没上班的人是否有误工费赔偿

没上班的人能不能拿到误工费赔偿，得看具体情况。
要是你没在职，但处于正常劳动年龄，有劳动能力和工作意愿，因为别人侵权，没办法正常干活赚钱，那是可以要求赔偿误工费的。比如自由职业者，平时有稳定收入，受伤后没法工作，误工期间少赚的钱就能索赔，但得拿出收入流水、工作合同这些证明。还有那些没固定工作，靠打零工挣钱的，能证明自己有收入，也能索赔误工损失。
不过，如果是因为没了劳动能力才没上班，像年纪大、长期生病的，一般就没有误工费赔偿了。毕竟都没办法靠劳动挣钱，也就不存在因为别人侵权而收入减少的事儿。
另外，要是处于待业状态，短期内也没就业机会，没实际少挣钱，通常很难拿到误工费赔偿。
总之，想拿到误工费赔偿，关键是证明自己有误工损失，以及损失的具体金额。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。

没上班的人能否获得误工费赔偿，要分多种情况来看。
对于处于正常劳动年龄、有劳动能力和明确劳动意愿却没在职上班的人，如果因侵权行为无法从事正常劳务活动，导致收入减少，是可以获得误工费赔偿的。像自由职业者，平时有稳定劳务收入，因侵权受伤不能工作，误工期间实际减少的收入就能主张赔偿，不过得提供收入流水、工作合同等证明材料。还有没固定工作，但能证明一直靠打零工获取收入，也能就误工损失索赔。
要是没上班是因为丧失劳动能力，比如年老体弱、长期患病等，一般就没有误工费赔偿。因为这类人本身不具备劳动获酬条件，不存在因侵权致收入减少的情形。
若没上班且处于待业状态，短期内又没有明确就业机会，没有产生实际收入减少，通常很难获得误工费赔偿。
总之，证明自身存在误工损失以及具体金额，是获得误工费赔偿的关键所在。如果有相关索赔需求，建议收集好能证明误工情况和收入情况的各类证据。

没上班的人能不能拿到误工费赔偿，得看具体情况。
要是这人年龄正常，有劳动能力，也有找工作赚钱的意愿，只是没正式在职上班。因为别人的侵权行为，没办法去做日常的劳务工作，收入减少了，这种情况是可以要求赔偿误工费的。像自由职业者，有稳定的劳务收入，结果因为侵权受了伤，没办法工作，误工这段时间实际少赚的钱，就可以要求对方赔偿。不过，得拿出收入流水、工作合同这些材料来证明。还有那些没有固定工作，靠打零工挣钱的人，只要能证明自己一直在干活赚钱，因为侵权耽误了工作，也能索赔误工损失。
但要是没上班是由于丧失了劳动能力，像年纪大了身体不好、长期生病等原因，一般就没有误工费赔偿了。毕竟他们本来就没办法通过劳动来赚钱，也就不会因为侵权行为导致收入减少。
另外，要是处于待业状态，短期内也没什么明确的就业机会，没有实际的收入损失，通常很难拿到误工费赔偿。所以说，关键在于要能证明自己确实有误工损失，以及损失的具体数额是多少。

在日常生活中，没上班的人遇到侵权情况时，能否获得误工费赔偿得看具体情况。
对于处于正常劳动年龄、有劳动能力和明确劳动意愿的人来说，即便没在职上班，要是因为侵权行为没办法正常从事劳务活动，导致收入减少，是可以要求误工费赔偿的。就拿自由职业者举例，他们有稳定劳务收入，一旦因侵权受伤不能工作，误工期间减少的实际收入就能索赔。不过，得准备好收入流水、工作合同等证明材料。还有一些打零工的人，只要能证明自己一直靠打零工挣钱，同样能就误工损失进行索赔。
但要是没上班是因为丧失了劳动能力，像年老体弱、长期患病这些情况，一般就没有误工费赔偿了。因为他们本身就没办法通过劳动获得收入，也就不存在侵权导致收入减少这回事。
另外，如果是处于待业状态，短期内又没有明确的就业机会，没有产生实际的收入减少，通常很难获得误工费赔偿。所以，大家要是遇到这种情况，关键是要证明自己存在误工损失以及具体金额。给大家提个法律建议，如果可能涉及误工费赔偿，平时就要注意保留好收入相关的证据，这样在索赔时才能更顺利。

1、没上班的人能不能拿到误工费赔偿，得看具体情形。如果没上班的人属于正常劳动年龄，有劳动能力，也想找活儿干，却因为别人的侵权行为，没办法正常干活挣钱，收入减少了，那是能拿到误工费赔偿的。像自由职业者，平时有稳定的劳务收入，因为被侵权受了伤，没办法工作，误工期间实际少挣的钱就可以要求对方赔。不过，得拿出收入流水、工作合同这些材料来证明。还有些人没有固定工作，但能证明自己一直靠打零工挣钱，这种情况下因为侵权产生了误工损失，也能索赔。
2、要是不上班是因为没了劳动能力，比如年纪大、身体不好长期患病的人，一般拿不到误工费赔偿。为啥这么说呢，因为他们本身就没办法通过干活挣钱，也就不存在因为侵权导致收入减少这回事。
3、要是没上班是处于待业状态，短期内也没明确能找到工作，没有实际收入减少，通常也拿不到误工费赔偿。总之，要想拿到误工费赔偿，关键是要证明自己有误工损失，还得说清楚损失到底有多少。