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同事同桌喝酒，因为起争执而动手，这样子会怎么判？导致手轻微骨折。对方也有伤 会怎么处理
故意伤害可以立案的嗯目前报警了？
您好，请问有报警立案了吗，目前到什么阶段了
双方都有动手吗？需要了解详细情况才能帮到你
报警了吗？如果报警处理，鉴定轻伤二级以上可能涉嫌故意伤害罪
同事同桌喝酒打架，先报警并做伤情鉴定。手骨折若鉴定为轻伤，打人者涉故意伤害，可能三年以下；若仅轻微伤，按治安处罚，拘留罚款。对方有伤，也按他的伤情和过错处理，双方互相赔偿，按过错比例承担医疗费、误工费等。能调解就调解，不成走民事诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。
专业解答依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。
专业解答若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答快递破损后理赔，首先应保留好凭证，及时联系快递公司说明情况并提出赔偿诉求。若未保价，通常按快递公司规定的限额赔偿；已保价则按保价金额赔偿。协商不成可向邮政管理部门投诉或通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
专业解答快递损坏没保价，通常按实际损失赔偿，但不超收费额的数倍。如运输合同有约定，按约定赔偿；若未约定或约定不明，可协议补充，无法达成补充协议则按合同相关条款或交易习惯确定，还可按交付或应交付时货物到达地市场价格计算。
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