上班时和同事打闹导致他受伤了需要赔偿吗？

上班时和同事打闹导致他受伤，你通常需要赔偿。打闹不属于工作原因，不构成工伤，属于个人侵权，适用《民法典》第一千一百六十五条，有过错就要担责。如果同事自己也有过错，比如先动手或没分寸，可以减轻你的责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等。建议你先主动沟通，垫付合理费用，争取和解；谈不拢就只能让他起诉，由法院定责任比例。单位一般不担责，除非组织活动或管理有明显疏忽。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一般需要赔。依据《民法典》，因过错侵害他人权益致损须担侵权责任；但对方参与打闹也有过错，可减轻你的责任。此类情形通常不属工伤，由你个人承担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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