工伤康复期间单位只出医疗费不付护工费是不对的。根据《工伤保险条例》,住院治疗工伤需要护理的,由单位负责或者支付护理费。你先和单位书面催告,要求支付;如果单位拒绝,就带着工伤认定书、住院记录、医嘱等证据,去劳动仲裁委员会申请仲裁。另外,也可以请劳动能力鉴定委员会确认是否需要护理及等级,作为索赔依据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-17 16:42:12 回复
你好,我是工伤在院康复期间工作单位出医疗费用不支付护理费护工
2026-08-17 16:42:00 回复
根据工伤保险条例,单位应承担合理的护理费用。您有权要求单位支付护工费。具体情况需要查看相关证据和合同条款来进一步确定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-08-17 16:40:52 回复专业解答再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,若发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
专业解答一审败诉后上诉到二审,在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述,清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序,听从法官指挥,避免情绪化发言。对于对方观点和证据,应理性反驳,准确指出一审判决存在的问题,以争取二审改判。
专业解答民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例,财产损失按实际价值算,人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等,医疗费实报实销,误工费依误工和收入算,护理费依级别时长定,残疾、死亡赔偿金按标准和年限算,还有精神损害赔偿依侵权情节定数额,需全面考量依法确定赔偿数。
专业解答若开庭时原告没到场,按撤诉处理后,一般可以随时再起诉,但离婚案件需在六个月后才能再次起诉。不过,若有新情况、新理由,不受此时间限制,原告可随时向法院提起诉讼。
专业解答民事诉讼结案后能否上诉需视情况而定。若一审判决结案,在规定上诉期内可上诉;若已过上诉期或为二审终审判决结案,则通常不能上诉,但符合法定情形可申请再审。如存在新证据、原判决适用法律错误等情况,可通过再审程序维权。
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