父亲去世,丧葬费,抚恤金不算遗产吗?只有个人养老账户余额6000元才算吗?还有一个老家农村破房子,没法住人,人死了哭丧用了!!父亲生前和母亲一起银行贷款60万,被多家银行一起起诉了,判决书写父亲是共同债务人和连带责任,,当时父亲没法贷款名下没资产,让母亲帮他贷款的60万,父亲也签字了,这种情况人死了母亲也必须继续偿还这60万银行贷款吗?父亲名下还有30万私人欠条,母亲看到父亲手机微信有催债的聊天记录,2个欠条,2014年20万??2025年10万? 母亲这种情况,如果继承遗产6000和破房子,,会不会容易被私人贷款起诉,,面临几万块的诉讼费?如果对方胜诉找到共同债务共同生活证据!! 母亲结婚
丧葬费、抚恤金非遗产;养老金余额及房屋属遗产。60万银行贷款属共同债务,母亲须全额偿还。30万私人债务若未用于共同生活,母亲仅在继承遗产价值内清偿;若认定为共同债务则需全还。遗产价值极低,风险可控,务必积极应诉抗辩。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-10-25 13:12:06 回复专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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