判决书和裁定书作证据，具体有什么规定？

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对于工伤赔偿不满意的人有很多，毕竟劳动者受伤之后身体有了伤痛，想要争取到更多的金钱补助也是正常的。但劳动者提出的增加赔偿申请并不一定能够得到批准，于是就会去申请劳动仲裁。

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依据《中华人民共和国行政诉讼法》判决和裁定主要是内容不同，判决：
　　第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：
　　
（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。
　　
（二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：
　　1．主要证据不足的；
　　2．适用法律、法规错误的；
　　3．违反法定程序的；
　　4．超越职权的；
　　5．滥用职权的。
　　
（三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。
　　
（四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。
　　第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：
　　
（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；
　　
（二）原判决认定事实清楚，但适用法律、法规错误的，依法改判；
　　
（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。
　　裁定：
　　第四十二条人民法院接到起诉状，经审查，应当在七日内立案或者作出裁定不予受理。原告对裁定不服的，可以提起上诉。
　　第五十一条人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的具体行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
　　第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：
　　
（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；
　　
（二）原判决认定事实清楚，但适用法律、法规错误的，依法改判；
　　
（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。

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法院解决实体性问题的，用判决如判决驳回诉讼请求。法院解决程序性问题的，用裁定如裁定驳回起诉。裁定中止审理。这里还是一点就是决定，比如决定回避，决定不起诉，决定延期审理调解书是民事或者刑附民，原告或原告人与被告或被告人同意调解的，人民法院依据法律规定，居中调解，法院制作调解笔录和调解书并在调解书上盖章的，调解书经双方当事人签字生效，效力等同判决书，调解书不得上诉，如果认为调解书是欺诈、胁迫的，不是真实意思的，只能申请再审。