赡养配偶父母道德是有什么具体的法律规定啊?

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子女包括婚生子女，非婚生子女，这里不是你想问的重点
父母当然包括亲生父母、继父母和养父母了。
但是，严格来说，姻亲父母并不属于法律意义上的父母范畴。
同时，有抚养义务才对应赡养义务。
如果父母在子女成长过程中不尽抚养义务，子女在成年后是可以不尽赡养义务的。

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我国《老年人权益保护法》第11条规定：“赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。”这里的赡养，是指赡养人为被赡养的老年人在物质和经济上提供必要的生活条件，并在生活上和精神上关心、扶助和照料老年人。子女，是指婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。其他依法负有赡养义务的人，是指老年人的孙子女、外孙子女。
所以这里并不包括配偶。
因而，法律没有明确规定对配偶的父母又赡养义务，配偶的父母也不可以强制要求子女的配偶对其尽赡养义务。
但是，对你的理解，需要补充说明的是：
1.只要存在赡养义务，就不仅仅只是出钱出力，精神上的照顾和日常生活的料理也是赡养义务之一；
2、在法律上，配偶的父母与当事人并没有实际的法律关系，也就不存在全了义务关系，不存在赡养和抚养义务；
3、既然没有法律关系，也就不需要承担被追究法律责任的问题了。当然，其他行为造成的结果，则另当别论。

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《劳动保险条例实施细则》的规定：
　　第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%；2人者，为死者本人工资40%；3人或3人以上者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。
　　第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者 本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。