第
一,是否构成职务侵占罪须由法院审判具体认定;
第
二,请问该职务犯罪于何地发生,如广东地区为例,15万则属于“数量较大”,如果属实,则可能会判处五年以下有期徒刑或者拘役;
第
三,积极退赔属于量刑考虑的范围,表现良好并且符合条件的,可以适用缓刑;
第
四,若被判为职务侵占罪(包括缓刑),则不能从事法律规定的工作。
补充:
第
一,根据最新规定的《人民法院量刑指导意见(试行)》,职务侵占10万元的,基准量刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加6个月;
第
二,若根据试行意见,犯罪数额10万元以上不适用缓刑则不适用缓刑。
应当以职务侵占罪定罪,法定刑有期徒刑五年以上。
法律依据为刑法第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1995.12.25 法发[1995]23号)(根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》,该司法解释已经被废止,处于失效状态)。
二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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