你好 邓律师 我结婚不到2年 小孩不到2岁 现在感情破裂要离婚我是男方,向请问关于小孩是不是没希望争到抚养权,还有就是关于彩礼和上交的工离婚后我能拿回多少?
您好,我是家理律师事务所,稍后给您回电了解详细情况后,为您提供法律支持。家理律所10年只做婚姻家事法律服务,如果您比较着急可直接来电联系我们。
2026-09-20 21:22:04 回复
孩子不到两岁,原则上随母,但男方不是没希望。若女方患重病、不尽抚养义务、有虐待等不宜带娃情形,或双方协商一致,男方可争。彩礼已登记且共同生活近两年,通常不退,除非给付导致你生活困难。上交工资是夫妻共同财产,离婚时分割,不是全退,会照顾子女、女方和无过错方。先协商,不成起诉,留好转账、开支、彩礼去向证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-09-20 19:28:56 回复
离婚后,小孩归谁,是最有利小孩成长原则。如果跟你更有利于小孩成长,就能争到抚养权。结婚共同生活超过1年就基本不会支持退彩礼,至于上交的工资属于夫妻共同财产,上交的工资计入夫妻共同财产,离婚时,分配家庭共同财产。
2026-09-20 19:16:21 回复专业解答公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
专业解答公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
专业解答公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
专业解答法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
专业解答离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
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