被公司辞退，想通过劳动仲裁?

pub****712 山东-济宁其他咨询 2026.08.29 07:52:16 347人阅读

你好，被公司辞退，想通过劳动仲裁

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 济宁律师其他律师济宁其他律师更多律师>

6 位律师回复

咨询我

王芹律师

15064159235 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-枣庄咨询解答：429条

什么时间方便沟通一下吧？

2026-08-29 16:06:16 回复

咨询我

祖万顺律师

15063357735 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：1088条

你好，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金

2026-08-29 13:13:19 回复

咨询我

殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：73594条

先确认辞退是否合法。违法解除可主张2N赔偿金。务必保存劳动合同、工资流水、辞退通知等证据。离职一年内，向单位所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。切勿随意签署自认违纪或自愿离职的文件，以免丧失权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-29 11:07:37 回复

咨询我

李春焕律师

13562426189 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济宁咨询解答：1375条

你好，收到被辞退通知书了吗？

2026-08-29 10:13:44 回复

咨询我

李泽宇律师

13191498314 （咨询请说明来自律图）

地区：内蒙古-包头咨询解答：531条

你好菏泽一块的话可以这哦铺IQ久啊发生的看卡受打击了科技阿萨达考拉3计划

2026-08-29 09:35:47 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：632440条

被辞退后想仲裁，先收集证据：劳动合同、工资流水、辞退通知，聊天记录或邮件也行。然后到公司所在地劳动仲裁委员会递交申请书，写明要求赔偿金，违法解除是2N，合法解除但未提前通知是N+1等。注意仲裁时效一年，别拖。如果公司没给书面通知，别自己写辞职信。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一答疑。

2026-08-29 08:10:06 回复

查看其他1位律师回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

所谓的过失责任到底是什么情况

专业解答过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。

2026.06.08 1668阅读
保理合同引发的合同诈骗如何处理

专业解答保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。

2026.06.08 1076阅读
合同到了不续约有赔偿吗

专业解答合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。

2026.06.08 1362阅读
遭遇赠与纠纷应采取什么途径解决

专业解答遭遇赠与纠纷，可先尝试与对方协商，达成一致解决方案。若协商无果，可依据赠与合同约定申请仲裁解决纠纷；若合同未约定仲裁条款，可向有管辖权的法院提起诉讼，通过司法途径解决赠与纠纷。

2026.06.08 1804阅读
赠给小三的物品是否能够要回

专业解答赠给小三的物品一般能够要回。在婚姻关系存续期间，夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自将共同财产赠与他人，损害了另一方的财产权益。这种赠与行为违背公序良俗且未经配偶同意，通常被认定无效，所以另一方有权要求小三返还受赠物品。

2026.06.08 1988阅读