首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 绍兴法律咨询 > 绍兴人身侵权法律咨询 > 公司撤销岗位要求参加竞争未竞争的自己填写转岗手续,未办理转岗手续的给予待岗处理。

公司撤销岗位要求参加竞争未竞争的自己填写转岗手续,未办理转岗手续的给予待岗处理。

ask****781 浙江-绍兴 人身侵权咨询 2018.09.04 13:39:58 430人阅读

公司撤销岗位要求参加竞争未竞争的自己填写转岗手续,未办理转岗手续的给予待岗处理。同时待岗要求每天报到上班干杂工给予最低工资,已经工作9年另3个月合同还有1年另9个月才到期,请问如何解决?能否要求给予赔偿

其他人都在看:
绍兴律师 损害赔偿律师 绍兴损害赔偿律师 更多律师>
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫