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公司撤销岗位要求参加竞争未竞争的自己填写转岗手续,未办理转岗手续的给予待岗处理。同时待岗要求每天报到上班干杂工给予最低工资,已经工作9年另3个月合同还有1年另9个月才到期,请问如何解决?能否要求给予赔偿?
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