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高律师?

pub****066 吉林-长春 其他咨询 2026.08.06 14:45:24 431人阅读

你好高律师

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18943689358 (咨询请说明来自律图)
地区:吉林-长春 咨询解答:462条

你好,有什么问题可以详细说说,以便我们更好的帮到您

2026-08-06 16:07:49 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:68898条

您好,我是殷德友律师,您可能记混了。没关系,遇到什么法律难题了?跟我说说具体情况,我帮您想办法。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-06 15:23:48 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:617846条

你好,我是吴亮律师。你遇到什么具体问题了吗?可以告诉我事情的经过,比如合同纠纷、债务纠纷、劳动权益或者房产问题,我来帮你分析法律上的风险和应对办法。注意,如果是紧急情况,比如被刑事拘留,需要尽快委托律师介入。请简单描述一下案情,我才能给出针对性的建议。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-06 15:16:58 回复
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13756161514 (咨询请说明来自律图)
地区:吉林-长春 咨询解答:168条

您好律所的,说一下具体情况

2026-08-06 15:08:21 回复
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15944043520 (咨询请说明来自律图)
地区:吉林-长春 咨询解答:225条

你好,请问有什么法律问题要咨询的吗

2026-08-06 15:02:06 回复
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知识科普 律师解析
  • 被认定工伤后,公司需要赔偿吗

    专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

    2026.06.08 1311阅读
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    专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

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  • 工伤没有出院,怎么走工伤认定程序

    专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。

    2026.06.08 1982阅读
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    专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。

    2026.06.08 1095阅读
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    2026.06.08 1259阅读
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