离婚后不想和小孩分开该怎么办

1、要是离婚的时候不想和孩子分开，那可以去争取孩子的抚养权。在实际的司法案子里，不到两周岁的孩子一般会直接判给妈妈抚养，不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，就另当别论了。孩子满两周岁之后，如果父母在抚养问题上谈不拢，法院会综合双方的实际情况，按照对孩子最有利的原则来判决。要是孩子已经满八岁了，就得尊重孩子自己的想法。
2、为了提高拿到抚养权的可能性，可以从这几方面努力。可以证明自己有抚养能力，像拿出稳定的收入证明，展示良好的居住环境，让大家看到自己有条件给孩子提供好的生活和教育。也能强调自己平时陪孩子的时间多，和孩子感情好，比如拿出和孩子相处的照片、视频等。还能说说对方不适合抚养孩子的地方，比如对方有不好的习惯，工作不稳定没办法好好陪孩子。
3、如果夫妻双方能就孩子抚养权问题商量好，那就可以签一份离婚协议，把孩子归谁抚养写清楚。要是商量不下来，就得走法律诉讼的途径，向法院提交相关的证据，让法院来判孩子归自己抚养。

离婚时舍不得孩子，想争取抚养权该怎么办？司法实践里，孩子不满两周岁，原则上由母亲直接抚养，但母亲不宜抚养的情况除外。孩子满两周岁，父母对抚养问题协商不成的，法院会根据双方具体状况，按照最有利于孩子成长的原则判决。孩子满八周岁，要尊重其真实想法。
想提高获得抚养权的概率，可以这么做。首先要证明自己的抚养能力，比如拿出稳定的收入证明、良好的居住环境，让孩子有好的生活和教育条件。其次要突出自己陪伴孩子的时间多、和孩子情感深，像提供和孩子相处的照片、视频等。另外还可以指出对方不适合抚养孩子的地方，比如对方有坏习惯，或者工作不稳定没时间陪孩子。
要是双方能在抚养权上达成一致，就签个离婚协议，写明孩子归谁抚养。要是谈不拢，就得通过诉讼解决，向法院提交相关证据，让法院判决孩子归自己抚养。  

离婚不想和小孩分开，能争取子女抚养权。司法实践里，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养，除非母亲存在不宜抚养的情况。已满两周岁的子女，父母对抚养问题协议不成，法院会按最有利于未成年子女的原则，根据双方具体情况判决。子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。
想增加获得抚养权的几率，有几个办法。一是证明自己的抚养能力，像提供稳定收入证明、良好居住环境，显示能给孩子好的生活和教育条件。二是强调自己陪伴孩子的时间和情感联系，可以拿出和孩子相处的照片、视频，证明和孩子感情深。三是指出对方不利于抚养孩子的地方，比如对方有不良嗜好、工作不稳定没法多陪孩子。
要是双方能就抚养权达成协议，可签离婚协议，明确孩子抚养权归属。要是协商不一致，就得走诉讼途径。向法院提交相关证据，请求法院把孩子判给自己抚养。

离婚的时候，如果不想和孩子分开，可以去争取孩子的抚养权。在实际的法律判决中，对于不满两周岁的孩子，一般是由母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，那就另当别论了。
要是孩子已满两周岁，父母又对抚养权问题协商不成的，法院会综合考虑双方的具体条件，按照对孩子最有利的原则来判决。要是孩子已经满八周岁了，法院就会尊重孩子的真实想法。
有一些办法能提高争取到抚养权的可能性。首先是证明自己有抚养能力，比如拿出稳定的收入证明、合适的居住环境证明，让法院知道自己能给孩子提供好的生活和教育条件。其次，可以强调自己陪伴孩子的时间多，和孩子感情深，比如提供一些和孩子相处时拍的照片、视频。最后，也可以指出对方不适合抚养孩子的方面，像对方有不良嗜好，或者工作不稳定没办法好好陪伴孩子等。
如果父母双方能就抚养权问题达成一致，那就可以签订离婚协议，在协议里确定孩子归谁抚养。要是没办法协商好，就得走法律诉讼的途径，向法院提交相关的证据，请求法院把孩子的抚养权判给自己。

在离婚的时候，如果舍不得和孩子分开，那就得努力争取孩子的抚养权。从法律角度来看，不同年龄段孩子的抚养权判定有不同规则。对于不满两周岁的孩子，一般会优先让妈妈直接抚养，不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，比如有严重疾病、不良生活习惯等，那就另当别论了。孩子满两周岁后，要是父母就抚养问题谈不拢，法院会综合考虑各种情况，按照对孩子最有利的原则来判决。要是孩子已经满八周岁，法院会很重视孩子自己的想法。
想提高拿到抚养权的概率，可以从这几方面努力。第一，证明自己有能力抚养孩子，比如拿出稳定的收入证明，让法官知道你能给孩子提供好的生活和教育条件；展示舒适的居住环境，让孩子有个安稳的家。第二，强调你和孩子的感情，像提供和孩子相处的照片、视频，证明你们之间感情深厚，孩子跟着你会更开心。第三，指出对方不适合抚养孩子的地方，比如对方有赌博、酗酒等不良嗜好，或者工作特别忙，根本没时间陪孩子。
要是双方能心平气和地就抚养权问题达成一致，那就可以签订离婚协议，把孩子抚养权的归属写清楚。要是谈不拢，就得走法律程序，向法院提交能证明你更适合抚养孩子的证据，让法院来判决。记住，法律是公正的，会保障孩子的最大利益。