小微企业 劳动合同必备（范本6篇）

小微企业 劳动合同必备1

您好！关于小微企业如何申请破产的问题，一般根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，申请（被申请）破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。国有企业向人民法院申请破产时，应当提交其上级主管部门同意其破产的文件；其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：（一）书面破产申请；（二）企业主体资格证明；（三）企业法定代表人与主要负责人名单；（四）企业职工情况和安置预案；（五）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；（六）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；（七）企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；（八）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；（九）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；（十）企业涉及的担保情况；（十一）企业已发生的诉讼情况；（十二）人民法院认为应当提交的其他材料。债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交下列材料：（一）债权发生的事实与证据；（二）债权性质、数额、有无担保，并附证据；（三）债务人不能清偿到期债务的证据。企业申请破产需要注意的问题一、要纠正企业破产就是逃避债务的错误观念二、作好企业破产前的清算工作三、企业职工安置预案应依法作出四、依法作好破产清算工作

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小微企业 劳动合同必备2

甲方(用人单位)名称：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号码：

现住址：

户口所在地：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作内容为，工作地点为。

三、工作时间和休息休假：

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为_____元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。

乙方试用期工资标准为。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_____元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：

甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。

(三)双方约定的其他事项：

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

小微企业 劳动合同必备3

甲方：_________

乙方：_________

经甲、乙双方友好协商，甲方就 食堂承包给乙方经营一事达成如下协议：

一、食堂地点：

二、合同期限：合同期限为 年，自 ________年________月________日至 ________年________月________日止。

三、甲方用餐人数：员工 管理人员 或工程总建筑面积(工程期限)

四、餐费标准：员工每人每天标准为___ 元，即早餐___ 元，中、晚餐各 ___元，管理人员每人每天标准为 ___元，即早餐 ___元，中、晚餐各___ 元，宵夜视贵公司情况而定。

五、供餐标准：早餐提供的品种有 ，变换供应员工可自由选择。中、晚餐提供。 .

六、供餐时间：早 ;中 ;晚 ;宵夜 ;

七、承包方式：

八、付款方式：

九、双方权利与义务：

1. 甲方的权利与义务

(1)甲方提供职工食堂经营场所。

(2)甲方根据其生产经营需要，每天应将员工进餐人员(95%)提前交乙方安排，若有变动，甲方需提前四小时通知乙方。甲方若需要临时加餐，应提前通知乙方

(3) 甲方应按本合同规定时间向乙方支付员工就餐费用。(建筑工地员工使用现金或刷卡除外)

(4) 甲方有权对乙方膳食管理工作提出意见和建议，有权定期对乙方食品卫生，安全，服务质量等进行抽查，发现问题可立即向乙方投诉，限期整改验收。对个别不良人员有权向乙方提出更换。

(5) 甲方有维持就餐秩序，并教育员工遵守食规章制度的义务，甲方员工尊重乙方食堂工作人员，不可对乙方厨房工作人员提出无礼要求，非甲方指定管理人员不得擅自进入厨房。

(6) 甲方负责食堂外围的安全，保护以及清洁工作。

(7) 甲方对乙方食堂工作人员，在其厂房或建筑工地内，宿舍区行使管理权。

(8) 甲方对乙方在食堂工作中出现误餐事件，经书面通知整改，如方一意行，屡教不改。甲方有权力向方提出解除合同的要求。

2 .乙方的权利与义务

( 1 )乙方负责办理〔卫生许可证〕(甲方负责提供相关手续)，负责甲方食堂的经营及管理，按本合同约定向甲方员工提供餐服务。

( 2) 乙方经营食堂期间，应遵循国家及上海市的有关法律法规，遵守甲方厂区及宿舍的安全，生产制度，乙方应妥善维护好甲方设施，如发生故意损坏则加倍赔偿，未经甲方同意不得擅自进入甲方生产区和其它区域。

(3 ) 乙方应严格安照〔上海市食品卫生管理实施办法〕的规定供膳和管理，确保所供食品的质量与卫生。如发生食物中毒，经卫生监督机关检验确属乙方原因，其责任全部由乙方负担，。

( 4) 乙方在食堂餐时，需戴口罩、手套、文明礼貌、保质保量，按供餐标准提供服务

(5 ) 乙方在采购原材料时，不能用潲水油、棕油、乱菜、私宰猪肉及过期物品如若发生食物中毒，由乙方负全部责任。

(6 ) 乙方食堂工作人员须持有健康证合法居住证复印件交甲方保存，

(7 ) 乙方食堂工作人员为甲方服务过程中，接触到有关甲方公司的情况，应当行保密义务，。

(8 ) 乙方工作人员在食堂工作中所发生的工伤事故，应由乙方负责，乙方对工作人员进行安全培训，甲方不负责，乙方在食堂工作发生的一切事故责任，均由乙方自行负责。。

十、违约责任

甲、乙双方应信守合同条款，若任何一方随意解除合同都须承担违约责任。

十一、合同终止

本合同期满，则合同自然终止，若甲方食堂继续招包，则在同条件下，乙方享有续签合同的优先权。

十二、争议的解决：

一与本合同有关而发生的争议，如果双方无法协商解决，则应提交上海市人民法院解决。

十三、本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章生效。

甲方：_________ 乙方：_________

地址：_________ 地址：_________

甲方代表： _________乙方代表：_________

签约日期： ________年________月________日________年________月________日

小微企业 劳动合同必备4

贷款方：_____

法定代表人：_____

职务：_____

地址：_____

__编码：_____

电话：_____

借款方：_____

法定代表人：_____

职务：_____

地址：_____

__编码：_____

电话：_____

担保方：_____

法定代表人：_____

职务：_____

地址：_____

__编码：_____

电话：_____

第一条 自 至 ，由贷款方提供借款方 贷款 。借款、还款计划如下 ：

分期借款计划：_____

分期还款计划日期：_____

金额：_____

利率：_____

用途：_____

____日期：_____

借款本金：_____

第二条 贷款方应按期、按额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算，与逾期贷款罚息同。

第三条 贷款利率，按银行贷款现行利率计息。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。

第四条 借款方应按协议使用贷款，不得转移用途。否则，贷款方有权停止发放新贷款，直至收回已发放的贷款。

第五条 借款方如不按规定时间、额度用款，要付给贷款方违约金。违约金按借款额度、天数，按借款利率的50%计算。

第六条 借款方保证按借款契约所订期限归还贷款本息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前三天，提出延期申请，经贷款方同意，办理延期手续，但延期最长不得超过原订期限的一半，贷款方未同意延期或未办理延期手续的逾期贷款，加收罚息。

第七条 借款方的借款由担保人 作担保。

第八条 贷款到期后一个月，如借款方不按期归还本息时，由担保人连带偿还本息和逾期罚息。

第九条 补充条款

第十条 本合同一式四份，借贷款双方各持正本一份，担保方一份， 公证处一份。

第十一条 本合同经三方签字之日起生效。

贷款方：(章)_____

代表人：_____

借款方：(章)

代表人：_____

担保方：(章)_____

代表人：_____

________年____月____日

小微企业 劳动合同必备5

小微企业劳动合同. 甲方： 负责人： 单位地址： 联系电话： 乙方： 性别： 户籍地址： 身份证号码： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法和劳动 的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。

第一条 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方依据工作需要，支配乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点在 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月 日支付工资，支付的劳动酬劳为 元/月或 ，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。

第四条 工作时间和休息休假、.保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规规章等规定执行。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。

第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条 本合同双方各执一份，乙方必需由当事人签字或盖章。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 小微企业劳动合同.篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。

二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠 职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。

四、劳动酬劳

第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。

第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

五、保险福利待遇

第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;

5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同

第十五条第

7、8、项终止、解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力量的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄十年以内的职工;

第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 其次十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。

七、违反劳动合同的责任 其次十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;

八、其他 其次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ _ 乙方(签字)_ _ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 12 小微企业劳动合同.篇三 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 以及相关法律、法规规定，经双方协商全都，达成本协议，共同遵照执行。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条 甲方(单位名称) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码(或其他有效证件号码) 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 在苏居住地址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。

1、本合同为固定期限劳动合同。期限为 年 个月， 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同 年 月 日终止。

2、本合同期限为无固定期限劳动合同。从 年 月 日起生效。其中试用期至 年 月 日止。

3、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。依据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法规的状况下，甲方也可要求乙方在_地以内其他地点工作。

第六条 乙方工作应达到 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方支配乙方执行 工时制度(

1、标准工时制

2、不定时工作制

3、综合计算工时工作制)。

1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。工作时间根据甲方的规章制度执行。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。甲方在不违反法律、法规的情形下，经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工作酬劳根据国家有关规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。

2、实行综合计算工时制的，在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时，但在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班酬劳。

3、实行不定时工作制的，应实行适当的工作、休息方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

第八条 乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

第九条 甲方对乙方实行的休假制度有：病假、产假、年休假等。

五、劳动酬劳

第十条 甲方采纳以下第 种方式支付乙方工资：

(1)实行月工资制：乙方试用期内月基本工资为 元(人民币)，试用期满后月基本工资为 元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低 苏州市最低工资标准)。甲方应以货币形式每月 日前支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同商定的标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期内的，甲方支付乙方的月生活费不低 苏州市最低工资标准的70%。

(2)实行年薪制(或者根据考核周期支付工资)：乙方的工资标准为 元(人民币)。甲方应以货币形式每月 日预付或者支付工资 元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低 苏州市最低工资标准)，年终或者考核周期届满时结算其余劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

(3)甲乙双方对工资的其他商定：绩效工资依据绩效考核结果确定。

第十一条 甲方依法支配乙方加班、加点时，按有关法律法规规定支付乙方加班、加点工资。

第十二条 甲乙双方依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次付清乙方工资。

六、.保险和其他保险福利待遇

第十三条 甲乙双方按国家和苏州市的规定参与.保险。甲方为乙方办理有关.保险手续，并担当相应.保险义务。乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。

第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、苏州市有关规定执行。

第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的有关规定执行。

第十六条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十七条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十八条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律和规章制度 其次十条 乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理。乙方违反规章制度的，由乙方自行担当所产生的后果。甲方在不违法的状况下，有权对乙方赐予相应处理，直至通知解除本合同。 其次十一条 乙方应保守甲方的商业隐秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

九、合同的变更 其次十二条 订立本合同所依据的法律、法规发生改变时，本合同相关内容亦相应变更。 其次十三条 若因乙方不能胜任工作或者患病、非因工负伤后不能从事原工作的，甲方可调整乙方的岗位(包括但不限 调整工作部门、工作内容、工作条件或职务等)，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。 其次十四条 经甲乙双方协商全都，甲方可依据工作需要以及乙方的实际工作力量和表现，变更乙方的工作岗位和薪资待遇。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的 。 其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条 由 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

十、合同的解除、终止和续订 其次十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动 和国家及苏州市有关规定执行。 其次十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。由 乙方缘由致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的(包括但不限 乙方不辞而别、下落不明或者未按本合同商定向甲方交接工作的)，甲方不担当责任。 其次十九条 若乙方需解除本合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，通知以到达甲方 (具体部门、职务)为准。 第三十条 乙方在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方用法的财物与甲方指定的工作人员进行交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因乙方缘由未办理交如遇国家拆迁本合同自动解除。并按劳动 规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指苏州市公布的上年度职工月平均工资。 假如本合同到期而甲乙双方签订的培训协议商定的服务期限未到期的，本合同有效期顺延至培训协议商定的服务期限的到期届满之日止。

十一、培训条款 第三十二条 如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立补充协议，商定服务期。乙方违反该服务期商定的，应当根据该补充协议的商定向甲方支付违约金。

十二、保密条款 第三十三条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其 任职期间知悉或者持有的任何属 甲方或者虽属 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘以及与学问产权相关的保密事项。 第三十四条 未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项隐秘的甲方的其他职员)知悉属 甲方或者虽属 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘以及与学问产权相关的保密事项，也不得在履行职务之外用法这些隐秘信息。 商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。包括但不限 下述内容：

1、技术信息。技术信息的范围一般包括：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户.、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

3、依照甲方保密制度规定和有关协议商定甲方对外应担当保密义务的事项等。 第三十五条 乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属 甲方或者虽属 第三方但甲方承诺有过保密义务的商业隐秘以及与学问产权相关的保密事项担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自用法有关隐秘信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

十六、劳动争议的处理 第四十五条 双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，当事人一方可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商另行签订补充协议。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 签订日期： 年 月 日 日 12

小微企业 劳动合同必备6

财务报销制度及报销流程为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为，合理控制费用支出，特制定本制度。制度包括以下内容：借款管理制度、日常费用报销管理，劳保品、薪福利及相关费用支出制度、专项支出财务报销第一部分借款管理制度

(一)出差借款：出差人员凭审批后的出差申请表按批准额度办理借款，出差返回5个工作日内办理报销还款手续。

(二)其他临时借款，如业务费、生活周转金等，借款人员应及时报帐，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。。

(三)借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。借款一般流程：

(一)借款人按规定填写借款单，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）、支票或现金。

(二)审批流程：主管部门经理审核签字财务部门复核总经理审批。

(三)财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。第二部分日常费用报销制度日常费用主要包括差旅费、交通费、办公费、业务招待费等行政费用。

(一)报销人必须取得相应的合法票据，且发票背面有经办人签名。

(二)填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据；注明附件张数；金额大小写须一致；简述费用内容或事由。

(三)按规定的审批程序报批。费用报销的一般流程:

(一)报销人整理报销单据并填写对应费用报销单

(二)须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单

(三)部门经理审核签字财务部门复核总经理审批到出纳处报销。第三部分劳保品报销制度管理规定:为了合理控制费用支出,此类费用由公司行政部统一管理，集中购置,报销流程：购置申请:管理人每月根据需求及库存情况购买。

2报销程序：报销人先填写费用报销单（附出入库单），按日常费用审批程序报批。审批后的报销单及原始单据（包括结账小票）交财务部，按日常费用报销流程付款。

3费用归集：财务部按月根据各部门领用金额统计表，归集核算各部门相关费用。第四部分工薪福利及相关费用支出制度及流程工薪福利等支出包括工资、临时工资、社会保险及各项福利等，此类费用按照资金支出制度相关规定执行。工薪福利支付流程

(一)工资支付流程：

(1)每月0日前由将本月经公司总经理审批后的工资支付标准（含人员变动、额度变动、扣款、社会保险金等信息）转交财务部；

(2)总经理提供职工月度奖金分配表；

(3)财务部根据奖金表及支付标准编制标准格式的工资表；

(4)按工薪审批程序审批；

(5)每月0日前由财务部通过银行代发或现金形式支付工资；

(6)每月0日之后员工到财务部领凭工资条领工资。

(二)临时工资支付流程同工资支付流程。

(三)其他福利费支出由经部门经理签字确认财务经理进行财务复核报总经理审批，审批后的报销单及支付标准交财务部办理报销手续。第五部分专项支出财务报销制度及流程专项支出主要包括固定资产购置、事务所咨询费用、行业费用如排污费、许可证等专项支出报销财务制度及流程。

(一)填写申请：相关填写专项支出费用申请单并报批。

(二)报销标准：相关的合同协议及批准生效的购置申请。

(三)结账报销：

(1)资产验收（软件应安装调试）无误后，经办人凭发票等资料办理出入库手续，其他项目凭代理合同或行政发票，按规定填写报销单（经办人在发票背面签字并附出入库单）；

(2)按资金支出规定审批程序审批；

(3)财务部根据审批后的报销单以支票形式付款；

(4)若需提前借款，应按借款规定办理借支手续。