[律师回复] 技术服务可开的成本票有人员薪酬发票，像技术人员工资、奖金等；办公用品发票，如电脑、软件等；设备租赁发票，租服务器啥的；差旅费发票，外出技术支持的交通、住宿等费用；培训发票，技术人员参加提升技能的培训费用。解决办法就是在日常经营中注意收集这些成本票，合理降低税负。

[律师回复] 如果客户有充分理由相信该业务员是在代表公司收款（例如，业务员使用了公司合同、盖章文件、对公账户或公司指定的收款码，或是在公司经营场所内办理业务），那么法律上视为公司的行为。即使业务员私吞款项，公司也必须对客户承担全部责任，必须向客户返还资金或履行合同义务。之后，公司再向该业务员追偿。

[律师回复] 如果客户有充分理由相信该业务员是在代表公司收款（例如，业务员使用了公司合同、盖章文件、对公账户或公司指定的收款码，或是在公司经营场所内办理业务），那么法律上视为公司的行为。即使业务员私吞款项，公司也必须对客户承担全部责任，必须向客户返还资金或履行合同义务。之后，公司再向该业务员追偿。

[律师回复] 具体分析 基于上述规定，公司涉诉期间变更法定代表人的可行性及风险如下： · 可行性：从法律程序上看，只要公司内部决策机构（如股东会、董事会）依法作出变更决议，且新的法定代表人符合任职资格，公司即可向市场监督管理部门申请变更登记。诉讼本身并不构成法律上禁止变更的绝对障碍。 · 主要风险与限制： · 被认定为恶意逃避债务：如果公司在诉讼期间，特别是在败诉风险较高或已成为被执行人的情况下，匆忙变更法定代表人，尤其是将原法定代表人变更为无关的第三方或无财产可供执行的人员，该行为很可能被法院认定为恶意转移资产、逃避债务。这会导致法院对公司及其新的法定代表人采取更严厉的强制措施。 · 可能无法彻底免责：即使变更了法定代表人，原法定代表人在其任职期间因公司行为所引发的法律责任（如未履行法定义务导致的行政处罚、刑事责任等）并不会因其离职而自然免除。 · 影响诉讼进程：变更法定代表人可能会对诉讼产生一定影响，例如需要向法院提交变更后的主体资格材料，或可能被对方当事人质疑公司意图逃避责任。 结论与建议 结论：公司在涉及诉讼期间可以变更法定代表人，但该行为存在被认定为恶意逃避债务的法律风险，且无法完全免除原法定代表人的相关责任。

[律师回复] 股东和法人签的退股协议一般是有效的，但要满足协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，不损害公司和其他股东、债权人利益等条件。若协议约定不明确或损害他人权益，可能无效。解决方案是先审查协议内容，若没问题就按协议履行；若有问题可协商修改，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 客户打款到业务员私人账户，首先要确认款项性质和用途。若属公司业务款，应让业务员及时将款项转给公司，并留存转账凭证。若业务员拒绝，可先沟通协商，明确告知其行为不当。其他情况，若协商无果，可收集打款记录、业务合同等证据，通过法律途径追款，避免公司财产损失。

[律师回复] 股东不是董事也能申请公司破产。只要股东是债权人，在公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，就可向法院提出破产申请。解决方案就是收集公司不能偿债等相关证据，比如合同、欠款凭证等，然后准备破产申请书及相关证据材料，向有管辖权的法院递交申请。

[律师回复] 竞争性谈判本身不必然构成串标，但如果参与方有相互串通报价、约定轮流中标等行为，就构成串标。比如供应商间私下协商报价，或与采购人勾结等。若发现有串标嫌疑，可收集相关证据，像报价文件相似、沟通记录等，然后按谈判规则处理涉事方，严重的可追究法律责任。

[律师回复] 遇到破产重整计划不履行，法院可能裁定终止重整计划执行，宣告债务人破产，债权人此前依重整计划受偿仍有效，未受偿部分作为破产债权。解决方案是利害关系人及时向法院反映情况，由法院审查处理，若因债务人不执行或不能执行重整计划导致，法院会按程序处理保障债权人权益。