我有某公司的十万原始股,本来老板承诺五年上市,到现在八年了,也没上市,我想要回本金。
你好,有书面五年上市 + 回购承诺可起诉老板回购拿回本金;仅有口头承诺无合同,原则不能强制退股,只能协商股权转让,若老板当初虚构上市条件涉嫌欺诈,可举证起诉要求退款。
2026-08-12 11:24:02 回复
首先,若原告有充分证据证明借款事实及本金金额,且诉讼时效未过,通过正常诉讼流程,经法院审理查明后,判决支持原告要求被告返还本金的诉求,那么就能要回本金。 其次,即使被告暂时无偿还能力,在胜诉后可通过强制执行程序,如查询、冻结、划扣被告财产等方式促使其偿还本金。 再者,若涉及合同纠纷等,按合同约定及法律规定,本金的返还条件成就,也可通过民事诉讼要回。 但具体能否要回,需依据案件实际情况和证据等综合判定。
2026-08-12 11:15:38 回复
八年未上市,你手里的十万原始股通常属于股权,不是借款,原则上不能直接抽回本金。首先,要翻看当初的入股协议或股东协议,有没有关于“到期未上市由公司或老板按原价回购”的条款,如果有,直接按条款要求回购并支付利息。其次,如果老板在宣传中明确承诺五年上市并保本,可能构成欺诈,你可以主张撤销入股协议,要求返还本金及占用资金期间的损失。再次,若公司存在虚假增资、抽逃出资等违规情形,也可以作为解除协议的理由。最后,建议先发书面函件正式催告,保留证据,不成就向法院起诉,同时可申请财产保全。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-12 10:40:49 回复
首先看您与老板或公司是否签有书面回购协议或对赌条款,约定未上市则公司/股东回购股权。如有书面约定,可依法主张回购;若无,仅口头承诺举证困难,股东不得随意抽回出资。请尽快整理投资合同、转账凭证、对方承诺上市的证据,协商不成可起诉。注意三年诉讼时效,尽早维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-12 10:40:20 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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