劳资，工资、社保、非法多扣缴纳社保费用?

单位多扣社保费，先拿工资条和参保缴费明细核对。个人通常只缴养老、医疗、失业三险，工伤和生育由单位承担，多扣部分可要求补发工资差额。协商不成，可申请劳动仲裁，时效一年；也可向劳动保障监察投诉。若单位未足额缴社保，可要求补缴，因基数不实造成待遇损失可索赔。留好劳动合同、工资流水、缴费记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。