孩子在校彼同学打了,一个月了,没有得到解决,当天在汳出所解决,协议上没有写上10天内,孩子不正常与对方要付产生的费用,字签了,协议上面没写在上面,,现在对方不认
如果只是结清当时已经发现的伤情,没有写明一次性了结全部后续风险:后续出现和本次殴打存在医学关联的异常、诊疗费用,可以另行主张;
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如果明确写了一次性了结、放弃后续所有索赔,推翻难度更高,通常需要证明存在重大误解、欺诈胁迫、显失公平,并且在法定期间内行使撤销权(重大误解一般是知道撤销事由起 90 日) ;
协议只写已发生事项,没写后续治疗费,不影响你另行主张。先把病历、诊断、票据、伤情照片、聊天记录和派出所调解协议复印件留好;孩子若持续异常,尽快做检查并让医生写明与被打的关联。对方不认,可要求派出所对打人行为依法处理并申请伤情鉴定;费用协商不成,以孩子名义起诉对方及监护人,学校未尽管理职责的可一并列为被告。别拖,越早固定证据越有利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-11-13 05:26:42 回复
派出所主持下签订的调解协议,属于具有民事合同性质的协议。只要对方没履行协议里已写明的内容(比如赔款没给、道歉没做),你可以直接以该协议为依据起诉,要求履行。
2026-11-13 05:25:38 回复专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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