失误造成生源流失,按_____元/人予以罚款。
第五条 保密和竞业限制
(一)乙方工作期间应保守甲方业务秘密,不得向外界特别是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。
(二)乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务,或者在竞争对手单位从事兼职;不私自将辅导班学生领回家中,或转入其他场所进行辅导;不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构,或于 后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失,甲方有权减扣乙方工资,并保留采取法律 的权利。
第六条 合同的变更、终止和解除
(一)本合同生效后,双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更的,应及时通知对方。在征得另一方同意后,双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第(二)项执行。
(二)本合同履行期间如遇下列情形之一者,乙方可以通知甲方解除合同:
1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
2、因身体疾病等不可抗力因素,需要终止或变更合同,但应提供相关证明;
3、其它个人原因。
乙方解除合同,非紧急情形(如重大疾病、自然灾害等),应提前30~60天通知甲方。待岗位交接完成后,方可办理离职手续及各项财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失,应当向甲方承担违约金1000元。
(三)本合同履行期间如乙方有下列行为,甲方有权终止合同:
1、不能按时完成工作任务目标,经考核不合格的;
2、不服从甲方工作安排的;
3、因不认真履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养而给甲方造成利益损失和恶劣社会影响的;
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
第八条 本合同履行过程当中如发生争议,双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。
甲方(签字/盖章):__________乙方(签字/盖章):__________
电话:__________电话:__________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
辅导班培训合同热门4
甲方:__________________
乙方:__________________
为了保证教学效果,同时也为了更好地规范漳浦英语培训市场,经甲乙双方协商特制订了以下协议:
一、学习周期:自________年____月____日到________年____月____日共计_____个月)
二、学习时间:每周
六、周日各上一次课,每次课时2小时。
三、学习费用:______元月(16小时月)
四、学习类型:高________年级,______人
五、甲方权责:
1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。
2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。
4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。
5、甲方承诺自协议签定之日起_____个月内将乙方的英语学习成绩由________分提高到______分(满分为_______分)。在承诺期限内,若甲方无法将乙方的英语学习成绩由_______分提高到________分,则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以重学。
六、乙方权责:
1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。
2、在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。
3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
4、如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。
5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
七、其他
1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。
3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,拥有同等法律效力。
甲方:__________________乙方:__________________
______年______月______日______年______月______日
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甲方:__________教育
乙方(受教育方):_________________ 学生姓名性别学校现年级乙方监护人:姓名与学生关系:身份证号乙方家庭地址:______________乙 方联系方式:_____( 宅电)(手机)__教育是专业从事中小学学员课外辅导的教育培训机构,提供各类特色课程、专业辅导及教育咨询服务,是温州人自己的教育品牌,深受温州广大家长朋友的喜爱。
乙方为子女查漏补缺,巩固强化训练,提高学习成绩,提升学习能力,经咨询了解甲方所有情况后,决定参加甲方提供的一对一针对性辅导,为保证辅导效果,约束双方行为,甲乙双方达成如下协议:
一、辅导及缴费规定
甲方为乙方子女提供一对一辅导服务。初定辅导课目:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。
1.乙方交纳的费用:
A、辅导费用¥▁▁▁▁▁元/课时(一次为2个小时,为2课时)
B、其他费用(报名建档费、选派教师费、辅导方案制定费、网络服务费和测试等费用、教务教案审核费、专家研究分析费、授课计划制定费、教案制定费、试卷分析费、辅导资料费、测试费)全免
2.相关内容
A.甲方对乙方的辅导日期:_______ 自▁▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日至▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日,乙方应向甲方交纳的总费用为¥▁▁▁▁▁▁▁▁元(大写▁▁▁▁▁▁▁▁圆整)。
B.交费方式:______乙 方在签订本协议时预交一月的辅导费用¥▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元(大写:▁▁▁▁▁▁▁▁▁圆整),剩余部分¥▁▁▁▁▁▁▁▁元,按月结算。
二、甲方义务:
1.甲方应为学员提供专业化的学习能力分析与诊断,对学员进行科学的测试与分析,得出个性化的学习能力诊断结果。
2.甲方应根据诊断结果为学员制定一套个人专用的教学计划和学习方案。
3.每一位学生都有专职的班主任管理,负责建立档案、排课、与乙方沟通、受理投诉、监管授课纪律、授课质量。接到投诉应及时妥善处理。
4.如果学员对所选教师不满意,在第一次课后提出,可以调换老师。
5.甲方有责任监督老师按时上课,保证教学质量,如有特殊情况,需前通知家长。
6.甲方有责任监督老师为学员解疑答惑;督促老师检查学员的学习情况。
7.甲方有义务监督老师为学员做合理的学习情况分析报告及辅导计划。
8.甲方有责任在学员上课期间定期为其进行阶段性测试。
9.学员上课期间甲方为其提供心理咨询及家庭教育咨询等服务。
三、乙方义务:
1.乙方及学员应当提供甲方需要的与辅导事宜相关的一切真实信息,以供甲方研究确定对学员的教学方案和辅导计划。
2.乙方及学员须接受甲方专门为其设计的个性化教学方案和辅导计划,如需调整应当及时通知甲方,双方协商一致后方可进行。
3.学员上课期间必须遵守甲方的有关规定,如有违反,家长有责任配合中心,对学员进行教育,责令整改。
4.学员如有特殊情况不能开上课,须提前24小时向中心教师请假,以便老师安排下一次上课时间。乙方未经甲方同意人已推迟授课计划的,乙方自行承担课时损失责任。
5.乙方和学员不得私下与甲方授课教师达成任何异 本协议规定的辅导计划,不得向甲方授课教师垂询任何薪资数额情况,由此产生的一切后果甲方概不负责。
四、违约责任
1.在协议履行期间,乙方如因自身原因,不能接受继续辅导服务,要求解除协议的,应提前一个月向甲方说明情况,协商解除协议。
2.在协议履行期间,甲方如因自身原因,不能继续提供教学服务,要求解除协议时,应提前一个月向乙方说明情况,协商解除协议。
3.由 乙方不提供真实资料的;或乙方私下与甲方授课老师达成任何异 本协议规定的辅导计划;或乙方向甲方授课老师垂询任何薪资数额行为,导致影响教学计划和效果,甲方可无条件解除协议,并有权要求乙方承担违约责任。
五、其他
1.本协议一式两份,莱恩教育学校与乙方各一份。自签订之日起生效。
2.本协议无新增条款,任何口头承诺均无效。若发生争议,由双方友好协商解决,协商不成,依法向甲方所在地的人民法院起诉。
六、附则
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以上各条款乙方已全部阅读并完全理解,现签字确认。
甲方:__________教育乙方(学员的父母):_________
经办人:
签约时间:年_____年_____月_____日
辅导班培训合同热门6
一、学习的基本情况
本次培训计划的设计以及教学活动的展开紧紧围绕高校学生工作和辅导员队伍建设这一主题。专题报告的主要内容有:摭论大学精神、大学的使命与辅导、关于辅导员队伍专业化、职业化建设中的若干问题、高校学生管理工作中的法律问题、如何做好资助工作、审美教育与人生导航、大学生就业形势与就业指导分析、用创业精神做好辅导员工作等。内容全面丰富,各位专家精彩的演讲深深吸引了我,让我对辅导员工作的主要内容和工作方式有了更进一步的了解。在听取各位专家精彩的报告的同时,我们还就一些热点问题进行了分组讨论,讨论的题目主要是围绕着如何尽快接手,完成从学生到教师的转变,成为一名合格的辅导员。经过为期7天紧张而有序的学习,我们圆满完成了全部学习、研讨、交流等任务,取得了预期的学习成果,实现了学习计划规定的各项目标。本期培训班教学计划周密,学习研讨深入,教学组织规范,理论联系实际,成效明显。
上课时,老师们认真的授课态度、渊博的知识、幽默风趣的语言、灵活多变的授课方式,面对学员提问侃侃而谈,所有这一切都使我不由得对他们肃然起敬,他们不仅在知识结构上使我们得到了提高,在品格上也是我们学习的榜样。同时,也是最重要的就是经过这一周的培训,使我们对辅导员这个职业有了更深层次的理解,辅导员不像我们当初所想的那么简单,通过这一周的学习,使我们明白自己所肩负的责任,也深深的体会到岗前培训的必要性和重要性,面对目前高校辅导员的现状,必须通过正规培训使辅导员职业化、专业化。一大批资深专家学者的现身说法,让我们接受了一次又一次心灵的洗礼和思想的升华。通过学习我们才知道,以前对辅导员这个职业的理解是多么的肤浅,一周培训下来,使我们受益良多,收获很大。
二、学习的收获
1.对辅导员有了新的认识
在自己上大学的时候,基本上也有些辅导员的概念,在经过7天的培训学习之后,才一知道那是极其肤浅的。在听取各位专家的报告之后,让我们对辅导员有了更深刻的认识。大学辅导员是高校危机处理的先锋,又是学生发展的好专家;大学辅导员是高校校园环境和谐气氛的营造者,又是校园沟通的中间人;大学辅导员既要充当好服务的角色,又要充当好教师的角色。大学辅导员是在贯彻党的教育方针和国家政策,对高校学生进行思想政治教育和日常行为管理的专职教师,也是学生树立正确的世界观、人生观、价值观的引导者。
2.对辅导员的角色有了定位
辅导员要处理好和学生的关系。在角色定位这个问题上,辅导员首先要当好学生的朋友,辅导员和学生在人格上是平等的,在处理问题时,能真正放下自己的架子。第二要摆好主仆关系,辅导员是服务员,是学生的勤务员,这是原则准绳。第三是摆正引导和被引导的关系。辅导员要引导学生实现业务目标,引导他们拓展自身整体素质,引导他们学会自我管理,学会自我批评,学会自我鞭策,学会自律。在整个大学学习生活过程中,要当好学生的领路人,做好他们发展和实现奋斗目标的领路人,让他们不要偏离了方向,走错了路。
3.懂得了辅导员工作要讲方法艺术
辅导员工作是一项艰巨繁杂而又意义重大的工作。要想做好各项工作,必须要掌握一定的工作艺术。作为辅导员要处理好四个重要关系,即“实”与“虚”、“管”与“放”、“严”与“宽”、“堵”与“导”的关系。在做好这四个关系的同时,对一些不应该回避的问题也不能回避。比如大学生恋爱问题,从学生的生理、心理状况来分析,这已经不是一个让不让、管不管的问题。
另外,做辅导员的目标应该是“消灭辅导员”。当你的学生在成长中已经不用你来辅导时,你就成功了。当学生们学习进步、生活愉快、工作得心应手、思想很充实的时候,有我们没有我们都一样;但是当他们碰到困难、或是遇到麻烦、感到困惑的时候,能够想起有我们在他们身边,想到来我们这儿寻求帮助,或者换句话说我们能够让他们觉得有安全感,那我们作为辅导员才一是成功的。我们不想让学生感觉到我们无时无刻不在盯着他们。
4.增强了从事辅导员工作的责任感、使命感
通过学习,我们真切感受到了辅导员工作所承载的使命,感受到了党中央对高校辅导员队伍建设工作的高度重视和对辅导员工作的认可。通过学习,我们对当前全国辅导员工作的理论、方针、政策、形势、任务及其重大意义有了更全面的了解,进一步提高了认识、统一了思想、开拓了思路、鼓舞了士气、坚定了信心、明确了责任。我们认识到辅导员工作是教育人、培养人的工作。辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,是保证高等教育事业持续健康发展不可或缺的重要力量。扎实做好我院辅导员工作,对于培养合格大学生,维护我院的和谐稳定具有重要意义。
5.提高了教育理论修养和学生工作的专业化水平
这次岗前培训所安排的专题报告水平很高,具有非常强的业务性、针对性和可操作性。从职业规划到学校校园危机的处理;从利用网络进行思想政治教育到学生社团建设;从大学生心理健康与心理咨询到学生事务管理等,既有点又有面,既有政策宣讲也有个案分析,既有理论指导,又有实践经验的介绍与交流。培训从基层辅导员面临的几个热点难点问题入手,让我们补习了教育理论知识,提高了教育理论修养和学生工作的专业化水平,让我们对如何做好辅导员工作、如何定位工作态度和方法等问题有了新的认识,也必将提高我们预见问题、分析问题、解决问题的能力。
6.明白了辅导员应树立两个信心:一是坚定自己对学生的信心,二是努力培养学生的信心
学校是培养人才的地方,如果我们对我们的学生没有信心,对我们的学校没有信心,就无异于给自己设臵了一个工作障碍,试想,有谁愿意为一件没有未来,没有结果,没有希望的事情去奋斗呢而学生的信心同样也是至关重要的东西,学生有了信心,才能全身心地投入到学习和生活中去,才一会有热情参与各项集体活动,才会积极配合老师的教学和安排。尤其是在新生入校之初产生的巨大的心理落差,对他们往后几年的学习和生活会造成很大的影响,如果我们在这个时候抓住时机,做好细致入微的入学教育工作,给他们温暖,给他们学习和生活的信心,那将真正是事半功倍的。
通过新任辅导员的岗前培训使我们在专业理论上得到了更大的提高,更进一步的充实了自己的知识。我们一定要认真总结学习的体会,教师是人类灵魂的工程师,而辅导员又是大学教师中特殊的一份子,我们不仅仅担负着教授知识的任务,而且还要做好学生生活方面的引路人。我们以我们所从事的工作而感到骄傲,我相信经过努力,我一定能够成为我院一名优秀的辅导员,让更多的学生快乐健康成长!
山东科技职业学院
化工系王
辅导班培训合同热门7
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!
我是__学院辅导员___。今天,我非常开心能够参加本次培训总结交流会,也很荣幸作为一名大学辅导员中的新人在此发言。这是一项殊荣,也是一份责任。首先,请允许我代表所有学员感谢学校给我们提供了这个宝贵的学习、交流的平台,使我们大家能够共同分析工作中遇到的难题,一起探讨辅导员工作实务与方式方法,取长补短,也让我对辅导员这个岗位有了新的认识。
在没有培训之前,我简单的认为辅导员只是一个学生管理中的辅助角色,从事的工作是管理班级的日常事务、督促学生学习并从旁协助解决他们生活上遇到的困难等。在培训中,通过听专题报告,我们了解了辅导员的职责和应当有的素质,参与案例分析、开展分组讨论等形式,围绕当前大学学生工作中的难点、热点问题进行了学习与探讨。在培训课后,与其他辅导员的进行积极交流我才真正意识到,辅导员不仅是学生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人,尤其是对于当代学生,大都是90后左右的青年,独身子女的优越感尤为突出,这让如何正确引导学生成为辅导员工作的重中之重。且怎么认知和定位辅导员这一角色,怎么定位学生、看待学生,怎么开展具体的工作,将直接决定一个辅导员如何具体开展工作,从何种程度、何种层面、甚至何种境界上开展工作!
新时代的大学生,他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛,有较强的独立意识和自我意识;另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差,这些都给我们辅导员工作带来了挑战,要想做好辅导员工作,成为学生可亲、可信、可敬的朋友及导师,我们必须具备良好的综合素质,如过硬的思想政治素质,丰富的学科专业知识,一定的教育科研能力,且拥有健康积极的工作心态。
在大学中辅导员的性质是教师。是大学教师队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量。辅导员工作是教育人、培养人的工作,是学校与学生之间的媒介、纽带、桥梁。特别是对学生思想政治教育,心理健康教育以及法制观念的教育,更有利于端正学生的学习态度,使他们大学三年的学习生活过得更加充实,更加有意义,有利于避免一些本不应该发生的恶性事件。据此,我觉得做为一名合格的学生辅导员,除了具备工作素质、知识、能力、心态之外,还应具备对这项工作的热情,即对学生要有责任心,要有热心,要有爱心。
在遇到问题时,辅导员应把以情感人与以理服人结合起来,言行一致,用真心诚意去打动学生,真正做到让学生心服口服,使他的学生敬佩他,尊敬他。
我认为我们还可利用现代传媒技术,进行网络思想政治教育。随着时代的发展,泡网己为大多数学生所熟知,大部分大学生是网民,在网络上获得了大量有益的信息和知识的同时,也有一些潜在的隐患,这就需要辅导员老师与时俱进,细心观察学生的思维动向,积极引导学生远离有害的信息,防止沉溺于网络,并积极引导学生远离网毒,真正通过网络学习到一些有意义的知识。开阔视野,让网络真正成为学习的得力助手。当然,我们也应该搭建网络平台,积级与学生互动及时回答学生疑难问题。唐代的文学家韩曾说过:"师者,传道、授业、解惑者也。”传统的当面说教是必不可少的,但利用网络与自己学生沟通,会更直接、方便、快捷。当有困难时,学生也会通过E-Mail,QQ等方式可以匿名将真实想法表白出来,增加了信息的可信度,更有利于及时地发现问题,排除隐患。
辅导班培训合同热门8
个别学生辅导方案个别学生辅导方案
一、指导思想为了更好地完成本学期的教育教学工作,大面积提高教学质量,根据班级特点和学生个性特征,因材施教,注重学生智能训练和良好习惯的培养,努力激发学习兴趣,深刻注意每一个学生的发展,尤其是关注“学困生”的学习,抓好“学困生”的辅导工作,争取期末成绩在原有基础上更进一步,特制定如下计划:
二、学情分析:本班有50名学生,有42名同学聪明伶俐,学习比较努力,学习成绩优良,各方面表现突出。有8名同学学习不够努力,缺乏学习自觉性,学习成绩差。为了全面提高数学学习成绩,我采取“抓两头,带中间”的方式,力求做好学困生的辅导的工作。
三、学困生名单___等8名学生
四、学困生形成原因一是学生基础差,缺乏必要的自信心,意志薄弱,由基础没有打好,随着年级增高、科目的增多,以致一步赶不上,步步赶不上,对学习产生厌倦心里,散失信心。二是因为学习是一种艰苦而长期的连续而不能任意间断的脑力劳动,需要学生付出艰辛和努力,否则就不会有好的学习结果。所以他要求学生具备勤奋、刻苦、不怕困难和不怕挫折等一些良好的心理品质。如果学生学习目的不明确,往往知难而退,在挫折面前萎靡不振,散失斗志,甚至放弃学习,久而久之,学习上的问题越积越多,学业就越落越远
五、学困生辅导措施
1.坚持以课堂辅导为主,在课堂上多提问多帮助。每个教学环节都要兼顾学习有困难的学生,给予及时的帮助。
2.课堂练习时针对学生的不同情况,抓住重点、难点,采取小组指导或个别指导的方式进行辅导。
3.对学习暂困生给予厚爱、尊重、热爱、信任他们,建立融洽的师生关系,激励他们上进。
4.对学习的学生实施“一帮一”措施,让好学生在课余冬闲时间给辅导帮助。
5.严格要求孩子在作业练习、测试中有所存在的问题要及时改正。做好学生错题的采集,分析错题的成因,研究解决的办法。
6.教师在课余时间要对后进生进行辅导,以免一拖再拖,耽误最佳辅导时机。
7.加强家校合作。教师要想全面了解学生,就要了解学生的家庭,做到经常与家长联系沟通。随时全方位的了解学生,才有利对学生进行有的放矢的教育。
8.对学困生实施多做多练措施;让他们牢固掌握基础知识。
9.以教师特别的爱奉献给特别的学生。“帮学生一把,带他们一同上路”。对差生高看一眼,厚爱三分,以最大限度的耐心和恒心补出成绩。
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