入户盗窃属盗窃罪加重情节，盗窃25万元以上，一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处相应财产刑。依据相关司法解释，盗窃公私财物价值有数额巨大、特别巨大等认定标准。入户盗窃不论数额均构成犯罪，数额特别巨大是加重处罚情节。具体量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的从轻、减轻或从重情节，由法院最终判定。

团伙诈骗犯罪数额认定依据相关法律。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》明确，三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上分别为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。团伙诈骗需综合成员作用及参与程度确定数额，主犯对全数额负责，从犯按参与数额及作用量刑，司法实践还会结合具体情节判断。

贷款诈骗指以非法占有为目的，诈骗银行或其他金融机构贷款的犯罪行为。依据数额大小及情节严重程度量刑不同，数额较大处五年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处五至十年徒刑并罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期并罚金或没收财产。司法上，个人诈骗五万以上属巨大、二十万以上属特别巨大，认定要考量多方面情况。

第三方不发工资，若第一方为用人单位，第三方仅代发，劳动者可向第一方主张权益。可先与第一方协商支付工资，协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令第一方限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，可向法院起诉。同时要收集相关证据保障权益。

单位辞退员工要遵循法定程序和条件。合法辞退情形有协商一致解除、员工过错性辞退、经济性裁员。程序上，需提前通知工会并听取意见，无过失性辞退和经济性裁员要提前三十日书面通知员工或额外支付一月工资。若单位违法辞退，员工可要求继续履行合同，单位应履行；若员工不要求或合同无法履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

公司无故晚发工资，劳动者可采取多措施维权。先与公司协商，要求说明原因并及时支付，保留聊天或通话记录。协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备劳动合同等证明材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可向仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。此外，还能依法解除合同并要求经济补偿。

肇事送医院是否算逃逸需具体判断。若肇事者送医后积极配合治疗、报警、等候处理并如实陈述，因无逃避责任故意，一般不算逃逸；若送医后未报警、未留真实信息擅自离开，或送医只为拖延后逃避责任，则可能被认定为逃逸。判断关键在于是否有逃避法律追究的主观故意和客观行为。

酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶未达醉酒标准属违法行为，不构成犯罪，处暂扣驾照、罚款等行政处罚。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若酒驾发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，构成交通肇事罪，依情节不同量刑，一般处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸等情节会加重处罚。

一般开车被撞对方全责，自己通常无需掏钱。依据《民法典》，对方要承担侵权责任，赔偿全部合理损失，像车辆维修费用由其保险公司定损赔付，若自己受伤，医疗费、误工费等也由对方及保险公司承担。但存在特殊情况，如对方无保险或保额不足且无力赔偿，自己可能需先垫付再追偿；协商有分歧走法律程序，诉讼费等承担依法院判决。

对方不还钱进入强制执行程序，可采取多项有效措施。一是向法院提供被执行人财产线索，如房产、车辆、银行账户等，助法院查控执行；二是申请将其列入失信名单、限制高消费，迫使其主动履约；三是配合法院工作，协助调查行踪与财产；若其有能力执行却拒不执行，可追究刑事责任，多管齐下保障权益，促其还款。

证明不是夫妻共债可从三方面着手：一是证明债务未用于共同生活或经营，收集借款转账记录、消费凭证、银行流水等，证实款项进入与家庭无关账户或用于非法活动；二是表明未共同举债，若一方以个人名义负债，另一方不知情且未签字或追认，可用聊天记录、证人证言证明；三是明确债务性质特殊，以判决书等司法文书证明是个人侵权之债等与家庭无关。

一般民事诉讼中，律师费由聘请方自行承担，但在特定情形下败诉方可能承担对方律师费。一是合同有明确约定，即双方约定纠纷诉讼时败诉方承担胜诉方律师费，法院通常按约定判决；二是法律明确规定，如债权人行使撤销权、著作权和商标民事纠纷等案件。起诉追讨欠款时，要结合具体情况判断对方是否承担律师费。