亲，孩子被她爸爸打了，孩子的朋友去劝，也被打了，怎么处理?

[律师回复]先说结论：医院检查说没什么事情不代表你不能维权，淤青本身已经是伤情证据，建议你今天就把伤情固定下来，并根据对方态度决定是否报警。先说处理思路：第一，立即拍照留存淤青部位，最好带时间水印，去正规医院（不一定是刚才那家）挂急诊或外科，让医生在病历上写明被人殴打致软组织挫伤、多处淤青，这比口头没事重要得多，因为病历是后续一切维权的基础。第二，如果你感到安全受到威胁，直接拨打报警电话，警方会做笔录、可能安排伤情鉴定，家暴或殴打他人都属于公安机关处理范围，即便不构成轻伤，也可依治安管理处罚法对打人者拘留、罚款。第三，关于赔偿，你可以要求对方赔付医疗费、误工费、精神损害等，协商不成可起诉。需要提醒：医生说没事常指当时没发现骨折内脏伤，但软组织挫伤也是伤，不要因为这句话就放弃留证。安全第一，若对方有持续暴力倾向，及时寻求庇护并保留一切记录。

[律师回复]在家突发脑出血，如果不是工作原因造成的，一般不构成工伤，走的是医疗期保护这条路，维权要点如下。第一，医疗期是法定的：根据工龄，您可以享受三到二十四个月的医疗期，工作两年左右的通常有三个月医疗期，患病需要停止工作的凭医院诊断证明和病假条休养，医疗期内单位不得解除劳动合同，还要按不低于最低工资百分之八十的标准支付病假工资并正常缴纳社保。第二，医疗期满后如果还不能工作，单位不能直接辞人：应先安排调岗，仍不能胜任的才可以按程序解除劳动合同，并且要支付经济补偿和不低于六个月工资的医疗补助费，重病还应增加。第三，把证据留齐：诊断证明、住院记录、请病假的书面申请和审批记录、工资流水、社保缴费记录，单位口头让别来上班的通知尽量录音或要求出具书面文件。第四，若单位在医疗期内违法解除或拒付病假工资，先申请劳动仲裁，仲裁免费，时效一年；诉求包括继续履行合同或支付违法解除赔偿金、补发病假工资、补缴社保。建议带上全部材料尽快找当地劳动部门或律师算一笔账，医疗期工资加医疗补助费通常不是小数目。