小微企业劳动合同常用（范本8篇）

小微企业劳动合同常用1

申请人：_________________某市_____________有限公司，住所地某市_________________路185号。法定代表人：______________，总经理。委托代理人：_________________某某某，某律师。

请求事项：申请某市_____________有限公司破产。

事实与理由：申请人系一家民营有限责任公司，1993年9月在某市工商局登记注册，注册资本为50万元人民币，主要经营范围是服装、针织内衣的加工。

申请人因经营不善，到目前为止，已严重资不抵债。截至2004年3月31日，申请人帐面资产总额为3，980，279.81元，负债总额为8，619，961.43元。在公司的应付帐款或借款中，绝大部分为到期债务，包括中国银行某分行的贷款145万元，公司已连续很长时间无法偿还。以上情况有申请人公司财务审计报告、债务清册、债权清册、资产清册可以证明。根据《民事诉讼法》199之规定，特向贵院提出破产申请，请求依法裁定申请人破产还债。

此致某市人民法院

申请人(盖章)

小微企业破产申请书希望你已经了解了

小微企业劳动合同常用2

甲方(用人单位)名称：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号码：

现住址：

户口所在地：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作内容为，工作地点为。

三、工作时间和休息休假：

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为_____元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。

乙方试用期工资标准为。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_____元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：

甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。

(三)双方约定的其他事项：

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

小微企业劳动合同常用3

甲方(用人单位)名称：______

地址：______

性质：______

法定代表人(委托代理人)姓名：______

乙方(劳动者)姓名：______

性别：______

年龄：______

民族：______文化程度：______

籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)______号

现住址：______

属于：______

非农业人口

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《__省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自___年__月__日起，至__年__月__日止。其中试用期__年__月__日至__年__月__日。

二、生产(工作)任务

根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事______岗位，是 ________工种，承担______ 生产(工作)任务。其中应达到的数量、质量指标为：

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资是____元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月__元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定是________。

(二)加班工资为每小时________ 元。法定节假日每小时______元。

(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受______等，每月计______元，津贴______元，奖金____。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

六、权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家和__省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。

3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

(二)甲方义务

1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。

2.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

2.刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同规定的各项条款。

七、劳动合同的解除与终止

(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内，发现不符合招用条件的;

2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的;

4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

5.符合国家其他规定条件的。

(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续。

(六)任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

八、违反劳动合同应承担的责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

九、双方认为需要规定的其他事项

十、劳动合同鉴证

本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。

十一、劳动争议处理

因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。

十二、其它事项

(一)本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。

(二)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 合同签订时间 __年__月__日。

甲方盖章_：_____

法定代表人签名：________

乙方签名：________

小微企业劳动合同常用4

甲方：_________

乙方：_________

经甲、乙双方友好协商，甲方就 食堂承包给乙方经营一事达成如下协议：

一、食堂地点：

二、合同期限：合同期限为 年，自 ________年________月________日至 ________年________月________日止。

三、甲方用餐人数：员工 管理人员 或工程总建筑面积(工程期限)

四、餐费标准：员工每人每天标准为___ 元，即早餐___ 元，中、晚餐各 ___元，管理人员每人每天标准为 ___元，即早餐 ___元，中、晚餐各___ 元，宵夜视贵公司情况而定。

五、供餐标准：早餐提供的品种有 ，变换供应员工可自由选择。中、晚餐提供。 .

六、供餐时间：早 ;中 ;晚 ;宵夜 ;

七、承包方式：

八、付款方式：

九、双方权利与义务：

1. 甲方的权利与义务

(1)甲方提供职工食堂经营场所。

(2)甲方根据其生产经营需要，每天应将员工进餐人员(95%)提前交乙方安排，若有变动，甲方需提前四小时通知乙方。甲方若需要临时加餐，应提前通知乙方

(3) 甲方应按本合同规定时间向乙方支付员工就餐费用。(建筑工地员工使用现金或刷卡除外)

(4) 甲方有权对乙方膳食管理工作提出意见和建议，有权定期对乙方食品卫生，安全，服务质量等进行抽查，发现问题可立即向乙方投诉，限期整改验收。对个别不良人员有权向乙方提出更换。

(5) 甲方有维持就餐秩序，并教育员工遵守食规章制度的义务，甲方员工尊重乙方食堂工作人员，不可对乙方厨房工作人员提出无礼要求，非甲方指定管理人员不得擅自进入厨房。

(6) 甲方负责食堂外围的安全，保护以及清洁工作。

(7) 甲方对乙方食堂工作人员，在其厂房或建筑工地内，宿舍区行使管理权。

(8) 甲方对乙方在食堂工作中出现误餐事件，经书面通知整改，如方一意行，屡教不改。甲方有权力向方提出解除合同的要求。

2 .乙方的权利与义务

( 1 )乙方负责办理〔卫生许可证〕(甲方负责提供相关手续)，负责甲方食堂的经营及管理，按本合同约定向甲方员工提供餐服务。

( 2) 乙方经营食堂期间，应遵循国家及上海市的有关法律法规，遵守甲方厂区及宿舍的安全，生产制度，乙方应妥善维护好甲方设施，如发生故意损坏则加倍赔偿，未经甲方同意不得擅自进入甲方生产区和其它区域。

(3 ) 乙方应严格安照〔上海市食品卫生管理实施办法〕的规定供膳和管理，确保所供食品的质量与卫生。如发生食物中毒，经卫生监督机关检验确属乙方原因，其责任全部由乙方负担，。

( 4) 乙方在食堂餐时，需戴口罩、手套、文明礼貌、保质保量，按供餐标准提供服务

(5 ) 乙方在采购原材料时，不能用潲水油、棕油、乱菜、私宰猪肉及过期物品如若发生食物中毒，由乙方负全部责任。

(6 ) 乙方食堂工作人员须持有健康证合法居住证复印件交甲方保存，

(7 ) 乙方食堂工作人员为甲方服务过程中，接触到有关甲方公司的情况，应当行保密义务，。

(8 ) 乙方工作人员在食堂工作中所发生的工伤事故，应由乙方负责，乙方对工作人员进行安全培训，甲方不负责，乙方在食堂工作发生的一切事故责任，均由乙方自行负责。。

十、违约责任

甲、乙双方应信守合同条款，若任何一方随意解除合同都须承担违约责任。

十一、合同终止

本合同期满，则合同自然终止，若甲方食堂继续招包，则在同条件下，乙方享有续签合同的优先权。

十二、争议的解决：

一与本合同有关而发生的争议，如果双方无法协商解决，则应提交上海市人民法院解决。

十三、本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章生效。

甲方：_________ 乙方：_________

地址：_________ 地址：_________

甲方代表： _________乙方代表：_________

签约日期： ________年________月________日________年________月________日

小微企业劳动合同常用5

贷款方：_____

法定代表人：_____

职务：_____

地址：_____

__编码：_____

电话：_____

借款方：_____

法定代表人：_____

职务：_____

地址：_____

__编码：_____

电话：_____

担保方：_____

法定代表人：_____

职务：_____

地址：_____

__编码：_____

电话：_____

第一条 自 至 ，由贷款方提供借款方 贷款 。借款、还款计划如下 ：

分期借款计划：_____

分期还款计划日期：_____

金额：_____

利率：_____

用途：_____

____日期：_____

借款本金：_____

第二条 贷款方应按期、按额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算，与逾期贷款罚息同。

第三条 贷款利率，按银行贷款现行利率计息。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。

第四条 借款方应按协议使用贷款，不得转移用途。否则，贷款方有权停止发放新贷款，直至收回已发放的贷款。

第五条 借款方如不按规定时间、额度用款，要付给贷款方违约金。违约金按借款额度、天数，按借款利率的50%计算。

第六条 借款方保证按借款契约所订期限归还贷款本息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前三天，提出延期申请，经贷款方同意，办理延期手续，但延期最长不得超过原订期限的一半，贷款方未同意延期或未办理延期手续的逾期贷款，加收罚息。

第七条 借款方的借款由担保人 作担保。

第八条 贷款到期后一个月，如借款方不按期归还本息时，由担保人连带偿还本息和逾期罚息。

第九条 补充条款

第十条 本合同一式四份，借贷款双方各持正本一份，担保方一份， 公证处一份。

第十一条 本合同经三方签字之日起生效。

贷款方：(章)_____

代表人：_____

借款方：(章)

代表人：_____

担保方：(章)_____

代表人：_____

________年____月____日

小微企业劳动合同常用6

银行支持小微企业亮点多欢迎发表评论20__年04月18日10:16来源：青岛财经日报

在博览会上，银行的“工厂”吸引了不少小微企业负责人驻足，“工厂模式具有标准化、流程化、专业化的特点，能有效地满足中小企业短、频、快的融资需求，以批量化的授信产品、个性化的服务方案为各个阶段的中小企业提供专业、全面、高效的金融解决方案。”XXX中小企业部总经理霍小雁告诉记者，“通过工厂模式，效率大大提高，如果企业资料全，5个工作日就能放款，最快时甚至1个工作日。”

XX银行：“自助可循环贷款”简式服务

XX银行主打“轻松简式贷贷款就是快”的理念，以简便的流程、快捷的服务为小企业融资，“小企业简式快速贷款”、“小企业自助可循环贷款”、“国内保理”、“动产质押”等成为展会当天小企业咨询的热门。“小企业自助可循环贷款”是XX银行在同一授信额度内，为客户核定一个可撤销的贷款额度，在此额度内客户可以通过营业柜台、银企通平台等渠道，自助、循环使用贷款的人民币贷款产品。

记者了解到，该产品主要服务单户授信总额在3000万元以下和资产规模在5000万元以下或者年销售额8000万元以下的企业客户，满足此类客户的正常生产经营过程中周转性流动资金的需要。

建设银行：为成长型小企业量身定做产品

在建设银行青岛市分行展柜前，记者发现，该行为不同发展时期的小企业分类提供特色金融服务。其中，“速贷通”是针对发展初期的小微企业提供快捷便利的融资需求，不需对借款人进行评级和授信，依据足额有效的抵、质押物或者第三方担保，就可以办理最高可达2000万元的贷款业务；而对于信息充分、持续发展能力强的成长型小企业，建行青岛市分

行更是量身定做“成长之路”，通过商业承兑汇票、贸易融资业务、供应链融资等提供资金支持，根据企业的经营情况授信，无金额限制。

银行：“创业一站通”助小企业起步发展

在银行岛分行的展台上，厂商联动一站通、贸易融资一站通、工程建设一站通、结算理财一站通、生产经营一站通等“展业通”组合套餐与产品系列受到了小企业的关注。作为特色产品的“创业一站通”更是服务于创业初期、经营规模小、具有价值潜力的优质微小企业客户，满足小企业快捷获得短期资金的需求。该行相关工作人员告诉记者，该业务担保方式多样，可以使用抵押、质押、担保、信用等单一或组合方式，授信审批快捷，不强求提供财务报表，还款方式自由，匹配客户的生产经营情况与现金流特点，为创业期小企业的起步发展增添动力。

银行(600036,股吧)：订单贷”“避免因资金短缺放弃大订单

在此次博览会上，银行岛分行“伙伴从小开始”吸引了很多中小企业主，供应链系列、易速贷系列、中长期货系列、特色贷系列产品受到了广泛关注。

其中，供应链系列的订单贷产品更是引起了一些小企业主的注意，该正品主要面向一些能够拿到大中型实力企业或机关事业单位采购订单的小企业客户，小企业持银行认可的购销合同及买方发出的真实有效的购货订单就可以向银行申请资金融通服务。记者了解到，该产品具有无抵押、无担保、或者软化抵押和担保即可获得融资的特点，授信额度根据订单的大小而确定，能够满足小企业实际的备货需求，帮助小企业及时把握贸易机会，避免因资金紧张而放弃大订单的情况。

银行：循环贷”“满足经营资金连续使用需求

银行(600015,股吧)岛分行的展台上，前来询问“龙舟计划”小企业服务岛城小企业主络绎不绝。记者了解到，包括联贷联保、快捷贷、小企业接力贷、增值贷、小企业循

环贷、票据置换、宽限期分期还本付息贷等多种产品在内的龙舟计划为岛城小微企业提供了融资简便快捷、产品灵活多样的金融服务。

其中，“小企业循环贷”作为创新产品，是该行针对小企业生产周期短，为满足小企业日常经营中合理的资金连续使用需求而打造的特色产品。

银行：吉祥三宝”“聚焦三大领域

此次博览会，银行(600000,股吧)岛分行助推“吉祥三宝”业务。它是银行针对中小企业聚集区园区、交易市场（指流通领域）、供应链上下游中小企业的共性特征设计的“搭建多方共赢金融平台，提供成长全程金融服务”的批量客户开发和服务模式。包括针对园区中小企业的“银元宝”模式，针对交易市场中小企业的“银通宝”模式和针对供应链上下游中小企业的“银链宝”模式。

银行：供应链金融满足企业资金需求

该行的“厂商银授信”是该行为商品厂家的经销商提供授信的产品，该产品通过资金流、物流、信息流在银行、厂家、经销商三方的监控下封闭运作，实现三方共赢，有效缓解小规模经销商的资金紧张状况；“应收账款质押贷款”则是通过质押应收账款权从而得到资金融通的贷款方式，该业务可有效解决为大型客户提供配套生产的中小企业受拖欠应收账款而形成的资金压力，便于企业组织生产。

银行：提升抵押率让利企业融资

银行的宣传摊位上推介产品并不多。该行工作人员说：“此次金融博览会我行主打"房产抵押"、"联保"和"组合担保"产品。产品数量虽少，但个个都是精品，是适合多数小微企业的拳头产品。如最传统的房产抵押贷款，多数银行的房产抵押率仅为60%~65%，而我行的住宅抵押率最高可达80%，有效地盘活客户资产，对企业来说是非常实用的贷款产品。”银行：增级贷”盘活资产信用增级“

一直以来，“真诚服务相伴成长都是银行(601166,股吧)的服务宗旨，而在服务小微企业上，该行更是有“金芝麻”等多项创新金融为小微企业提供资金融通其中，“兴业增级贷”就是银行根据”小企业的合作情况以及企业能够提供的增信因素，核定一个增级系数，给予企业一定的信用增级，放大不动产抵押。率的授信业务。

据银行岛分行相关负责人介绍，针对小微企业缺少抵押物的情况，兴业“增级贷”通过专利权增信、林权增信、商标权增信、股权增信、著作权增信、商业合同增信等方式，盘活企业的各类资产，不动产抵押率最高放大约达150%，并且操作灵活，审批快捷，最大限度地满足小企业客户的融资需求。

用社（农村合作银行）：保兑仓业务搭建“厂、银”商、合作平台XXX保兑仓业务对县域中小企业来说尤其实用。它被称为“厂、商、银”三方合作业务。买方与卖方企业签订购销合同后，办理银行承兑汇票，专项用于买方购买卖方商品的预付款。买方向卖方出具XXX开出的提货通知单提货，商品销售后卖方再向农信社续存保证金申请开具新的提货通知单，循环反复直至保证金账户余额达到承兑汇票金额。保兑仓业务适合交通、化工、能源、建材、纺织等多个行业，经销商可以享受稳定的供货渠道和销售优惠，对改善企业负债结构，降低财务成本都有明显作用。

日照XX：“汽车经销商贷款”满足企业需求

日照XX岛分行的展台前一直围满了前来咨询的客户，客户对该行丰富的产品感兴趣，记者在该行的《小微企业信贷产品手册》上看到该行的小微企业信贷产品有21类之多，其中汽车经销商贷款吸引了记者。“小微企业金融服务是我行的"拳头"服务，其中汽车经销商贷款，是目前我行着重推出的产品，它用于帮助汽车销售商扩大其汽车销售业务，用于购买新汽车的贷款、承兑、开证或综合授信，并以相关汽车合格证作为风险监控辅助手段，主要针对具备一定资金实力，经营状况良好，且已成为国内知名品牌汽车代理商的企业。”日照XX岛分行公司业务部总经理陶X告诉记者。

银行：1+N联贷通”“利益共享循环使用

记者了解到，作为落户岛城不到两年的城商行，银行岛分行20__年度年内新增贷款全部投放中小企业，新增授信全部投放青岛当地，全行100%的贷款全部投放到中小企业户。以“特”扎根、以“特”立行成为该行鲜明的发展表述。

银行在探索解决中小企业融资难、担保难问题途径，创新中小企业金融服务模式等方面积累了丰富的经验，该行先后开发了联户联保循环贷款、法人房地产车辆设备租赁贷款、个人循环贷款、齐鲁物流卡、供应链融资等几十款新产品。

在展会现场，1+N联贷通受到岛城当地小企业的广泛关注，据了解，该业务是银行向牵头人组织发起的由五户以上小企业或位于同一商业圈内无亲属关系、无产权关联关系的个体工商户组成的大联保体发放的贷款业务，该业务的大联保体坚持自愿原则，通过联保体统一申请贷款，提高融资成功率，实现为小企业灵活借款、循环使用的特点。

银行：账易贷”“盘活应收账款

银行将“朋友金融知心致行”的服务理念也深入到小微企业的金融服务当中，该行“惠友享通”就是为小企业主提供朋友式的专业、高效、共赢式服务。

在岛城小微企业中，不少企业面临着生产经营中回款周期长、缺乏抵押物的困扰，作为创新的特色金融服务，“账易贷”是该行以小企业优质应收账款作为质押，并以应收账款作为还款来源的借款人发放的贷款。该行相关负责人介绍，岛城有很多经营状况良好，并长期为XX运营商、铁路、石化企业大型超市等国内知名大型企业提供产品或者配套服务的小企业，对于这些小企业来说，“账易贷”可以有效盘活应收账款，提前回笼资金，用应收账款质押，解决抵押难问题，并且应收账款随用随还，节约了小企业的费用支出。

小微企业劳动合同常用7

小微企业劳动合同. 甲方： 负责人： 单位地址： 联系电话： 乙方： 性别： 户籍地址： 身份证号码： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法和劳动 的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。

第一条 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方依据工作需要，支配乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点在 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月 日支付工资，支付的劳动酬劳为 元/月或 ，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。

第四条 工作时间和休息休假、.保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规规章等规定执行。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。

第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条 本合同双方各执一份，乙方必需由当事人签字或盖章。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 小微企业劳动合同.篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。

二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠 职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。

四、劳动酬劳

第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。

第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

五、保险福利待遇

第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;

5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同

第十五条第

7、8、项终止、解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力量的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄十年以内的职工;

第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 其次十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。

七、违反劳动合同的责任 其次十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;

八、其他 其次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ _ 乙方(签字)_ _ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 12 小微企业劳动合同.篇三 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 以及相关法律、法规规定，经双方协商全都，达成本协议，共同遵照执行。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条 甲方(单位名称) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码(或其他有效证件号码) 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 在苏居住地址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。

1、本合同为固定期限劳动合同。期限为 年 个月， 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同 年 月 日终止。

2、本合同期限为无固定期限劳动合同。从 年 月 日起生效。其中试用期至 年 月 日止。

3、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。依据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法规的状况下，甲方也可要求乙方在_地以内其他地点工作。

第六条 乙方工作应达到 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方支配乙方执行 工时制度(

1、标准工时制

2、不定时工作制

3、综合计算工时工作制)。

1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。工作时间根据甲方的规章制度执行。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。甲方在不违反法律、法规的情形下，经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工作酬劳根据国家有关规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。

2、实行综合计算工时制的，在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时，但在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班酬劳。

3、实行不定时工作制的，应实行适当的工作、休息方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

第八条 乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

第九条 甲方对乙方实行的休假制度有：病假、产假、年休假等。

五、劳动酬劳

第十条 甲方采纳以下第 种方式支付乙方工资：

(1)实行月工资制：乙方试用期内月基本工资为 元(人民币)，试用期满后月基本工资为 元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低 苏州市最低工资标准)。甲方应以货币形式每月 日前支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同商定的标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期内的，甲方支付乙方的月生活费不低 苏州市最低工资标准的70%。

(2)实行年薪制(或者根据考核周期支付工资)：乙方的工资标准为 元(人民币)。甲方应以货币形式每月 日预付或者支付工资 元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低 苏州市最低工资标准)，年终或者考核周期届满时结算其余劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

(3)甲乙双方对工资的其他商定：绩效工资依据绩效考核结果确定。

第十一条 甲方依法支配乙方加班、加点时，按有关法律法规规定支付乙方加班、加点工资。

第十二条 甲乙双方依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次付清乙方工资。

六、.保险和其他保险福利待遇

第十三条 甲乙双方按国家和苏州市的规定参与.保险。甲方为乙方办理有关.保险手续，并担当相应.保险义务。乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。

第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、苏州市有关规定执行。

第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的有关规定执行。

第十六条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十七条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十八条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律和规章制度 其次十条 乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理。乙方违反规章制度的，由乙方自行担当所产生的后果。甲方在不违法的状况下，有权对乙方赐予相应处理，直至通知解除本合同。 其次十一条 乙方应保守甲方的商业隐秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

九、合同的变更 其次十二条 订立本合同所依据的法律、法规发生改变时，本合同相关内容亦相应变更。 其次十三条 若因乙方不能胜任工作或者患病、非因工负伤后不能从事原工作的，甲方可调整乙方的岗位(包括但不限 调整工作部门、工作内容、工作条件或职务等)，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。 其次十四条 经甲乙双方协商全都，甲方可依据工作需要以及乙方的实际工作力量和表现，变更乙方的工作岗位和薪资待遇。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的 。 其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条 由 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

十、合同的解除、终止和续订 其次十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动 和国家及苏州市有关规定执行。 其次十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。由 乙方缘由致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的(包括但不限 乙方不辞而别、下落不明或者未按本合同商定向甲方交接工作的)，甲方不担当责任。 其次十九条 若乙方需解除本合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，通知以到达甲方 (具体部门、职务)为准。 第三十条 乙方在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方用法的财物与甲方指定的工作人员进行交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因乙方缘由未办理交如遇国家拆迁本合同自动解除。并按劳动 规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指苏州市公布的上年度职工月平均工资。 假如本合同到期而甲乙双方签订的培训协议商定的服务期限未到期的，本合同有效期顺延至培训协议商定的服务期限的到期届满之日止。

十一、培训条款 第三十二条 如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立补充协议，商定服务期。乙方违反该服务期商定的，应当根据该补充协议的商定向甲方支付违约金。

十二、保密条款 第三十三条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其 任职期间知悉或者持有的任何属 甲方或者虽属 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘以及与学问产权相关的保密事项。 第三十四条 未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项隐秘的甲方的其他职员)知悉属 甲方或者虽属 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘以及与学问产权相关的保密事项，也不得在履行职务之外用法这些隐秘信息。 商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。包括但不限 下述内容：

1、技术信息。技术信息的范围一般包括：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户.、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

3、依照甲方保密制度规定和有关协议商定甲方对外应担当保密义务的事项等。 第三十五条 乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属 甲方或者虽属 第三方但甲方承诺有过保密义务的商业隐秘以及与学问产权相关的保密事项担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自用法有关隐秘信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

十六、劳动争议的处理 第四十五条 双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，当事人一方可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商另行签订补充协议。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 签订日期： 年 月 日 日 12

小微企业劳动合同常用8

为宣传并推广小微企业金融服务政策和金融服务产品，不断提升小微企业金融服务水平，以更好地发挥金融对实体经济的支持作用，根据银监会及省联社、_市办的统一部署，_月份，耒阳联社在辖内集中开展了以“服务实体经济，扶持小微企业”为主题的金融服务宣传月活动，活动开展有声有色，有效推动我社业务发展。_月份，我社新增小微企业贷款4笔，金额3010万元，较上年同期增长30.8%。

一、精心组织、形成合力。为确保活动扎实有效推进，我社成立了以分管信贷的副主任为组长，业务拓展部具体负责，其他部门协助，各基层信用社为成员的小微企业金融服务宣传月活动领导小组，并制订下发了全行服务小微企业专题活动方案，明确职责分工，加强协调配合，形成整体合力。

二、实地走访，增进了解。为第一时间了解企业日常生产经营和金融服务需求情况，我社以开展客户走访活动为契机，要求各信用社组织信贷员深入厂矿，积极开展上门走访，有效对接服务，对小微企业对资金需求、其他金融服务要求进行了解，同时积极向小微企业主介绍我社服务小微企业的政策，并送上小微企业产品折页等宣传资料和47各信用社服务热线。活动开展以来全社累计走访小微企业100余户。

三、开展活动，集中宣传。我社利用周六周日及节假日，在_市发明家广场设立专柜，制作了2期宣传板报共6版内容，安排工作人员，通过派发产品宣传折页和小礼品等形式，向客户宣传我社服务小微企业的政策和产品，并耐心向现场咨询的客户讲解和推荐我社的“发财树”油茶林权抵押贷款、“掘乌金”煤款业主联保贷款、“心连心”商户联保贷款等专门服务小微企业的金融产品，充分得到了大家的一致认可和好评。

四、落实项目、积极创新。_月_日，我社召开了客户答谢会，搭建了与客户交流沟通平台，迈出了客户体系建设坚实步伐；_月_日，召开了贷款营销暨客户签约会，以实际行动深入贯彻落实省联社、_市办及_市委、市政府工作会议精神及金融支持小微企业的有关政策。在此基础上，我社加快金融创新力度，将信贷营销会签约的项目及时落实到位。如创新仓单质押贷款产品，发放盛桥米业150万元贷款，支持该企业做强做大，受到了该企业的热烈称赞，连称信用社是支农“主力军”，信贷“及时雨”，并表示要将所有流动资金存入信用社。

五、加强宣传，营造氛围。一是统一印制了50条“服务实体经济，扶持小微企业”的宣传横幅在在各乡镇网点悬挂，城区社则利用led显示屏滚动播放“服务实体经济，扶持小微企业”等宣传标语及相关政策，开展对外集中宣传；二是专门制作了适用小微企业的产品手册和折页5000余份，以方便客户经理上门宣传与推荐；三是在新耒阳报刊、耒阳电视台信合之窗、耒阳新闻网等各类媒体开展产品服务宣传，积极营造农行“扶小帮微”的良好舆论氛围。