被迫解除劳动合同通知推荐1
_________________:
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为:
( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
( )未及时足额支付劳动报酬的;
( )未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
( )用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
( )因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
( )法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定,通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。
通知人:_________
______年___月___日
被迫解除劳动合同通知推荐2
解除合同通知函
XX公司:
XX(以下简称“甲方”)与XX公司(以下简称“乙方”)于年日签订的《XX合同》(含附件),合同编号为XX,但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下:
(1)按照《XX合同》(含附件)第三条第一款的约定:本工程总工期为30个工作日;而乙方多次出现逾期作业;经甲方多次催告乙方仍不按照合同履行;乙方未能在合同约定期限内完成工程;构成了违约;影响甲方整体工程进度;且根据《XX合同》(含附件)第九条第二款的约定,乙方由于超出本合同第三条规定无故拖延工期,按超出每天人民币为合同款0.05%天赔偿给甲方,甲方对此保留运用法律手段实现的权利。
(2)按照《XX合同》(含附件)第四条第一款之约定:工程施工质量应按照《通风与空调工程施工及验收规范》(以下简称“规范”)执行,依据该《规范》第4.2.2条规定:防火风管的本体、框架与固定材料、密封垫料等必须为不燃材料,防火风管的耐火极限时间应满足系统防火设计的规定,且不得小于 30min; 第4.2.5的规定:复合材料风管的覆面材料必须为不燃材料,内层的绝热材料应为不燃或难燃、且对人体无害的材料。乙方提供的空调风管复合材料明显不符合该《规范》的规定,无法通过消防规定要求,乙方已构成根本违约。
(3)甲方就合作过程中出现的问题屡次与乙方沟通,乙方未能作出有效回应,甲方认为乙方以自己的行为表明不履行合同的主要义务,以致合同已无法继续履行,符合合同的法定解除情形,甲乙双方的合同关系应就此解除。
基于以上原因,根据《民法典》第94条第二款、第三款、第四款的规定甲方行使解除合同的权利,现甲方做出如下通知:
1、解除双方签订的《XX合同》(含附件)。
2、乙方在收到本通知函后5个工作日内退还甲方已支付的第一期款项人民币壹拾万元整(¥:100000.00元)给甲方。
3、若乙方未在上述期间办理退款事宜,甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。
特此函告!
XX
被迫解除劳动合同通知推荐3
你好,被迫解除劳动合同情形主要是:被迫解除劳动合同通知推荐4
针对被迫解除劳动合同样本的赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被迫解除劳动合同通知推荐5
根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。被迫解除劳动合同通知推荐6
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被迫解除劳动合同通知推荐7
解除合同协议通知书
甲方:______________有限公司(如甲方不是本公司,要调整)
乙方:_______________(若是法人,需与营业执照名称一致,若是自然人,则同于身份证)
身份证号码:_______________(若是自然人,即留存此项)
甲方_____________与乙方_____________于______年______月______日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】,原合同/协议有效期至______年______月______日,现因_____________【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自______年______月______日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的_____________【如:_______________已交纳的场地服务费等】费_______________元于本解除合同协议书生效时退还乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的_______________元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存,没有保证金此条款删除】
4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,双方互不承担违约责任;
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,______方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向______方支付______元违约金。
【其他未尽事宜,可以根据实际情况添加】
5、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方:_______________乙方:_______________
代表:_______________代表:_______________
日期:_______________日期:_______________
被迫解除劳动合同通知推荐8
_______________先生:
就您租用之本人拥有合法产权的位于________的商铺租赁事宜,本人致函如下:
一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明:______年_____月,本人与位于_____________的商铺原产权人___签订了《房地产买卖合同》,并于______年_____月正式办理了该商铺的房屋过户手续,故本人于____年_月开始即拥有该商铺的合法产权。根据您与本人于______年_____月______日签订的《商铺租赁合同》第一条明确规定,您租用之本人拥有合法产权的该商铺,租期从______年_____月______日至______年_____月______日。根据《商铺租赁合同》第六条则明确规定,租铺期满,本人不同意续租,您必须交情所有房租及水费、电话、电视、物业管理等相关的任何费用,包括但不限于营业税、租赁税等的一切税费,经本人验收商铺后本人无息退还押金给您,本人收回商铺,当即终止合同。
二、根据上述事实,本人郑重函告如下:本人作为上述商铺的合法产权人,您与本人签订的《商铺租赁合同》真实、合法有效,双方的商铺租赁法律关系明确,您应恪守合同规定之义务。本人明确声明:不同意将该商铺续租给您,故您应当依约在______年_____月______日前搬离该商铺,否则将构成严重违约。且您应当向本人及时足额支付拖欠之两个月租金,否则本人有权根据《商铺租赁合同》第五条第二款之规定追究您应负之法律责任。另,若您一意孤行,我聘请之律师所将根据本人的授权,采取一切必要的法律手段追索您的应负法律责任。届时,您将可能承担不利的法律后果,如包括但不限于您应当支付的租金、您的违约行为对本人造成的经济损失、诉讼费、律师费等。望您能充分考虑本人的上述意见。
顺颂商祺!
__________________
______年_____月______日
被迫解除劳动合同通知推荐9
通知书范文一
广州市___房地产开发有限
本人___(身份证号码_______961122______),与贵公司于____年__月__日签订了广州市__国际服装城C1-024号商铺的租赁合同。按合同约定贵公司应在____年__月__日前向我方交付上述商铺,并将服装城整体开业。但是由于贵公司单方面的原因服装城至今未能开业,上述商铺也至今未能按时交付予我方经营。你方的严重违约,已造成我方巨大经济损失。我方对此强烈不满,多次向贵公司催告开业,贵公司亦答复在____年__月__日开业并向我方交付上述商铺。然而贵公司未能兑现承偌。此后,我方又多次催告,但是至今为止,贵公司仍未能履行合同主要义务。根据《民法典》第94条第96条的规定,我方正式告知贵公司解除双方签订的C1-024号商铺的租赁合同,自本解除通知到达贵公司之日起生效。上述商铺租赁合同解除后,我方要求贵公司立即无条件退回你方已收取的全部款项,并同意就因贵公司不能履行合同导致我方经济损失的事项协商解决,同时保留采取法律途径解决的权利。
特此通知
通知人___
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