1、如果农民工是由私人老板雇佣并安排工地工作,那么双方之间的纠纷属于劳务合同关系;
2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
3、包工头不支付工资的行为明显构成违约,应当承担违约责任;
4、依照民法通则规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算;
5、如果这
5、6年期间,农民工尚未向包工头主张过权利,那么农民工将丧失胜诉权;如果期间向包工头主张过权利,那么诉讼时效中断,从中断时起诉讼时效重新计算。
专业解答解决农民工薪资偿付问题有四种常见途径:协商、找劳动监察部门、申请劳动仲裁和向法院起诉。协商相对温和且有效,双方有机会达成支付共识。若协商不成,可寻求劳动监察部门的帮助。劳动仲裁也具有一定效力,如果对仲裁结果不满意,或者雇佣方不履行仲裁结果,可以提起诉讼。
专业解答农民工在给他人打工时,要是没有签订劳动合同,那么就需要收集好工资支付凭证、工作证等能够证明劳动关系的证据。可以去劳动监察部门投诉,让他们责令雇主支付工资。也可以去劳动争议仲裁委申请仲裁,要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉,用法律来要回自己的工钱。
专业解答农民工追讨薪酬,可找劳动监察部门帮忙。这部门有权监督雇佣方,确保按时发薪。要是对结果不满,还能去仲裁机构申请仲裁,或者直接向法院起诉。现在有些地区还设立了法律援助中心,能给农民工免费提供法律咨询和支持。
专业解答农民工讨薪的诉讼关键证据有:1.**劳动合同**:这是明确双方权益和义务的重要文件。2.**工资单据和发放记录**:它能证明工资的金额和发放情况。3.**工作证、出勤记录**:可以证明工作的付出。4.**薪资沟通记录**:例如聊天记录、邮件等,也能作为证据。5.**证人证言**:同事的证人证言也可以提供帮助。
专业解答农民工讨薪,要先和雇主好好商量,把自己的诉求跟他们说清楚。如果商量不行,就去劳动监察部门投诉,或者去仲裁委申诉。要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。在这个过程中,一定要收集好劳动合同、工资单据、工作记录这些能证明你在那儿工作过的证据。
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