我是在公司事先不知情没有通知的情况下况下?

你好 我可以帮你解答一下

您好，您的情况描述似乎未完整。如果是公司在未提前通知的情况下解除劳动合同、调岗降薪或安排加班，可能涉及违法。请您补充：具体发生了什么事？您的工作年限、劳动合同情况？这样我才能给您准确的法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你描述太简，先弄清公司是对你调岗、降薪、解除合同还是处罚；没提前通知不一定违法，要看制度依据和程序。把通知、考勤、工资、聊天记录留好，书面要求公司说明理由；涉及解除或降薪，别急着签离职或确认文件，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。