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你好,想问下补发护照会影响签证吗?旧的护照还在?

ask****202 北京 移民留学咨询 2019.04.10 01:16:55 3068人阅读

你好,想问下补发护照 会影响签证吗?旧的护照还在

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首先,旧护照换成新护照就有3种情况,你造吗?旧护照是否还在手中对有效签证影响不同:持证换发、护照失效重新申领、持证补发、
1、旧护照还在有效期,且在手,但就想变成新的就是换发
2、旧护照已经过期了,那就是重新申领(关键在于你旧护照在手还是丢了)
3、旧护照没过期但是丢了,就是补发So,请注意,有效签还贴在旧护照上呢,旧护照是否在手是关键,不管过期没过期!只要签证页完好无损,无需再重新申请办理。旧护照在手(换发和重领)拿到新护照:这个时候根据不同国家的要求,旧护照有效签证有两种方式:
一、出示新旧护照顺利出关入境。
二、办理签证转移第一种无需签证转移,出示新旧护照即可的国家:日本中国居民赴日个人旅游签证分三种:单次旅游签、三年多次往返签、五年多次往返签。单次有效期3个月,最长停留15天;三年多次往返签,可以在3年有效期之内多次使用,最长停留15天;五年多次签有效期5年,最长停留90天。日本的长期多次往返签证均不需要转移,只要出示新旧护照以及有效的日本签证即可。韩国多次签证最长有效期5年已可延至10年,最长停留90天根据韩国大使馆解释,韩国多次往返签证不需要办理转移,只要出示新旧护照以及有效签证即可美国学生签证有效期最长将延长至最多5年,赴美商务或旅游(B1/B2)可以申请10年多次有效签证。虽然签证有效期这么长,可能会超过大家所持护照的有效期,但是美国多次往返签证不需要办理转移,每次使用时只要同时出示新旧护照以及旧护照上的美国签证即可。第二种需要签证转移的国家新加坡旧护照上签证(包括电子签证)未失效的情况,需要办理签证转移,但是由于目前新加坡大使馆以及各地总领事馆不接受直接递交的签证申请,因此需要通过新加坡官方指定的签证代理递交申请加拿大不管旅签还是学签,护照换新,使馆答复不能新旧照一起过关,一定要现将旧照上的有效学签转移到新照澳大利亚可以在澳大利亚边检官网上通过ImmiAccount更改个人护照信息,也可以填写Form并递交到相应的使领馆或者签证中心,以更新签证对应的护照信息新西兰如果签证为护照贴签,需要签证转移费用。如果此前持有的并非贴纸签(包括电子签等),签证转移费用可以免去。补发护照(即使旧护照后来找到了也没用哦)美国、加拿大、日本、新加坡、英国、法国等基本上都需要重新申请签证,目前在此情况下可以申请签证转移的只有澳大利亚和新西兰,方法同上文所说一样因为领新护照前需要办理遗失或损毁声明,旧护照已失效,因此需要重新申请签证总体来说,护照换新,换发护照有效签证可继续使用,补发护照,有效签证基本需要重新申请欧大侠小贴士:
1、护照换发后,为了出行方便,向有效签证国家使馆打个电话,确定下你的签证是否需要转移十分有必要;
2、我国护照含金量越来越高,长期多次往返签证逐渐增多,可以先办新护照再办长期有效签证

2019-04-10 01:33:11 回复
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地区:北京-西城区 咨询解答:102362条

您好,建议咨询出入境管理大厅

2019-04-10 09:34:01 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

2019-04-10 08:50:41 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:23621条

建议咨询签证机关 3

2019-04-10 09:26:58 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   有治安拘留记录不会影响办护照。  法律依据:  
一、《中华人民共和国护照法》规定,申请人有下列情形之一的,护照签发机关不予签发护照:  
(一)不具有中华人民共和国国籍的;  
(二)无法证明身份的;  
(三)在申请过程中弄虚作假的;  
(四)被判处刑罚正在服刑的;  
(五)人民通知有未了结的民事案件不能出境的;  
(六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;  
(七)有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。  
二、《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定,中国公民有下列情形之一的,不准出境:  
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;  
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;  
(三)有未了结的民事案件,人民决定不准出境的;  
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返,未满不准出境规定年限的;  
(五)可能危害国家安全和利益,有关主管部门决定不准出境的;  
(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

你好,关于上述的问题,解答如下, 不影响。如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的,则该再次骨折应该属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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