首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 连云港法律咨询 > 连云港交通事故赔偿法律咨询 > 被车撞了,胸椎骨折,对方全责,需要对方赔偿什么损失?

被车撞了,胸椎骨折,对方全责,需要对方赔偿什么损失?

pub****435 江苏-连云港 交通事故赔偿咨询 2026.08.26 22:04:53 442人阅读

被车撞了,胸椎骨折,对方全责,需要对方赔偿什么损失

其他人都在看:
连云港律师 交通事故律师 连云港交通事故律师 更多律师>
咨询我
18912900832 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:73144条

医疗护理营养交通误残疾赔偿等 。

2026-09-10 09:58:31 回复
咨询我
18360676678 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-连云港 咨询解答:20696条

交通事故,看责任认定

2026-08-28 08:11:07 回复
咨询我
15351815100 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-连云港 咨询解答:1291条

你好,赔偿损失医疗费,误工费,护理费,营养费,伤残构成的话还有伤残补助费

2026-08-28 07:06:40 回复
咨询我
13776685160 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:90173条

你好!可以代理交通事故赔偿

2026-08-27 06:52:56 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:654802条

胸椎骨折对方全责,你要索赔医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费,够上伤残等级的再加残疾赔偿金和精神损害抚慰金。先把所有票据、病历、诊断证明留好,误工费要提供收入减少的证明。找对方和保险公司谈,谈不拢就去法院起诉,别拖着,注意诉讼时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-26 22:11:56 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:7989条

你好 请讲一下具体情况

2026-08-27 11:41:25 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 试用期辞退孕妇补偿标准多少

    专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

    2026.06.08 1857阅读
  • 非法解除是如何赔偿

    专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1109阅读
  • 试用期不签合同可以要求赔偿吗

    专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

    2026.06.08 1353阅读
  • 劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗

    专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

    2026.06.08 1958阅读
  • 合同到期了,怀孕了单位能不续签吗

    专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。

    2026.06.08 1702阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多交通事故资讯

微信扫一扫