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在吗,劳动争议?

pub****225 广东-东莞 其他咨询 2026.09.04 22:39:05 482人阅读

在吗,劳动争议

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13118861688 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:118472条

你好,具体是什么情况呢?

2026-09-05 11:39:27 回复
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18664632365 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:306976条

你好,你工作了多长时间了?

2026-09-05 08:04:19 回复
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15288927609 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-泰安 咨询解答:2606条

你可以直接给我打电话或者来所里面谈

2026-09-05 06:11:30 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:658246条

在的。劳动争议得看具体争点,比如没签合同、拖欠工资、违法辞退、没缴社保都不一样。你先说说现在是什么状况,我帮你理下一步。注意申请劳动仲裁的时效一般是一年,从你知道权利被侵害那天起算。现有证据比如劳动合同、工资流水、打卡记录、辞退文件,都要留好。没有书面合同也可以主张二倍工资差额,但要有能证明劳动关系的材料。你先描述下,我再针对性给你方案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问。

2026-09-04 23:08:05 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:302条

我们已经接到您的法律咨询信息,我们会结合您的描述,给予相关的解决方案

2026-09-04 23:06:20 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。

    2026.02.25 1630阅读
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    2026.02.25 1630阅读
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