严重,已经涉嫌构成犯罪,被刑事拘留。可以委托律师会见,递交不予批捕逮捕的法律意见,争取早日出来。
2026-08-29 23:50:28 回复
严重,如果只是普通拘留只是七天时间,现在已经过了十几天,您是要做刑事会见吗
2026-08-29 22:32:50 回复我们已经接到您的法律咨询信息,我们会结合您的描述,给予相关的解决方案
2026-08-29 20:49:19 回复
在贷款公司上班被刑拘10天未放,情况确实比较严重,说明公安机关认为你涉嫌犯罪的可能性较大,且可能属于共同犯罪或帮助犯。刑事拘留最长37天,这期间会提请逮捕,你现在要尽快委托律师会见,了解具体涉嫌罪名和证据情况,向检察院提出不予逮捕的法律意见。如果只是普通业务员,主观上不知情且未参与核心违法操作,有机会争取不批捕。但若公司整体涉嫌非法吸收公众存款、诈骗等,员工也可能担责。不要拖,拘留阶段是争取取保的关键期。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-29 20:15:13 回复专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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